베트남 일반 노동 동맹의 위치, 역할, 의무 및 조직 구조

1. 베트남 노동 조합의 지위

노동 조합의 입장은 사회 정치 시스템에서 노동 조합의 지위, 노동 조합과 해당 조직과의 관계이다.

- 베트남 노동 조합은 노동 계급, 지식인 및 자발적인 노동자들의 광대 한 사회 정치 조직으로, 세력을 모으고, 세력을 단결시키고, 모든 측면에서 강력한 베트남 노동 계급을 건설하기 위해 설립했다. 노동자의 정당하고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호하여 독립 베트남과 통일 된 사회주의를 건설하기 위해 노력하고 있습니다.

- 베트남 노동 조합은 정치 시스템의 회원이며 베트남 조국 전선의 일원이며, 노동 및 노동 계급 팀을 모으고, 연합, 교육, 교육 및 구축하는 센터입니다.

베트남 노동 조합의 위치는 베트남 사회주의 공화국의 헌법과 법률과 모든 노동자, 공무원 및 직원에 의해 인정됩니다.

* 노동 조합은 다음과 같이 정치 및 사회 시스템의 다른 조직과 관계를 맺고 있습니다.

a) 베트남 노동 조합과 베트남 공산당의 관계

베트남 노동 조합은 당과 노동 계급을 모든 노동자들과 연결하는 로프입니다.

우리 나라의 사회주의와의 첫 단계에서 노동 조합과 공산당의 관계는 다음과 같이 보여줍니다. 반면에 노동 조합에서 당의 지도력 역할은 당의 지침과 정책을 시행하고 당 건설에 참여하는 데있어 노동 조합의 책임을 보여줍니다.

+ 정당은 노동 계급에서 가장 개척적이고 긍정적 인 부분이기 때문에 노조는 당사자의 지도력에 없어서는 안될 것입니다. 노동 조합에 대한 당의 지도부는 노동 계급과 베트남 노동 조합의 혁명적 투쟁의 역사에서 형성되었다. 당의 지도력 하에서, 베트남 노동 조합은 국가 민주당 국가 혁명, 미국과의 전쟁과 베트남의 사회주의 혁명에 적극적으로 참여했다.

+ 당은 의회 회의의 지침과 정책에 의해 연합을 이끌고 당위원회의 결의안을 이끌고있다. 기능을 갖춘 베트남 노동 조합은 당사자의 정책과 정책을 조직의 실무 프로그램으로 시행했습니다.

+ 당사자는 모든 수준에서 노동 조합에서 각 당사자의 역할을 홍보함으로써 노동 조합을 이끌고 있습니다.

+ 당사자는 노조 조직의 독립성을 존중하며, 방해하지 않으며, 당의 공무원에게 노동 조합으로 일하도록 할당하지 않습니다. 당은 의회를 통해 모든 수준의 노동 조합 지도자를 선출하기 위해 노동 조합의 훌륭한 회원 인 당원 만 소개합니다.

+ 노조 조직의 독립은 다음을 의미한다. 건설 연합은 모든 수준에서 노동 조합 의회의 결의에 기초하여 베트남 노동 조합기구의 헌장에 따라 조직 및 운영한다. 노동 조합에 대한 정당의 지도력에 대한 오해를 피해야한다는 것은 노동 조합의 일에서 당사자의 직접적인 개입이다. 당은 당의 간부들에게 노동 조합으로 일하도록 할당하지 않았지만, 당은 노조 지도력을 선택하고 선출하기 위해 선의 단지 노동 조합 의회에 좋은 당원들만 소개했다. 동시에, 그것은 정당의 지도부와의 거리로 이어지는 당사자와의 "고립 된", "중립", "야당"및 "분리"를 가진 노조 조직과 통일되지 않습니다. 혼란 스러우면 운영 목표의 편차로 이어지고 더 이상 혁명 연합의 ​​진정한 본질이 아닙니다.

+ 당사자는 노동 조합이 당사자의 지침 및 지침을 시행하도록 검사합니다.

b) 당을 향한 베트남 노동 조합의 책임

+ 노동 조합은 당의 지침, 지침, 정책 및 결의안, 주 법률, 공무원, 공무원 및 노동자에게 전파하고 전파하는 사람이며 동시에 근로자, 공무원 및 근로자의 조직을 엄격하게 이행하도록 동원합니다.

+ 노동 조합은 정기적으로 대중을 조직하여 솔직하고 정직하며 건축 정신으로 파티를 건설하는 데 참여합니다.

