높은 급여와 좋은 제도 때문에 먼 곳으로 출퇴근하는 노동자

Nam Dinh의 도면 재봉사인 Tran Nguyen 씨(30세)는 집에서 16km 이상 떨어진 곳으로 출근하는 것을 받아들였다고 말했습니다. 그가 받은 것은 남성 노동자에게 매우 가치가 있다고 느끼게 했습니다.

새 회사에서 저는 집 근처 대부분의 회사보다 월 2백만 동 더 높은 급여를 받습니다. 대우도 상당히 훌륭하고 회사 경쟁도 치열하며 휴일 보너스는 항상 일반적인 수준보다 최소 20만 동 더 높습니다.'라고 응우옌 씨는 말했습니다.

남성 노동자는 집 근처의 많은 회사에서 단계별 단가가 상당히 낮고 시간이 지나도 증가하지 않는다고 말했습니다. 새로운 장소에서는 단가가 상대적으로 높기 때문에 새로운 상품 코드가 항상 두 배로 우선 순위가 높고 왕은 심지어 세 배로 높여 급여를 더 잘 보장하는 데 도움이 됩니다.

현재 직장에서 응우옌 씨에 따르면 경영진은 그의 능력을 매우 존중합니다. 단순한 단계의 상품 코드뿐만 아니라 좋은 단가 눈은 그가 다른 직업을 배우고 수입을 늘릴 수 있는 조건을 만듭니다.

남성 노동자에 따르면 새로운 직장에서의 근무 시간은 집 근처 회사보다 훨씬 유리하며 그는 조사했습니다.

현재 저는 17시 30분에 일찍 퇴근할 수 있고 늦어도 18시까지 잔업을 합니다. 멀리 가더라도 집에 도착하면 18시 30분 정도밖에 안 됩니다. 이 시간에는 집 근처 회사의 노동자들이 퇴근하기 시작합니다.'라고 응우옌 씨는 말했습니다.

남성 노동자는 회사에 출근할 때 유리한 점이 많다고 말했습니다. 집을 떠나온 회사는 휴가를 생각해 본 적이 없습니다. 응우옌 씨는 먼 길을 가면서도 빠짐없이 출근했고 회사는 심지어 다른 노동자를 소개하여 함께 일하게 했습니다.

Nam Dinh의 전자 부품 제조업체 노동자인 Nguyen Van Thang 씨(34세)는 집에서 30km 떨어진 도시에서 3백만 동 이상의 급여를 받기 위해 일한다고 말했습니다.

“집 근처 회사에서 제 최고 급여는 식사비를 포함하여 10시간 근무에 10억 동입니다.”라고 탕 씨는 말했습니다. 현재 회사에서도 하루 10시간 근무하고 있으며 월말 회사는 평균 100만 동을 받고 있으며 식비는 회사에서 지원합니다.”

수입에 대한 자세한 내용을 공유하면서 Thang 씨는 현재 회사 기본 급여가 월 백만 VND인 반면 이전 회사는 백만 VND에 불과하다고 말했습니다. 잔업을 할 때 추가 지원금도 있습니다. 휘발유 모드 부지런한 브라 생산량 보너스도 Thang 씨에 따르면 집 근처 회사보다 높습니다.

남성 노동자는 눈은 시간이 지남에 따라 일하고 가장 중요한 것은 기본 급여라고 말했습니다. 기본 급여가 높다는 것은 소득도 함께 증가한다는 의미입니다. 기본 급여가 높으면 탕 씨는 나중에 받을 연금에 대해 안심할 수 있습니다.

저는 사회 보험을 한 번 인출했기 때문에 지금 다시 일하러 갑니다. 보험을 정말 높게 납부하고 싶을 뿐입니다. 우선 병가 휴가 휴가 휴가 휴가 휴가 휴가 휴가 휴가 휴가 휴가 휴가 휴가 휴가 휴가에 대해 안심할 수 있습니다. 장기적으로는 실업 수당이나 간이 연금을 받을 때 안심할 수 있습니다.'라고 탕 씨는 말했습니다.

현재 탕 씨는 회사 근처 하숙집에 살고 있습니다. 하숙비는 80만 동이지만 회사에서 100% 지원하고 점심과 저녁 두 끼를 모두 회사에서 먹기 때문에 급여에 영향을 미치지 않습니다.

탕 씨가 매달 지출하는 금액은 전기 요금 수도 요금 아침 식사 매일 생활 용품으로 약 500 000동에 불과합니다.

앞으로의 계획에 대해 남성 노동자는 원하는 자본을 충분히 축적하기 위해 회사에 계속 머물 것이라고 말했습니다. 회사가 발표한 계획대로 노동자를 멀리 데려다주는 차량이 있다면 탕 씨는 확실히 오랫동안 회사에 머물 것입니다.

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