간소화 될 때 4 개 더 정책 수혜자 그룹

정부는 2025 년 3 월 15 일자 법령 67/2025/ND-CP를 발표했다.

이 모드는 6 개의 대행사 및 단위에 적용됩니다.

규제 범위와 관련하여, 법령은 6 개의 기관 및 단위 그룹에 대한 정책과 정권을 규정합니다.

첫 번째는 베트남 공산당, 국가, 베트남 조국 전선, 중앙 차원의 사회 정치 조직, 지방 차원의 지역 차원과 군대의 그룹입니다.

다음은 조직 구조를 직접 구성하거나 조직 구조를 직접 구성하지 않고 급여 및 구조 조정을 간소화하고 공무원 및 공무원의 품질을 향상시키기 위해 중심에서 지구 수준까지의 대행사 및 조직의 행정 조직 그룹입니다.

공공 비 비산 단위는 조직 구조를 직접 구성하거나 조직 구조를 직접 구성하지 않고 급여 간소화, 구조 조정 및 공무원의 품질을 개선합니다.

다른 공공 비 사업 단위는 관할 당국의 결정으로부터 12 개월 이내에 조직 계약을 완료했습니다.

대행사, 조직 및 단위는 모든 수준의 행정 단위로 정렬됩니다.

협회는 당과 국가가 지방 차원의 중앙 수준, 지구 차원에서 조직 구조를 주선, 통합 및 병합하기 위해 지정되었습니다.

4 개 더 정책 수혜자 그룹

이 법령은 장치를 간소화 할 때 4 개의 정책 수혜자 그룹을 추가합니다.

첫 번째 그룹은 간부, 공무원, 공무원 및 모든 수준에서 기기 및 행정 단위의 직접적인 영향을받는 기관, 조직, 단위 및 군대에서 노동 계약 체제에 따라 일하는 사람들입니다.

이 그룹은 직책과 리더십 직책 및 관리자를 보유하지 않는 간부, 공무원 및 공무원입니다. 공동체 수준의 공무원 및 공무원; 2019 년 1 월 15 일 이전에 노동법에 따라 행정 기관 및 공공 비 사업 부서에서 많은 일자리에 대한 노동 계약 체제와 공무원으로 정책을 적용하는 노동 계약 체제 하의 근로자.

베트남 인민 군대의 전문 장교, 군인, 노동자 및 국방 공무원; 공무원, 비위원회 임원 급여, 경찰 노동자 및 노동 계약은 인민 경찰의 주 예산으로부터 급여를 지불합니다. 암호 조직.

규정 된 대행사, 조직 및 단위의 공무원, 지도자 및 관리자 인 새로운 주제를 보완하여 정치 체계의 조직 구조의 조직에서 법에 따라 공무원, 공무원 및 공무원의 수를 배치하는 데 유리한 조건을 만들기 위해 자신의 일자리를 그만두고 자합니다.

두 번째 그룹은 2019 년 1 월 15 일 이전에 법에 따라 주 예산으로부터 급여를받는 간부, 공무원, 공무원 및 계약자이며, 군대는 여전히 조직 구조의 직접적인 영향을 미치지 않지만 직원의 직접적인 영향을 미치지 않고, 구조화, 공무원의 품질을 향상시켜야하는 기관, 조직 및 단위의 퇴직 연령에 대해 여전히 5 세 이하입니다.

세 번째 그룹은 당사자와 주가 지정된 협회에서 주 예산의 급여 및 급여 목표에서 일하는 사람과 조직 구조의 구현, 통합 및 합병에 의해 직접 영향을받는 사람입니다.

네 번째 그룹은 규정을 다시 선출하고 재임명하기에 충분히 나이가 들지 않는 공무원입니다. 동일한 수준의 당위원회의 재 선거 및 재임 자격을 갖춘 공무원은 회의 시작부터 2.5 개월 (30 개월)에서 5 년 (60 개월)에서 퇴직 연령에 의해 처방 된 퇴직 연령과 당사자위원회에 참여한 퇴직 연령에 이르기까지 회의가 시작된 근로 시간을 갖고있다. 퇴직 시대를 은퇴하십시오. 모든 수준의 당 회의는 당의 XIV 의회에 갔으며 관할 당국에 의해 합의되었습니다.