+ 노동 조합은 정기적으로 파티에서 근로자의 업무를 보충하고 강화하기 위해 입학을 고려하기 위해 우수한 회원을 파티에 선택하고 소개합니다.

+ 노동 조합은 당사자, 공무원 및 직원의 생각, 열망 및 좌절을 파티에 반영하여 당사자가 올바른 방법과 지침을 제정하고 공무원과 노동 노동자의 합법적 인 요구 사항과 열망을 충족시킬 수 있도록 파악했습니다.

c) 베트남 노동 조합과 국가의 관계

+ 사회주의 하에서, 베트남 노동 조합과 국가의 관계는 공통의 목표를 달성하기 위해 활동의 모든 측면에서 관계, 협력, 존중 및 친밀감입니다. "부자, 강한 국가, 공정한 사회, 민주주의 및 문명".

+ 주정부는 항상 재료 조건에 대한 노동 조합을 제공하고, 노동 조합이 운영 할 법적 근거를 만들기 위해 법적 문서를 공표합니다. 노동 조합과 국가 사이에는 반대가 없다.

+ 베트남 노동 조합은 항상 주 정부와 잘 어울리 며, 주 정부를 끊임없이 성장시키는 데 기여합니다. 노동 조합은 당과 주를위한 엘리트 공무원의 공급 업체, 육성 및 훈련입니다.

2. 베트남 노동 조합의 역할

조직의 역할에 대해 말하면, 조직이 존재하고 발전하는 경제, 정치, 사회 및 이데올로기 분야에 반영된 역사와 혁명의 개발 과정에 대한 조직의 영향을 언급하고있다.

a) 정부가 이기지 못한 경우

노동 조합은 계급 투쟁, 노동 조합 동원, 부르주아지와 싸우는 노동자와 노동자를 조직하여 노동자와 근로자의 권리와 혜택을 보호하는 역할을합니다. 경제적 투쟁에서부터 정치적 투쟁에서 정치적 투쟁에 이르기까지 노동 조합의 투쟁은 사람들을 착취하는 사람들의 정권을 제거하고 노동 계급에 힘을 얻는 목적으로 경제적 투쟁에서 정치적 투쟁에 이르기까지 증가하고있다.

오늘날, 다중 부문 상품 경제의 맥락에서 사회주의 지향적 인 베트남 노동 조합의 역할은 점점 더 확인되고있다.

베트남 사회주의 공화국 (1992) 제 1 장 제 10 조는 분명히 다음과 같이 명시했다.“노동 조합은 노동 계급 및 노동자들의 사회 정치 조직이다. 주 기관, 경제 조직, 사회 단체는 공무원, 노동자, 공무원 및 기타 노동자 및 국가의 국가에 참여하는 국가의 권리를 돌보고있다. 공무원과 다른 노동자들은 조국을 건설하고 방어했다.

노동 조합법은 베트남 사회주의 공화국 국회의 승인을 받았다 (1990 년 6 월 30 일 제 7 차 세션 VIII 세션에서)는 "노동 조합은 노동 계급의 광대 한 사회 정치 조직과 베트남의 공산주의 정당, 베트남 사회의 회원 인 베트남 사회의지도하에 자발적으로 창조 된 베트남 노동자들이다.

오늘날 베트남 노동 조합의 역할은 국가의 산업화와 현대화의 원인에서 점점 더 확대되고 있습니다.

노동 조합 역할의 확장은 불가피성, 객관성, 동원 법칙 및 무역 노조의 발전에 따른 것이며, 사회주의 구축 과정의 일반적인 규칙과 일치한다.

실제로, 최근 몇 년 동안 국가의 역사에서 베트남 노동 조합은 빠르게 성장하여 사회에 대한 역할을 명확하게 보여 주었으며, 노동 조합은 교육, 근로자, 공무원 및 노동자들이 혁명에 적극적으로 참여하도록 유치하고 동원했다. 사회 생활 분야 (경제, 정치, 사회, 문화 및 이데올로기)에서 노동 조합은 중심에서 지역, 지부, 풀뿌리 수준, 노조원, 노동자, 공무원 및 노동을 통해 조직 시스템을 통해 적극적인 참여와 강력한 영향을 보여 주었고, 당의 혁명 경력에 기여하기 위해 큰 성과를 달성했습니다.

베트남 노동 조합의 역할은 분야에 나와 있습니다.

