새로운 통지에서 연금 및 사회 보험 수당 조정 제안 세부 정보

4월 15일, 정부 정보 포털은 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 조정 시행 지침 통지 초안 서류를 게시했습니다. 통지서는 2026년 7월 1일부터 효력이 발생할 것으로 예상됩니다.

통지서의 주목할 만한 점 중 하나는 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당(제2조)의 조정입니다.

법령 초안에 따른 2가지 방안 제안:

방안 1:

2026년 7월 1일부터 이 통지서 제1조 1항에 규정된 대상의 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준은 다음과 같이 조정됩니다.

a) 법령 번호 2026/ND-CP 제1조 1항 a, b 및 c점에 규정된 대상에 대해 2026년 6월 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준에서 월 4.5% 및 200,000동을 추가 인상 조정합니다. 구체적으로:

2026년 7월 1일부터 이 통지서 제1조 2항에 규정된 대상의 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준이 다음과 같이 조정됩니다.

a) 이 통지서 제2조 1항의 규정에 따라 조정된 후 월 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당이 월 3,500,000동 이상인 사람은 월 300,000동 추가 조정됩니다.

방안 2:

2026년 7월 1일부터 이 통지서 제1조 1항에 규정된 대상의 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준은 2026년 6월 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준보다 8% 추가 인상 조정됩니다. 구체적으로:

2026년 7월 1일부터 이 통지서 제1조 2항에 규정된 대상의 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준이 다음과 같이 조정됩니다.

a) 이 통지서 제2조 1항의 규정에 따라 조정된 후 월 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당이 월 3,500,000동 이상인 사람은 월 300,000동 추가 조정됩니다.

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