자율 제도 시행 시 급여 및 급여 수당 지급 내용

이 내용은 행정 관리 자금 관리 및 사용에 대한 자율성 및 자기 책임 제도를 규정하는 정부의 법령 75/2026/ND-CP에 규정되어 있습니다.

법령은 자율 제도 시행을 위해 할당된 행정 관리 자금 출처에서 지출하는 내용을 규정합니다.

첫째, 국가 행정 기관의 공무원, 공무원 및 노동자에 대한 급여 메커니즘에 관한 정부의 현행 규정 및 관련 법률 규정에 따라 개인에게 급여, 급여 수당, 급여에 따른 기여금, 노동 계약 급여, 집단 복지비 및 기타 지급금을 지급합니다.

둘째, 경쟁 및 표창 업무 시행 지출: 경쟁 및 표창법 및 세부 규정 및 시행 지침 문서의 규정에 따라 시행됩니다.

셋째, 규정에 따라 경상비 예산 배분 기준에 배정된 지출 항목: 공공 서비스 지불, 사무실 자재, 정보, 홍보, 통신, 회의, 요약, 국내 출장비, 해외 출장 및 베트남에 입국하는 외국 대표단을 맞이하는 데 대한 지출; 임대료, 산업 및 분야 관리 전문 업무 비용;

전문 업무에 사용되는 인프라 시설 및 자산의 정기 유지 보수, 수리 비용, 표준 및 규격에 따른 공무원의 장비 및 작업 수단 구매 및 교체 비용, 그리고 규정에 따라 경상비 예산 배분 규격에 배정된 기타 비용.

넷째, 기능 및 임무에 따라 매년 정기적인 특수 사업 지출 항목은 규정에 따라 자율 제도를 시행하기 위해 관할 기관에서 할당하고 예산을 할당했습니다.

다섯째, 법률 규정에 따른 기타 경상 지출 항목.

법령은 자율 제도를 시행하는 기관이 할당된 행정 관리 자금 관리 및 사용에 대한 결정에 대해 법적 책임을 져야 한다고 규정합니다. 행정 관리 자금 사용에 있어 절약 조치를 시행합니다. 할당된 목표와 임무를 잘 수행하기 위해 내부 지출 규정을 발표하고 기관 내에서 민주적이고 통일된 토론을 조직합니다.

예산 공개 및 공무원 회의 공개에 관한 규정에 따라 기관 내 행정 관리 자금 관리 및 사용에 대한 내부 지출 규정, 재정 공개를 조직하고 시행합니다. 기관 내 공무원이 국가 규정에 따라 자금 사용 계획을 시행하고 감독하는 데 참여할 수 있는 조건을 조성합니다.

다음 해 1월 31일 이전에 자율 제도 시행 기관은 직접 상위 예산 단위 또는 동급 재정 기관(직속 예산 단위가 없는 기관의 경우)에 이 법령에 따른 양식에 따른 자율 제도 시행 결과를 보고합니다.

이 법령은 2026년 5월 1일부터 효력이 발생합니다.

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