* 정치 분야에서

노동 조합은 사회주의 정치 시스템의 효과를 구축하고 개선하는 데 큰 역할을합니다. 당과 국민 사이의 밀접한 관계를 강화하고, 일하는 사람들의 소유권을 보장하고, 홍보하고, 사회주의 민주주의를 점차 개선하며, 법 집행을 보장하며, 국가가 국민, 국민 및 국민의 상태가되도록하십시오. 정치적 안정을 보장하기 위해.

* 경제 분야에서

노조는 민주적 확장에 근거한 관료주의, 보조금 및 초점 원칙을 통합하기위한 경제 관리 메커니즘의 구성에 참여한다. 당의 리노베이션 정책을 시행하는 수년 동안 달성 된 경제, 문화 및 과학적 성과를 강화하는 데 기여합니다. 국가 경제가 국가 생계에 유익한 다른 경제 부문을 연결하고 지원하는 모든 경제 부문의 운영 효율성을 지속적으로 홍보하고 개선합니다. 산업화 촉진 - 국가의 현대화, 점차 지식 경제를 베트남에 가져오고 지역과 세계에 빠르게 통합하는 데 기여합니다. 특히, 사회주의 중심의 시장 경제의 맥락에서, 모든 경제 부문의 운영 촉진은 여전히 ​​국가 경제가 핵심 위치를 유지하고 주도적 인 역할을하도록 보장한다.

* 문화 분야에서 - 이데올로기

많은 노조 부문의 경제에서, 그것은 노동자, 공무원 및 노동자들을 교육하는 데 역할을 촉진하고, 계급 입장을 높이고, 마르크스주의 - 레닌주의와 호치민은 모든 활동에 대한 이데올로기 및 지침의 기초로 생각하고, 높은 가치, 국가 문화 전통을 촉진하고, 인류 문명의 촉진 문화에 기여하는 인류 문명의 발전을 획득하는 것으로 생각했다.

* 사회 분야에서

노동 조합은 양과 질에서 강력한 노동 계급을 구축하는 데 중요한 역할을하며, 정치적 비전, 정치적 비전, 실제로 노조의 핵심 힘 - 농업 및 지적 연합의 핵심 인력, 정당의 리더십을 강화하기위한 국가의 강력한 역할로서 정치적 비전, 실제로는 연합 농업 및 지적 연합의 핵심력을 통해 정치적 깨달음, 징계 조직, 문화적 수준, 과학 기술의 수준을 지속적으로 개선하는 데 역할을합니다.

3. 베트남 노동 조합의 기능과 의무

노동 조합의 역할과 기능은 서로 밀접한 관계가 있습니다. 본질, 위치에서 역할은 노동 조합 기능을 결정하고 잘 수행 할 때 기능은 노동 조합 역할이 점점 더 강화되고 향상 될 수 있습니다.

기능적 노조 기능은 객관적이며, 각 노조 구성원의 의지와 열망에 관계없이 존재하며, 노동 조합 조직의 본질, 위치 및 역할에 의해 결정됩니다. 아무도 자연에 적합하지 않은 노동 조합 기능 기능에 임의로 부착 할 수 없습니다.

그러나 노조 기능에서 엄격하게 고정되어서는 안됩니다. 사회의 발전과 함께 노동 조합 기능은 각기 다른 역사적, 사회적 조건에서 발전하고, 노동 조합은 다른 기능을 수행하며 항상 새로운 내용과 새로운 의미를 추가합니다. 동시에, 기능의 발달은 부정적인 것을 의미하지 않고 노조의 기존 기능을 흔들어줍니다. 그러므로 정체와 보수적 인 것을 피하기 위해 올바르게 이해해야하며, 동시에 노동 조합의 기능에 근거한 참을성 있고 부정적인 이데올로기에 빠지지 않도록합니다.

연합의 기능은 사회 생활의 활동과 밀접한 관련이 있습니다 : 생산 - 비즈니스, 관리, 경제, 정치, 이데올로기, 문화 - 사회, 물질 및 노동자의 영적 삶.

사회주의에서 노동 조합의 기능은 자본주의의 노동 조합의 질과 다르며, 사회에서 노동 계급과 노동 조합의 위치와 역할의 변화로 인한 차이가있다.

베트남 노동 조합은 대량 특성과 노동 계급의 계급 성격을 지니고 있으며 다음과 같은 3 가지 기능이 있습니다.

- 직원의 정당하고 합법적 인 권리와 이익을 나타내고 보호하는 첫 번째 기능.

베트남 노동 조합의 기능 중 하나는 현재 근로자, 공무원 및 노동의 법적 및 정당한 이익을 보호하고 있습니다.

