최소 10%의 노동자가 노동자의 달을 맞아 창의적인 아이디어에 기여합니다

2026년 노동자의 달 발족식은 동탑성 노동 연맹(LĐLĐ)이 5월 9일과 10일에 미토동과 까오란동의 2개 지점에서 개최했습니다. "베트남 노동자: 혁신, 노동 생산성 향상"이라는 주제로 올해 노동자의 달은 새로운 발전 단계에서 노동자 계급의 역할과 위치를 확인하는 데 중점을 두고 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 있어 전체 정치 시스템, 기업 및 사회의 관심을 촉진합니다.

계획에 따르면 2026년 산업 안전 및 위생 행동의 달과 연계하여 시행되는 활동은 기층에서 우선적으로 조직되어 많은 조합원과 노동자의 참여를 유도합니다. 모든 수준의 노동조합은 실질적인 효율성을 보장하고 노동자를 더 잘 돌보기 위해 사회적 자원을 동원하기 위해 정부 및 기업과 적극적으로 협력해야 합니다.

주요 하이라이트 중 하나는 "5월 대화" 프로그램과 "새로운 시대의 베트남 노동조합 건설에 대한 조합원 의견 수렴" 포럼입니다. 이는 노동자들이 제14차 대회를 앞두고 노동조합 조직을 완성하기 위한 생각과 열망을 직접적으로 표현하고 의견을 제시할 수 있는 기회입니다.

이와 함께 "노동자들에게 감사드립니다" 프로그램은 어려운 환경에 처한 조합원, 산업 재해 피해자, 직업병 환자를 위한 방문 및 선물 증정 활동을 통해 계속 추진되고 있습니다. "노동조합 식사", 복지 부스, 정기 건강 검진 및 심리 상담, 생식 건강 상담을 조직합니다.

문화-스포츠 활동, 노동자 가족의 날, 축구 토너먼트, 대회 등도 널리 조직되어 노동자들의 정신 생활을 향상시키고 결속력을 강화하는 데 기여했습니다.

주목할 만한 점은 성 노동총연맹이 "노동 기술 - 지속 가능한 고용" 박람회를 개최하여 노동자들이 직업 기술을 향상시키고 디지털 전환, 녹색 전환 및 국제 통합에 적응하도록 지원할 것이라는 점입니다.

2026년 노동자의 달은 또한 "숙련된 노동, 창의적인 노동" 경쟁 운동을 시작하는 최고점과 관련이 있으며, 조합원들이 기술 개선 및 노동 생산성 향상을 위한 아이디어를 제안하도록 장려합니다. 최소 10%의 노동자가 아이디어 기여에 참여하고, 그 중 30%가 실제로 적용되도록 노력합니다.

이와 함께 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 당에 우수 조합원 소개 작업도 특히 비국영 기업 부문에서 강화되었습니다.

성급에서는 노동자의 달 발대식, 산업 안전 보건 대회, "퇴근 후" 게임 쇼, 노동자 축구 토너먼트, "노동조합의 따뜻한 보금자리" 지원 및 "임산부 및 육아 클럽" 모델 확대와 같은 많은 대규모 활동이 조직될 것입니다.

동탑성 노동총연맹은 적시에 인정하고 격려하기 위해 2026년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달 활동 조직에서 뛰어난 성과를 거둔 최대 10개 단체와 20명의 개인에게 포상을 계획하고 있습니다.

풍부하고 실질적인 일련의 활동을 통해 동탑의 2026년 노동자의 달은 혁신 정신을 계속 확산하고 노동 생산성을 높이며 노동조합 조직과 지역의 공동 발전에 대한 조합원과 노동자의 신뢰와 유대감을 강화할 것으로 기대됩니다.

원본은 여기에서 보기