의료진의 신체적, 정신적 침해 상황에 대해 단호하게 비난해야 합니다

회의에는 당 중앙위원회 위원, 보건부 장관인 다오홍란 여사, 당 중앙위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 베트남 노동총연맹 위원장인 응우옌안뚜언 씨, 당 중앙위원회 예비 위원, 보건부 상임 차관인 부만하 씨가 참석했습니다.

응우옌 르엉 땀 베트남 의료 노동조합 위원장은 2024-2025년 기간 동안 보건부와 베트남 의료 노동조합이 여러 분야에서 긴밀하고 동시적인 협력을 유지하여 정책 시행 효율성을 높이고 의료 부문 간부, 공무원, 직원 및 노동자의 권리와 이익을 더 잘 돌보는 데 기여했다고 밝혔습니다.

중노동 및 유해 직업 목록 추가, 의사의 초봉 인상, 수당 및 보험 제도 조정, 유해 수당 및 초과 근무 시간 규정 등 많은 중요한 내용이 제안되었습니다. 또한 노동조합은 국민 건강 관리의 질을 향상시키기 위한 획기적인 해결책으로 정치국의 결의안 72/NQ/TW 시행을 자문했습니다.

베트남 의료 노동조합은 조합원들이 국가 수준의 애국적 경쟁 운동에 적극적으로 호응하도록 동원하고, 국가의 주요 정치 행사와 연계하여 의료 간부 및 직원의 책임감과 헌신 의식을 높이는 데 기여합니다.

뗏 응우옌 단 기간 동안 베트남 의료 노동조합은 기초 노동조합에 동급 정부와 협력하여 뗏 돌봄 활동을 조직하고 조합원에게 급여, 보너스 및 많은 실질적인 지원을 보장하도록 지시합니다. 2024년, 2025년 베트남 의료 노동조합 및 직속 기초 노동조합의 조합원, 노동자를 위한 총 지원 및 뗏 돌봄 금액은 305억 동 이상입니다.

특히 "2024년, 2025년 노동조합 설날 장터" 프로그램은 노동조합원에게 많은 혜택을 제공하여 2,000명 이상의 노동조합원과 의료 부문 근로자에게 선물을 증정하여 적지 않은 인상을 남겼습니다.

앞으로 보건부와 베트남 보건 노동조합은 의료 부문 간부, 노동조합원, 공무원, 근로자의 고용, 임금, 소득, 근무 조건, 직업 안전 및 생활과 관련된 메커니즘 및 정책을 구축, 의견 제시, 제안하는 데 협력을 계속 강화할 것입니다. 조합원 및 근로자의 정당한 생각과 열망을 적시에 파악하고 반영합니다.

산업의 정치적 임무와 관련된 경쟁 운동, 캠페인을 효과적으로 조직하기 위해 계속 협력합니다. 산업 전체의 경쟁 동기를 창출하기 위해 모범적인 집단 및 개인을 적시에 표창하고 포상합니다...

협력 규정이 실제로 삶에 적용될 수 있도록 베트남 의료 노동조합은 전체 산업의 단위 및 모든 수준의 노동조합에 조직 및 구현에서 책임감, 주도성 및 창의성을 발휘할 것을 촉구합니다. 동일한 수준의 정부와의 협력을 강화합니다. 규정의 내용을 각 단위의 활동에서 정기적이고 지속적인 임무로 만듭니다."라고 응우옌르엉땀 씨는 단언했습니다.

회의에서 발언한 부만하 보건부 상임 차관은 2026-2030년 협력 규정에 대해 보건부가 베트남 의료 노동조합과 긴밀히 협력하여 전체 산업에서 통일된 시행을 지시할 것이라고 평가했습니다. 협력 내용이 동기화되고, 중점적이고, 핵심적으로 수행되어 명확하고 실질적인 변화를 창출하도록 보장합니다.