베트남 노동 조합은 모든 수준에서 당국의 수준과 관리 경험이 여전히 열악하고, 국가기구는 여전히 관료적이고 행정적이며, 일부 사람들, 근로자, 공무원 및 노동, 횡재, 폐기물, 뇌물 수수, 뇌물, 부패, 혜택 및 노동자에 대한 생명의 일부로 이어지기 때문에 근로자의 권리와 이익을 보호하는 기능을 수행해야합니다. 그러므로 노동 조합은 부정적인 징후에 대해 관료적 악에 대해 노동자, 공무원 및 노동자의 이익을 보호하는 사람이어야한다. 그것은 자본주의의 보호와 다른 특별한 보호입니다.

베트남 노동 조합은 국가를 약화시키기 위해 국가와 싸우는 것이 아니라 계급 투쟁이 아니라 국가를 약화시키기 위해 국가와 싸우는 것이 아니라 노동자의 권리와 이익을 보호하는 기능을 수행한다. 대조적으로, 노동 조합은 또한 근로자와 직원을 동원하고 조직하여 강력하고 깨끗한 상태를 구축하는 데 참여합니다.

동시에, 노동 조합은 또한 국가의 이익, 즉 국민의 국가, 국민, 국민의 이익을 보호합니다. 소외되어 주법의 위반에 맞서 싸우는 일부 사람들과 후진 사람들의 나쁜 습관에 맞서 싸우고 주 정부를 보호하십시오.

우리나라의 현재 현실은 멀티 부문 상품, 민간 기업, 합작 투자, 외국인 투자 기업, 근로자 및 근로자 (국가 소유 기업이 아님)의 관리에서 일하는 근로자 관계, 근로자의 권리와 이익을 위반하는 상황이 발전하는 경향이있는 것으로 나타났습니다. 따라서 노동 조합의 노동자, 공무원 및 근로자의 이익을 보호하는 기능은 매우 중요합니다.

이익을 보호하는 기능을 수행하기 위해 노동 조합은 정부에 적극적으로 참여하여 일자리를 찾고 근로자와 근로자를위한 조건을 창출합니다. 노동 조합은 근로자와 근로자의 노동 계약에 서명하는 급여, 보너스, 주택 분야에 참여합니다. 노동자와 노동의 대표는 집단 노동 협정에 서명했다. 노동 분쟁의 협상 및 해결 문제에서; 노동법에 따라 파업을 조직하십시오. 집단 복지 기금과 집단 복지를 관리하고 사용합니다. 사회 보험; 노동 보호; 노동자, 공무원 및 노동의 불만과 비난의 해결에 참여; 민주주의, 평등 및 사회 정의를 증진시킨다. 문화 활동, 예술, 신체 훈련, 스포츠, 관광 및 휴가를 개발합니다.

혜택을 보호하는 기능을 수행하기위한 활동을 구현하는 과정에서 다음과 같은 기본 문제를 완전하고 깊이 인식해야합니다.

+ 근로자의 이익은 국가의 이익과 관련이 있으며, 집단, 국가의 존재는 근로자에게 혜택을 보장하는 것입니다. 노동자의 이점은 식사와 옷에서 순수 할뿐만 아니라 정치적 혜택 (국가 대표), 경제적 이익, 문화적 혜택, 정신, 즉각, 일상, 장기, 개인, 집단 및 국가 이익보다 높습니다.

+ 국가는 보증인이며, 노동 조합은 노동자, 공무원 및 노동의 이익을 보호하는 사람입니다. 이것은 긴밀한 관계, 의무와 혜택 사이의 변증법에 대한 중요한 문제입니다. 동시에, 그것은 새로운 조건에서 노동자, 공무원 및 노동자의 이익에 대한 인식의 기초이며, 베트남 노동 조합의 혁명의 본질을 보여줍니다.

- 국가 관리, 사회 경제적 관리에 참여하는 두 번째 기능은 국가 기관 및 경제 조직의 검사 및 감독에 참여합니다.

정부를 이기기위한 노동 계급의 맥락에서, 직원은 소유자가되며, 경제 및 사회 관리에 참여할 권리와 책임이 있습니다. 따라서 경영진에 참여하는 문제는 노동 조합의 기능이되었습니다. 그러나 노동 조합이 경영진에 참여하고 변화하지 않고 방해가되지 않으며 국가 관리 작업을 방해하지 않는다는 점을 알고 있어야합니다. 노동 조합은 노조 관리, 노조의 권리, 노동자, 공무원 및 근로자의 권리 및 근로자의 이익을 완전히 보호하는 데 참여했습니다.

