라오까이는 매년 20개의 새로운 기초 노동조합을 설립하기 위해 노력합니다

지시 14호에 따르면 지난 기간 동안 라오까이성 지역의 기업은 수량과 품질 모두에서 빠르게 발전했으며, 생산 및 사업 유형과 분야가 점점 다양해지고 있습니다.

각급 당위원회의 지도, 정부, 조국전선 및 정치 사회 단체의 협력 하에 노동조합 활동은 많은 혁신을 이루었으며 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 기능을 잘 수행했습니다.

그러나 비국영 기업 부문에서 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업은 여전히 제한적이며 기업 발전 속도에 상응하지 않습니다.

일부 기업은 노동조합 조직을 설립하지 않았습니다. 일부 기초 노동조합의 활동은 여전히 형식적입니다. 노동자의 생각과 열망을 파악하는 것이 여전히 느립니다. 일부 지역에서는 홍보 및 동원 작업이 효과적이지 않습니다.

존재하는 문제점을 극복하기 위해 라오까이성 당위원회 상임위원회는 각급 당위원회, 당 조직, 정부, 조국전선 및 정치 사회 단체에 핵심 임무를 잘 수행하도록 지도하고 지시하는 데 집중할 것을 요청했습니다.

그중 노동조합 활동 및 기초 노동조합 개발 작업에 대한 모든 수준의 당 위원회의 리더십을 강화합니다. 기초 노동조합을 통합, 구축 및 개발하는 데 있어 정부의 책임을 강화합니다. 비국영 기업 부문 기초 노동조합 개발 작업에서 조국전선, 정치 사회 단체의 역할을 증진합니다.

지시는 매년 20개의 새로운 노동조합 기초 조직을 설립하는 것을 목표로 합니다. 2030년까지 성 전체에 비국영 기업의 거의 500개의 노동조합 기초 조직을 설립하기 위해 노력합니다. 매년 1,500명의 새로운 조합원을 가입시키고, 2030년까지 이 지역에 39,656명의 노동조합 조합원을 확보하기 위해 노력합니다.

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