2025 년 4 월 22 일부터 남성 교사를위한 새로운 규정

눈에 띄는 새로운 포인트 중 하나는 일반 교사들을위한 노동 체제를 규정하는 순환 05/2025/tt-bgd tt에 명시되어 있으며, 대학 준비 교사는 보상없이 출산 정권을 휴식하는 남성 교사입니다.

따라서, Circular 05/2025/TT-BGD TT의 제 3 조, 제 6 조. 아내가 2025 년 4 월 22 일부터 다음과 같이 태어 났을 때 남성 교사들을위한 출산 휴가를 규정합니다.

남성 교사가 아내가 사회 보험에 관한 법률에 따라 출산 할 때 출산 정권을 떠날 권리가있는 경우, 남성 교사 정권이 휴식 중에 남성 교사는 규정에 따라 수업 수준을 가르치고 보상을 가르 칠 필요가없는 계산됩니다. 아내가 남성 교사를 낳을 때 출산 휴가 시간이 여름 휴가 시간과 일치하는 경우 보상 할 수 없습니다.

따라서 2025 년 4 월 22 일부터 아내가 처방 된대로 출산 한 출산 휴가 기간 동안 남성 교사는 여전히 가르치는 수준을 가르치고 가르 칠 필요가없는 계산되었습니다.

특히, 남성 교사가 남성 교사를 낳을 때 출산 휴가 시간이 여름 휴가 시간과 일치하는 경우 보상 할 수 없습니다.

사회 보험에 관한 2014 년 법률 제 34 조 2 항에 따르면, 남성 근로자를위한 출산 휴가는 아내가 5 일을 낳을 때 출산 혜택을 즐기기 위해 사회 보험을 지불하고 있습니다.

아내가 수술을 낳는 경우 32 주 미만의 시간은 7 일의 근무일을 낳습니다.

쌍둥이 아내가 영업일 기준 10 일을 쉬는 경우. 3 세 이상을 낳는 경우 각 어린이마다 3 일을 더 추가하십시오.

쌍둥이 이상의 경우 수술 : 14 일 휴무일.

출산 휴가 기간은 아내가 출산 한 날로부터 처음 30 일 안에 계산됩니다.

현재 Circular 28/2009/TT -BGD TT에 따르면, 아내와 함께 출산하는 아내와 사회 보험을 지불하는 남성 교사는 아내가 태어나거나 제왕 절개 구역, 쌍둥이, 트리플 출생 등에 따라 5 ~ 14 일의 근무일을받을 자격이 있습니다.

따라서 원형 05/2025/TT-BGDTT는 2025 년 4 월 22 일부터 시행됩니다.

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