오늘날 사회주의 지향 시장 경제의 맥락에서, 경영진에 참여하는 기능을 수행 할 때, 베트남 노동 조합은 노동 잠재력의 발전에주의를 기울이고, 이니셔티브를 홍보하고,이 부서의 이사 및 책임자는 생산 - 비즈니스와 일자리 창출을 확대 할 자본과 시장을 찾아 근로자를위한 사업 및 일자리 창출을 확대해야합니다. 정부의 활동을 검사하고 감독하고 부패와 싸우십시오.

베트남 노동 조합의 내용은 경영에 참여했습니다

* 근로자, 공무원 및 노동 사이에서 훌륭한 노동 에뮬레이션의 운동을 조직하는 것은 그들이 관리에 직접 참여할 수있는 일반적인 조치입니다.

* 근로자를위한 일자리 창출 전략 및 근로 조건 개발에 참여합니다.

* 임금, 보너스, 주택과 같은 직원과 직접 관련된 체제 및 정책을 구축하고 완성하는 데 참여하십시오.

* 근로자, 공무원 및 직원의 불만과 비난을 해결하는 데 참여합니다.

* 사회 보험, 건강 보험, 가족 계획 정책, 감사 및 사회 구호 운동과 같은 사회 정책을 구축하고 완성하는 데 참여하십시오.

* 공무원과 직원 의회, 공무원 (행정 및 비 사업 단위)의 회의를 동원하고 잘 조직합니다.

* 노동 조합은 생산, 비즈니스 및 투자 전략 계획에 참여하고 동시에 계획된 작업을 확인하고 감독합니다.

* 근로자의 권리, 혜택 및 의무와 관련된 정책을 개발하고 구현하는 데 참여합니다. 장치의 정권 및 정책의 구현을 검사하고 감독합니다.

- 세 번째 기능, 직원들이 국가를 소유 할 권리를 홍보하고, 시민권, 건설 및 방어를 이행하도록 교육 및 격려.

베트남 노동 조합의 교육 기능은 생산 노동의 실제 활동과 에뮬레이션 운동에 참여함으로써 점점 더 확대되고 발전하고있다. 그들의 이익을 먼저 보호하기 위해서는 우선 및 먼저 보호하기 위해서는 대행사, 기업 및 사회에 대한 노동 의무와 의무를 이행해야합니다. 이를 바탕으로 새로운 노동 인식, 징계 및 산업 매너를 구축합니다. 자체 분야의 정신을 향상시켜 문화, 정치, 전문 지식, 전문 기술, 실습 기술을 배우고 국가의 산업화와 현대화의 원인을 충족시킵니다.

+ 노동 조합은 우리 정당이 선택한 사회주의, 사회 경제적 발전을 구축하는 방법을 확고하게 믿는 노동자, 공무원 및 노동자를 전파하고 교육합니다. 국가와 지역의 혁명 전통 (특히 젊은 노동자들을위한).

+ 국가의 정책과 법률 전파. 교육은 전문 윤리, 노동 규율, 산업 스타일, 건강한 문화 생활 양식 구축, 법에 따라 생활 및 일을 개선하여 강력한 노동 계급을 구축하는 데 기여합니다. 경계의 정신과 적대적인 음모에 대한 투쟁으로.

노동 조합의 기능은 이익을 보호하는 기능이 매우 중요하고 의미있는 중심, 베트남 노동 조합의 운영 목표입니다. 관리에 참여하는 기능은 차량의 수단을 의미합니다. 교육 기능은 목표를 달성하기 위해 정신적 동기를 부여하는 것을 의미합니다.

따라서 베트남 노동 조합은 또한이 기능을 간과하지 않는 세 가지 기능 모두에 관심이 있습니다. 다른 기능을 참조하십시오.

4. 베트남 노동 연맹의 조직 구조

베트남 노동 조합은 다음과 같은 기본 수준에 따라 조직되었습니다.

4.1. 베트남 노동 동맹

+ 노동 조합의 리더십 기관, 베트남 노동 연합, 노동 경제, 공무원 및 직원을 대신하여 경제 관리, 국가 관리에 참여하고 근로자, 공무원 및 노동의 권리 및 의무와 관련된 법률 및 정책의 공식화에 참여하는 일.

+ 국가 기관의 활동의 검사 및 감독을 수행합니다.

