Commune 공무원이 직무에 따라 간소화 된 경우

이것은 간부와 공무원 (수정)에 대한 법률 초안에서 많은 관심을 끌고있는 내용입니다.

따라서, 전환 조항에 따라, 간부와 공무원에 대한 법률 초안 (수정 된)은 2008 년 간부와 공무원에 대한 법률에 따라 Commune -Level 공무원과 공무원에 대한 법률에 따라 (법에 대한 법률에 대한 법률에 대한 많은 법률, 공무원에 대한 법률의 수정 및 보충에 관한 법률에 대한 법률에 대한 법률에 대한 법률에 따라 Commune -Level 공무원과 공무원에 대한 법률에 따라 공무원에 대한 법률에 대한 법률에 대한 법률에 대한 법률에 따라 공무원과 보충 된 법률에 대한 법률에 대한 법률에 대한 법률에 대한 법률에 대한 법률에 대한 법률에 대한 법률에 대한 법률에 대한 법률에 대한 법률을 보완하고 보충 한)를 분명히 밝혔다. 또는 중앙 도시;

직무 직책에서 요구하는 기준 및 조건을 충족하는 경우 지정된 직무 위치에 해당하는 순위 및 순위에 따라 급여를받습니다.

공무원의 채용, 사용 및 관리에 관한 정부의 규정에 따라 채용, 사용 및 관리를 수행하십시오.

그러나 직무에 의해 기준 및 조건이 요구되지 않는 경우, 관할 당국은 간소화 당시 법에 따라 코뮌의 수준 공무원을 간소화하고 결정해야합니다.

법안 초안은 또한 정부가 로드맵을 개발 하여이 법의 발효 일로부터 05 년 이내에 직무에 따라 공무원 관리를 점차적으로 변화시키는 규정을 공표한다고 밝혔다.

5 년 동안 팀 관리 및 공무원의 채용, 관리 및 사용 내용은 정부의 규정을 계속 준수하고 있습니다.

법안 초안의 주요 내용 중 하나는 지방 당국 2 레벨 (지방 및 풀뿌리 수준)을 조직 할 때 공무원 및 공무원과 관련된 규정을 수정하는 것입니다.

특히, 내무부는 간부와 공무원의 개념을 수정할 것을 제안하며 (제 1 조), 공동체 간부와 공무원의 개념을 계속 규정하지 않는다. 동시에 중앙, 지방 및 풀뿌리 수준에서 통일 된 간부와 공무원을 규제합니다.

내무부는 법안 초안이 정치 시스템의 조직 구조를 계속 조직하고 모든 수준에서 행정 단위를 정리하고 재구성하는 정책을 계속 조직하고 지방 정부 조직 모델을 구성하는 정책을 계속 조직하기위한 연구 및 제안서의 사무국 인 Politburo의 130-kl/tw의 결론에 따라 지어 졌다고 밝혔다.

법안 초안은 중앙 및 지방 간부 및 공무원의 공동체 수준 간부와 공무원에 관계없이 중앙에서 지역 차원에서 지역 간부와 공무원의 파견단을 관리하기로 합의하여 간부 사업에 대한 당의 정책을 이행 할 수 있도록했다.

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