Lao Cai는 직원들에게 간소화하라고 발표했습니다

Lao Cai 인민위원회 회장은 방금 조직 구조를 조직하고 행정부를 정리하고 직원을 간소화하기 위해 간부, 공무원, 공무원 및 직원의 평가에 관한 문서를 발표했습니다.

지금부터 지방 행정부의 합병까지 4 번의 휴가 정권이있는 것으로 알려져 있습니다.

따라서, 첫 번째 단계는 1.6.2025 시점에 자신의 일을 그만 두는 사람들을위한 정권을 정착시킬 것입니다.

두 번째 단계는 공동체 수준에서 행정 부서를 준비하고 지방 정부 2 수준의 모델을 구현하여 1.7.2025에 직무를 떠나는 피험자들에 대한 정권을 해결하기 시작합니다.

3 단계는 1.8.2025 시점에 직장을 그만 두는 사람들을 위해 정권을 정복합니다.

4 단계는 1,9.2025 년에 지방 행정 단위를 합병하여 영향을받는 피험자에 대해 정착했습니다.

시간과 관련하여 매월 1 일 이전에 기관과 부대는 목록에 서면 요청, 이행 자금 및 휴가 사례에 대한 휴가 사례 및 지방 당위원회 조직위원회에 보내기 쉬운 서류를 가지고 있습니다.

매월 15 일 이전에, 내무부와 지방 당위원회는 재무부에 파견되어 정책 체제를 해결하기위한 자금을 확인했습니다.

22 개월 이전에 재무부는 정권 및 정책 이행을위한 자금 조달 요청 서면 요청을 발행했다 : 국토부 및 지방 당위원회 조직위원회.

매월 25 일 이전에, 내무부는 규정 된대로 간부, 공무원 및 직원을위한 정책 체제 이행을위한 목록 및 자금을 승인하기로 결정하기 위해 지방 인민위원회에 제출했습니다.

평가 내용은 100의 척도에 반영됩니다. 그 중 1 부 (최대 75 점)는 도덕적 특성, 책임감, 훈련, 수행 작업의 징계에 따라 개인의 마지막 3 년의 결과에 따라 평가됩니다.

전문적이고 전문적인 역량 평가 기준; 진행, 시간, 정기 및 예기치 않은 공연 및 의무의 품질을 충족시키는 능력;

대행사, 조직 및 단위의 기능 및 작업과 관련된 결과 및 작업 제품을 평가하기위한 기준.

당사자가 규정 한 기타 기준, 각 개인에 대한 평가의 매년 법률, 포괄적 및 다차원 보증은 유능한 당국에 의해 평가되고 인정되었습니다.

평가는이 파트 I에서 70 포인트 이상 (직장에서 유지)을 초래합니다. 70 포인트 미만 (직장에 머무르거나 종료해야 할 수도 있음).

파트 II의 경우 (최대 25 점)의 경우 전문 자격 및 교육을 평가할 것입니다. 개인의 건강은 작업 요구 사항을 충족합니다. 개인의 나머지 근무 시간은 법률에 의해 규정 된 바와 같이 적절한 연령의 퇴직 연령까지까지입니다.

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