정부는 공동체 수준의 간부, 공무원 및 공무원의 수를 예상했습니다

Nguyen Hoa Binh의 지위 부총리는 모든 수준에서 행정 단위를 정리하고 재구성하는 계획을 승인하고 지방 정부 조직 2 레벨 (프로젝트)을 구축하는 계획을 승인하는 결정 번호 759/QD-TTG에 서명했습니다.

간부, 공무원 및 공무원의 급여와 관련하여,이 프로젝트는 현재보다 더 큰 공동체 수준의 행정 단위의 규모로 인해 지방 당국의 과제와 권한이 증가했다고 밝혔다 (현재 지구 및 공동체 당국의 모든 과제와 권한을 수행 함).

따라서 정부는 다음과 같이 지시에 따라 코뮌의 신부, 공무원 및 공무원을 지불 할 것으로 예상된다.

즉시 미래에, 지구의 간부, 공무원 및 공무원의 수와 기존 공동체 수준의 간부 및 공무원은 새로운 공동체 수준의 행정 단위 (배치 후)를 준비했습니다.

공동체 수준의 간부, 공무원 및 공무원의 재구성 및 개선과 관련된 급여의 검토 및 간소화를 수행하여 작업 요구 사항을 충족시키고 기본 5 세 내에 규정에 따라 기본 기간을 보장하십시오.

정부는 내무부를 임명하여 지역 당국의 인구 규모, 자연 지역, 기능, 과제 및 권한에 따라 중앙 조직위원회 및 관련 기관과 협력하여 지역 당국의 구축 및 완료를위한 근거로, 직원, 민사 종 및 공무원을 지역 사회 수준의 직원, 민사 종 및 공무원에게 할당하는 근거로 기초로 지정했다.

코뮌 수준에서 파트 타임 운동가의 사용을 종료; 현지 당국이 마을과 거주지에서 일할 작업의 요구 사항을 충족시키기 위해 코뮌 수준에서 파트 타임 운영 사람들을 고려하고 주선 할 수 있습니다.

동시에, 규정 된 작업을 마련하지 않고 코뮌 수준에서 파트 타임 운동가를위한 휴가 정책을 시행합니다.

인구 규모, 자연 지역, 사회 경제적 개발 수준, 공동 행정 단위 및 정부는 지방 당국의 총 급여를 지방에 지방에 지정하기 위해 지향적입니다 (평균 약 32 개의 급여/1 커뮤니케이션 수준).

이를 바탕으로, 지방 지방 당국에 실질적인 요구 사항에 맞게 해당 지역의 각 공동체 행정 부서의 지방 당국에 대한 급여 수를 결정하도록 지정합니다.

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