5-10 세 이전에 은퇴 한 여성 간부에 대한 3 개의 수당
1,1,2025 년부터 여성 간부와 공무원은 3 명의 보조금이 전 5-10 년 전에 은퇴했습니다.
내무부는 2025 년 1 월 17 일자 내무부 장관의 여러 기사의 수정 및 보충제에 대한 순환 002/2025를 발표했다.
Circular 002는 Circular 01의 제 2 조에 명시된 간부, 공무원, 공무원 및 직원 (이 순환 제 1 조, 제 2 조, 제 1 조에 개정되고 보충 됨)은 자격이 있으며 퇴직 당국에 의해 퇴직 당국에 의해 결정되며, 부록 II 또는 부록 II와 함께 법령 No. 135/2020/ND-CP와 함께 규정 된 규칙에 따라 결정됩니다. 나이 전 은퇴로 인한 퇴직;
동시에, 그들은 퇴직 수당을 한 번받을 자격이 있습니다. 조기 휴식 및 수당 수가 수당은 시간별로 제 7 조 제 178/2024 제 7 조 및 제 7B 조에 명시된 강제 사회 보험 조항을 지불 할 수 있습니다 (67/2025 년 제 1 조 제 1 조, 제 1 조 제 1 조에 개정되고 보완됨).
내무부에 따르면, 5 세에서 10 세 이상의 연령에 따르면, B 지점 B에서 규정 된 퇴직 연령, 법령 2, 178/2024/2024/ND-CP의 제 7 조.
이른 휴가의 달에 대한 퇴직 수당
처음 12 개월 동안 나머지는 :
13 개월 이후의 사람들을 위해 :
휴가 기간 일찍 수당
매년 (12 개월 전체)는 현재 4 개월의 급여를받을 자격이 있습니다.
의무적 인 사회 보험료로 일하는 기간
2024 년 사회 보험에 관한 법률 앞에 떠나는 사람들의 경우 (여성 간부와 공무원 제외), 수당 수준은 다음과 같이 계산됩니다. 강제 사회 보험 프리미엄을 사용한 최초의 20 년은 현재 급여의 5 개월 급여를받을 수 있습니다. 남은 해 (21 년 이후) 동안 매년 0.5 개월의 급여를 제공 할 수 있습니다.
2025 년 1 월 1 일부터 코뮌 수준의 여성 간부와 공무원의 경우 2024 년 사회 보험법에 대한 법을 떠나는 사람들의 경우, 수당 수준은 다음과 같이 계산됩니다. 강제 소셜 보험료를 사용한 첫 15 년의 작업은 4 개월의 급여를받을 수 있습니다. 남은 해 (16 년 이후) 동안 매년 0.5 개월의 급여를 제공 할 수 있습니다.
지점 B, 제 2 항, 법령 번호 178/2024/ND-CP 상태 :
b) 부록 1 세에 규정 된 퇴직 연령에 5 세에서 10 세 이상의 연령을 규정 한 경우, 법령 135/2020/2020/ND-CP와 함께 발행되었으며 사회적 보험에 관한 법률에 따라 연금을 즐기기 위해 강제 사회 보험을 지불하기에 충분한 시간이 있으며, 소셜 보험에 대한 법률에 따라 퇴직 체제를 즐기는 것 외에도 다음과 같은 체제에 적용됩니다.
연령 전 퇴직으로 인해 연금 비율이 공제되지 않음;
법령 No. 135/2020/ND-CP와 함께 발행 된 부록 1에 규정 된 퇴직 연령 전 퇴직 연도마다 4 개월의 급여 수준을 받으십시오.
강제 사회 보험으로 첫 20 년 동안 일하는 동안 5 개월의 급여 수당을 받으십시오. 21 년 이후부터 매년이 작업에는 강제 사회 보험료가 0.5 개월의 급여를받을 수 있습니다.
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