+ 공무원과 직원들 사이의 에뮬레이션 운동을 조직하고, 노동 조합 구성원 개발, 조직 구축, 노동 조합 및 노동 조합 운동의 요구 사항을 충족시키기 위해 노동 조합 공무원을 구축하는 것.

+ 베트남 공산당을 방해하는 연간 합의 및 예산 추정 및 외교부 수행을 통한.

4.2. 중앙 정부 (이하 지방 및 도시 노동 조합) 및 중앙 노동 조합의 노동 연합.

+ 해당 지역, 주 및 도시에 따른 노동 조합 단체.이 지역의 노동 조합 구성원 및 근로자의 정당하고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호하는 책임을 맡고 있습니다. 일반 연합 집행위원회의 지침 및 결의안, 일반 연합의 대상 및 지방 및 도시 노동 조합의 집행위원회의 결의안.

+ 경제, 사회, 교육 문화 정책, 삶, 고용, 근로자, 공무원 및 근로자 정책에 관한 당위원회, 지방 및 도시 국가 기관에 참여합니다.

+이 지역의 에뮬레이션 운동, 노동자, 공무원 및 노동의 사회 활동 조직.

+ 주 당국과 협력하여 법률, 노동 정책, 임금, 노동 보호, 사회 보험, 건강 보험 및 지역 권리 및 의무와 관련된 기타 정책의 이행을 검사합니다.

+ 노동 중재 및 노동 안전 협의회에 가입하여 지역에서 노동 분쟁의 해결을 안내하고 지시합니다. 지역 노동 조합, 지구, 도시 및 계열사 노조를 지시하여 기능과 의무를 잘 수행합니다.

+ 근로자, 공무원 및 직원 간의 문화, 전문 및 문화, 신체 훈련 및 스포츠 활동을 개선하기위한 교육 조직.

+ 중앙 정부와 중앙 노동 조합의 직접 노동 조합은 해당 지역과 영토의 모든 수준에서 노동 조합의 과제를 이행하기 위해 면밀히 조정해야합니다.

4.3. 상위 레벨 노동 조합

+ 풀뿌리 노동 조합의 직접 우월한 노동 조합은 기업 노조, 지역 노동 조합, 지구, 지구, 도시, 지방 도시, 사역 노조; 지구 노동 조합 하의 지구 교육 노조.

+ 지방 노동 조합은이 지역과 도시의 모든 경제 부문에서 같은 산업의 노동자, 공무원 및 노동자의 노동 조합 단체입니다.

a) 지역 노동 조합의 과제와 권한

+ 지방 및 도시 노동 조합, 중앙 노동 조합 및 노동 조합의 결의안의 실무 지침 이행을 조직하십시오.

+ 지역 부문의 사회 경제적 발전에 관한 동일한 당국과 함께 업계의 책임과 이익과 관련된 문제, 업계의 근로자, 공무원 및 직원을 구축하는 것.

+ 체제, 정책, 과학 기술, 산업에 대한 안내서 및 정보. 업계의 근로자, 공무원 및 근로자의 에뮬레이션 운동, 전통 교육, 의무 및 이익을 조직합니다. 지구, 지구, 도시 및 도시 (지방)의 노동 조합과 협력하여 체제, 정책, 산업의 구현을 안내하고 직접 및 검사하며 업계의 근로자, 공무원 및 근로자의 정당한 이익을 보호합니다.

+ 지방 및 도시 노동 조합의 탈 중앙화에 따라 조직과 공무원을 수행하고, 강력한 풀뿌리 노조와 노조, 노동 조합, 훈련 및 육성 노동 조합 공무원을 구축하십시오.

b) 기업의 노동 조합의 의무와 권한

+ 기업의 노동 조합은 회사의 노동자, 공무원 및 직원의 노동 조합기구 인 상위 레벨 노동 조합입니다.

+ 슈페리어 노동 조합의 지시, 결의 및 지침 및 기업의 노동 조합 의회의 결의안 구현.

+ 법인의 계획, 계획 및 경제 개발 목표에 대해 이사회 및 총괄 이사와 함께, 규칙, 규정, 급여 체제, 보너스 및 규정의 구조 및 감독에 참여하여 노조원, 근로자, 공무원 및 직원의 합법적 인 권리 및 이익과 관련된 규정.

+ 풀뿌리 수준에서 민주주의 기관을 시행하기위한 전문 지식과 협력하고, 법률 조항에 따라 노동 조합원, 근로자, 공무원 및 직원을 대표하는 노동자, 공무원 의회, 공무원 의회를 조직하여 법률 조항에 따라 총재와의 집단 노동 협정에 서명하여 회사의 협의회에 참여하여 근로자, 공무원 및 노동자와 관련된 문제를 해결합니다.