부만하 씨는 보건부가 부문 국가 관리 기관으로서 협력 규정 시행 조직에 있어 중앙에서 기층까지 단호하고 동기적으로 지시할 것이라고 밝혔습니다. 의료진과 부문 근로자와 관련된 모든 정책 및 지침이 적시에 실질적으로 시행되어 삶에 적용되도록 보장합니다...

보건부는 산하 부서의 책임자에게 보건부와 베트남 의료 노동조합 간의 협력 규정 시행을 정기적으로 점검하고 감독할 것을 요청합니다. 정치국 결의안 72-NQ/TW 시행 계획을 발표하는 보건부 결정 번호 3265/QD-BYT에 명시된 임무를 수행합니다.

모든 내용은 임무, 제품 및 측정 가능한 결과로 구체화되어야 하며, 실질적인 시행을 보장하고, 형식주의를 피하고, 의료진의 삶을 돌보고 국민에게 봉사하는 질을 향상시키는 데 뚜렷한 변화를 만들어야 합니다."라고 부만하 씨는 말했습니다.

응우옌안뚜언 베트남 노동총연맹 위원장은 회의에서 연설하면서 지난 기간 동안 보건부와 기능 부서가 긴밀히 협력하여 베트남 의료 노동조합이 노동자를 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 수행할 수 있도록 조건을 조성했다고 인정했습니다.

회의에서 베트남 노동총연맹 지도부는 향후 베트남 의료 노동조합에 대한 세 가지 주요 내용을 언급했습니다.

첫째, 의료진의 신체적, 정신적 침해 상황에 대해 단호하게 비난하고 강력한 조치를 취해야 합니다. 총연맹 지도부에 따르면 환자 가족의 폭행, 의사 모욕 사건이 여전히 발생하여 사회적 분노를 일으키고 있습니다. 베트남 의료 노동조합은 위반 행위에 대해 적시에 목소리를 내고 심지어 규정에 따라 보호하고 소송을 제기할 수 있는 대표 역할을 명확히 해야 합니다.

그 외에도 의료 시설에서 의료진의 안전을 보호하기 위한 정책 메커니즘을 연구하고 제안해야 합니다. 그 중에서도 병원 내 특수 보호 인력 또는 제도 구축은 전국 의료 시설의 의견을 수렴하여 검토해야 합니다.

둘째, 정치국의 결의안 72-NQ/TW에 따라 국민을 위한 정기 건강 검진 정책을 효과적으로 시행합니다. 현재 노동조합 조직에는 약 860만 명의 조합원이 있으며, 총연맹 지도부는 노동조합이 보건 부문 및 사회 자원과 협력하여 조합원을 위해 매년 정기 건강 검진을 조직하는 메커니즘을 연구할 것을 제안했습니다.

응우옌안뚜언 씨는 "만약 잘 시행된다면 이는 정기 건강 검진을 받는 국민의 비율을 높이는 목표에 중요한 기여가 될 것이며, 노동조합 조직의 복지 돌봄 역할을 분명히 보여줄 것입니다."라고 말했습니다.

셋째, 특히 "녹색 - 깨끗함 - 아름다움 - 안전한 병원" 모델과 같은 경쟁 운동을 계속해서 발전시키고 수준을 높여야 합니다. 이에 따라 의료진의 근무 환경 개선 및 환자 서비스 품질 향상과 연계하여 의료 시설에 널리 적용되는 평가 및 채점 기준 세트를 연구하고 개발해야 합니다. 이 내용은 보건부 전문 기관이 주도하고 베트남 의료 노동조합과 협력하여 시행할 수 있습니다.

베트남 노동총연맹 측에서 응우옌안뚜언 씨는 베트남 의료 노동조합이 체결된 내용을 잘 이행할 수 있도록 유리한 조건을 조성할 것을 약속했습니다.

동시에 이 모델을 확대하고, 보건부와 베트남 보건 노동조합 간의 협력 규정 체결을 다른 산업 노동조합이 중앙 부처 및 산업과 함께 시행하는 모델로 간주하여 전체 시스템의 동시성을 만드는 데 기여할 것을 제안했습니다.

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