월간 실업 수당을 최소 65%로 올리는 제안

4.6 년 오후, 국회 상임위원회 (CPVH)는 법 초안의 취득, 설명 및 개정에 대해 언급했다 (개정).

Nguyen Dac Vinh의 문화 및 사회위원회 (문화 및 사회 문제) 회장은이 보고서를 발표하면서 현재까지 법안 초안은 큰 내용과 초안을 제출하는 기관과 검증 담당 기관 간의 다른 의견없이 법을 개정하는 올바른 목표를 보장했다고 밝혔다.

개정 후 법 초안에는 8 개의 챕터와 55 개의 기사가 포함됩니다 (제 9 회 세션에서 논의 된 국회에 제출 된 법률 초안에 비해 3 개의 기사를 줄이면).

문화 사회 문제위원회에 따르면, 법안 초안에 규정 된 월별 실업 혜택 수준과 관련하여 국회 의장 (DPA)의 의견은 최소 65%로 수준을 높이고 대규모 경제 및 전염병 위기의 경우 정부가 최대 75%까지 조정할 것을 제안합니다.

또한, 지역 최저 임금의 5 배 이하의 수준을 70%로 높이겠다고 제안하는 다른 의견이 있으며, 6 개월마다 실업 보험료를 지불하는 것은 추가 1 개월의 실업 수당을받을 자격이 있지만 12 개월 이하입니다.

의견을 획득 한 Social Affairs Committee의 상임위원회는 국제 경험 및 실업 보험 표준에 따르면 수당 수준이 이전 소득의 45% 미만이거나 최저 임금의 45% 미만이지만 기본 생활 표준보다 낮지 않다고 밝혔다. 최소 수당 기간은 12 개월 이내에 12 주입니다.

문화 사회 문제위원회 (Culture and Social Affairs Committee)에 따르면, 법률 초안과 같이 규정 된 수준 - 실업 보험료 평균 월급의 60%는 현재 규정에 따라 직무를 잃을 때 직원이받는 수당에 따라 국제 관행과 상대적으로 일치합니다.

Nguyen Dac Vinh의 회장은“이 수준은 노동자들이 새로운 일자리를 찾을 때까지 실업 중에 어려움을 줄이고 실업 중에 삶을 안정화시킬 수있게한다”고 말했다.

또한, 문화 사회 문제위원회의 상임위원회는기구를 마련하고 현행법과 일치 한 후 기관의 기능과 과제에 맞게 실업 보험 위반에 대한 불만, 비난 및 위반 처리에 관한 규정을 개정했습니다.

동시에, 특수 문서로 지정된 위반 처리에 대한 규정을 포기합니다.

기업이 여성이 소유 한 많은 여성 근로자, 노인, 또는 기업을 시작하여 혁신 혁신 (법률 초안 제 9 조)을 사용할 수 있도록 자본을 빌리기위한 확장 또는 우선 순위에 대한 많은 제안.

또한 일자리를 창출, 유지, 확장하고 해외에서 일하기 위해 우선적 대출을 확장하는 제안도 있습니다.

MPA의 의견을받는 문화 사회 문제위원회에 따르면, 법안 초안은 대출 대상을 확장하고 낮은 금리를 적용하기로 결정하기 위해 실제 상황에 따라 정부를 할당하는 방향으로 조정되었습니다.

고용 법의 초안 기관 (개정) 및 관련 전문 기관은 규정 된대로 법안 초안을 완료하기 위해 계속 조정할 것입니다.

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