+ 노동법의 관리 및 이행에 참여하고, 산업, 산업, 사회 보험, 건강 보험 및 기타 정권 및 정책에 따라 에뮬레이션 운동, 선전 및 교육을 조직하고, 노동법의 관리 및 이행에 참여하는 형태를 수행하기 위해 기업의 노동 조합의 직접 풀뿌리 노동 조합.

+ 일반 연합의 원칙과 규정에 따라 기업의 노동 조합의 풀뿌리 무역 노조를 설립하거나 해산하기로 한 결정은 대단한 노동 조합의 할당하에 간부 사업을 시행하여 강력한 풀뿌리 무역 노조의 건설을 지시합니다.

+ 풀뿌리 노동 조합을위한 지역 노동 페더의 의견과 방향을받습니다. 풀뿌리 노동 조합은 지역에 위치한 회사의 노동 조합의 일원입니다.

4.4. 풀뿌리 노동 조합.

+ 풀뿌리 노동 조합은 모든 경제 부문, 비 사업 단위 및 주 기관, 사회 정치 조직, 5 명 이상의 노조 구성원을 보유한 사회 단체의 기업에 설립되었으며 우수한 노동 조합에 의해 결정됩니다.

+ 노동 조합, 동일한 산업에서 법률 노동자를 모으는 노동 조합 과이 지역에 의해 직업이 설립되었거나 노동부는 10 명의 노조원이 있으며 우수 노동 조합에 의해 인정되었습니다.

풀뿌리 노동 조합은 다음 4 가지 유형으로 구성됩니다.

- 노동 조합이나 노조 단체가없는 풀뿌리 노동 조합 및 노조.

- 노동 조합 및 노조 단체와의 풀뿌리 노동 조합 및 노조.

- 풀뿌리 노동 조합 및 노조와의 연합, 노조와의 연합.

- 풀뿌리 노동 조합에는 회원 노동 조합이 있습니다.

풀뿌리 노동 조합은 노동 조건, 생산 및 비즈니스에 따라 프로그램, 계획 및 활동을 개발하는 기업 유형에 따라 노동 조합의 기본 기능을 수행하고 혜택을 끊임없이 돌보고 혜택을 보호하고 근로자의 고용, 소득 및 생활에 기여합니다. 구체적으로:

-주정부, 비 사업 단위, 정치, 정치 조직 및 사회 전문 조직의 기관에서 풀뿌리 무역 노조의 과제와 권한.

1. 당의 선과 지침, 국가의 정책 및 법률 및 노동 조합기구의 과제 전파. 정치적, 문화적, 법적, 과학 및 기술 자격을 향상시키기위한 교육.

2. 정권, 정책 및 법률의 이행을 검사하고 감독하여 노조원, 공무원, 공무원, 공무원 및 직원의 권리를 이행하는 것. 부정, 부패 및 사회적 악을 막기 위해 노력하십시오. 불만, 비난, 노동 분쟁 해결 및 법률에 따라 풀뿌리 노동 조합의 권리를 감지하고 참여하는 것.

3. 민주주의 규정의 이행을 조직하고 간부와 공무원의 회의를 조직하기 위해 대행사 및 부대의 책임자 또는 부장과 협력합니다. 연합 회원, 공무원, 공무원, 공무원 및 직원의 혜택을 고려하고 합의하기 위해 의회에 참여할 대표를 임명하십시오. 노동 조건을 개선하기 위해 기관 및 단위의 책임자와 함께 직원의 삶을 돌보고 공무원과 직원의 사회적 및 자선 활동을 조직하십시오.

4. 애국적 에뮬레이션 기관 및 부대의 공무원과 직원의 캠페인을 조직하고, 관리 기관 및 단위에 참여하는 간부, 공무원, 공무원 및 노동자의 의무를 이행하고, 업무의 질과 효율성을 향상시키기 위해 업무 관행 및 행정 절차를 개선합니다.

5. 노조원 개발, 강력한 풀뿌리 무역 노조 건설.

풀뿌리 노동 조합의 과제와 힘 : 공기업 :

1. 당의 선과 지침, 국가의 정책 및 법률 및 노동 조합기구의 과제 전파. 정치적, 문화적, 합법적, 과학 및 기술 수준을 향상시키는 교육.

