100명 이상의 짜빈 도시 노동자, 설날 직전에 실직

회사 입찰 실패, 노동자 실직

지역 환경 위생 서비스 패키지 입찰에 실패하여 짜빈 도시 공사 주식회사는 노동력을 감축해야 했고, 이로 인해 110명의 노동자가 규정된 기간 내에 계약 종료를 기다리며 작업을 중단해야 했습니다.

이 중 도안 빈 푹 씨 부부(1980년생, 니롱사 거주)의 상황은 많은 사람들이 두 사람 모두 실직했을 때 안타까움을 금할 수 없게 만듭니다. 푹 씨 가족은 11학년과 12학년에 다니는 두 자녀가 있으며, 오랫동안 생활은 주로 환경 위생 노동으로 인한 수입에 의존해 왔습니다. 푹 씨는 설날 직전에 실직하면 가족이 수동적인 입장에 놓이게 된다고 말했습니다. 장기화되면 자녀들의 학업은 경제적 부족으로 인해 중단될 위험이 있습니다. 중년에는 안정적인 직업을 찾는 것이 매우 어렵고, 우선 자유 노동으로만 해결할 수 있습니다.

같은 처지에 있는 르티미리 씨 - 회사에 거의 10년 동안 종사한 도시 위생 노동자 - 는 일이 힘들지만 가족의 주요 수입원이라고 말했습니다. 현재 그녀는 아픈 아이를 돌보고 있으며 생활비와 치료비는 노동 수당에 달려 있습니다. 갑작스러운 업무 중단으로 인해 그녀의 가족 생활은 더욱 어려워졌습니다.

르티미로안 짜빈 도시 공사 주식회사 노동조합 위원장은 노동자들이 작업을 중단했다는 정보가 나오자마자 노동조합이 회사 이사회와 협력하여 관련 규정을 완전히 이행하고 노동자들의 권익을 보장했다고 밝혔습니다. 제도는 정확하고 충분히 시행되었습니다. 동시에 기업과 노동조합은 여전히 근무 중인 노동자와 동일한 규정에 따라 설날 보너스를 지급하고 있습니다. 노동조합은 또한 상황을 파악하고 어려움을 겪고 있는 노동자들을 지원하는 것을 검토하기 위해 지방 노동 연맹에 보고했습니다.

기업, 노동자 재채용 우선시 약속

노동 신문과의 인터뷰에서 짜빈 도시 공사 주식회사 이사회 의장인 팜 띠엣 코아 씨는 기업이 지역 환경 위생 서비스 패키지를 낙찰받지 못했을 때 110명의 노동자를 해고한 것은 불가피한 결정이라고 말했습니다. 해당 업무량이 더 이상 없을 때 회사는 생산 및 사업 활동을 보장하기 위해 노동력을 감축해야 합니다.

코아 씨에 따르면, 업무를 중단해야 하는 대부분의 노동자들은 회사와 오랫동안 함께 해왔으며, 많은 사람들이 어려운 상황에 처해 있습니다. 따라서 감축을 시행할 때부터 기업은 규정에 따라 모든 제도를 완전히 이행하고 노동자들에게 향후 방향을 명확하게 공유하고 알렸습니다.

코아 씨는 "회사가 새로운 서비스 패키지 입찰에 성공하거나 업무량이 발생할 경우, 이전에 근무한 경험이 있고 회사에 헌신적인 노동자를 다시 채용하는 것을 우선시할 것입니다."라고 단언했습니다.

퇴직 후 노동자 지원과 관련하여 빈롱성 내무부 부국장인 도안 티 푹 여사는 짜빈 도시 공사 주식회사가 노동 감축으로 인해 110명의 노동자가 퇴직했다는 정보를 입수했을 때 부서가 성 고용 서비스 센터에 적극적으로 개입하도록 지시했다고 밝혔습니다.

푹 여사에 따르면 센터는 해당 지역 및 인근 지역의 기업 및 기관이 적합한 직업을 채용할 때 이 노동자들에게 정보 접수, 상담 및 취업 알선을 우선적으로 제공할 것입니다.

또한 노동자들은 직업 상담을 받고, 직업 전환이 필요한 경우 직업 훈련 연결을 지원받습니다.

푹 여사는 "내무부는 관련 기관과 협력하여 상황을 면밀히 모니터링하고 노동자들이 장기간 실업 상태로 남아 생활과 사회 보장에 영향을 미치지 않도록 할 것입니다."라고 강조했습니다.

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