2. 기업의 민주주의 규제 이행을 조직하기 위해 국장과 협력하고, 노동당 집단을 대표하는 노동당 협약에 서명하고 노동 계약과의 상호 작용을 안내하는 노동 단체를 대표하는 노동자, 공무원 의회를 조직한다. 연합 회원 및 공무원의 혜택을 고려하고 합의하기 위해 의회에 참여할 대표를 임명하십시오. 일자리 창출, 근로 조건 개선, 직원의 소득, 생명 및 복지, 직원의 사회적 및 자선 활동을 조직하는 이사와 함께 참여합니다.

3. 정권, 정책 및 법률의 이행을 점검하고 감독합니다. 부정적인 현상, 부패 및 사회적 악을 예방하기 위해 싸우십시오. 법률에 따라 노동 분쟁 해결 및 풀뿌리 노동 조합의 권리를 감지하고 참여하는 데 참여.

4. 애국심 에뮬레이션 기업의 노조원 및 공무원 및 직원의 동원을 조직하고, 엔터프라이즈 관리에 참여하며, 생산 및 비즈니스의 생산성, 품질 및 효율성을 향상시키기위한 이니셔티브를 홍보합니다.

5. 노조원 개발, 강력한 풀뿌리 무역 노조 건설.

생산 협동 조합, 산업 서비스, 수공예품에서 풀뿌리 노동 조합의 과제와 힘 ...

1. 당의 선과 지침, 국가의 정책 및 법률 및 노동 조합기구의 과제 전파. 법의 이행에 대한 보급 및 지침을 조직하고, 협동 조합 관리에 관한 규칙 및 규정의 공식에 참여; 노조원, 협동 조합 회원 및 근로자를위한 정책의 구현을 감독합니다. 사회적 악을 막기 위해 싸우십시오.

2. 이사회와 협력하여 애국적 에뮬레이션 운동을 조직하고, 사회 의회를 조직하고, 고용을 보장하고, 근로 조건을 개선합니다. 노동 조합 회원, 협동 조합 회원, 근로자, 협동 조합이 아닌 노동 계약을위한 전문 자격을 향상시킵니다.

3. 관리위원회와 협력하여 노조원, 협동 조합 회원, 근로자, 사회 활동을 조직하고, 어려움에 직면 할 때 노동 조합 회원의 삶을 돌보십시오. 노조원, 협동 조합 회원 및 근로자를위한 휴식, 방문 및 관광을 조직하십시오.

4. 노조원 개발, 강력한 풀뿌리 무역 노조 건설.

민간 기업의 풀뿌리 무역 노조의 의무와 권한; 유한 책임 회사; 공동 주식 회사; 외국에 투자 한 기업; 그리고 비즈니스, 기타 사업부 및 서비스.

1. 당의 선과 지침, 국가의 정책 및 법률 및 노동 조합기구의 과제 전파. 정권, 정책을 전파하고 연합 회원 및 노동자의 국가에 대한 법률 준수에 대한 교육, 법에 따라 풀뿌리 노동 조합의 권리를 행사합니다.

2. 직원이 노동 계약을 고용주와 교차하는 데 도움을주기위한 안내서.

3. 고용주와의 집단 노동 협정을 구축하고 서명하기위한 노동 단체를 대표하고, 정권, 정책 및 법률의 이행, 계약서에 서명 된 약관의 이행을 감독한다.

4. 풀뿌리 노동에 참여하도록 노동 단체를 대표하는 것은 협의회를 방해하고 법에 따라 노동 분쟁 해결에 참여한다.

5. 애국적인 연합 회원들의 격려를 조직하고 과제를 완수하기위한 노동, 사회 활동에 참여한다. 경력과 삶에서 서로를 돕습니다. 고용주와 협력하여 직원의 근무 조건 개선을 관리하십시오. 사회적 악을 막기 위해 싸우십시오.

6. 노조원 전파 및 개발, 강력한 풀뿌리 대학 건설.

노조의 권리와 의무 :

1. 당의 선과 지침, 국가의 정책 및 법률 및 노동 조합기구의 과제 전파. 정치적, 문화적 수준을 개선하기위한 교육. 노동자의 삶과 조건과 관련된 정권, 정책 및 법의 이행을 유포하고 안내합니다.

2. 노조원의 합법적이고 합법적 인 권리와 이익을 보호하기 위해 지방 당국 및 당국과의 노조 관계의 노조 구성원을 대표한다.

3. 연대 지원, 경력과 삶에서 서로를 돕습니다. 사회적 악을 막기 위해 싸우십시오.

4. 노조원 개발, 강력한 노조 경력 구축.