대화의 질을 지속적으로 협력하여 향상시키고 노동 생산성을 높입니다

3월 25일 오후 박신원 여사를 접견하고 업무를 본 응우옌안뚜언 당 중앙위원회 위원, 당위원회 서기, 베트남 노동총연맹 위원장은 박신원 여사가 2025년 11월부터 ILO로부터 베트남 ILO 사무소 소장이라는 중책을 맡게 된 것을 축하하고, 특히 3자 파트너의 역량 강화를 지원하고 베트남의 노동 관계 제도를 더욱 개선하는 데 기여한 ILO의 역할과 실질적인 기여를 높이 평가했습니다.

베트남 노동총연맹 위원장은 베트남 노동조합의 활동, 향후 우선순위, 양측 간의 협력 분야에 대한 정보를 제공했습니다. 그중 2026년 5월 말에 베트남 노동총연맹은 2026~2031년 임기의 제14차 베트남 노동조합 대회를 개최할 예정입니다.

양측이 교환하고 논의한 일부 내용은 다음과 같습니다. 베트남 노동총연맹의 베트남 현행 3자 메커니즘 참여 및 기여.

현재 3자 메커니즘에 대한 베트남 노동총연맹의 관점과 이러한 메커니즘의 효율성을 촉진하고 개선하기 위한 조치 제안; ILO와 베트남의 3자 파트너 간의 2027~2031년 국가 만족스러운 고용 프로그램(DWCP)의 우선 목표에 대한 베트남 노동총연맹의 제안(ILO와 베트남의 3자 파트너 간의 국가 프로그램 구축 및 체결 준비); 베트남에서 시행되는 ILO 개발 협력 프로그램이 노동자의 요구와 우선 순위를 충족하도록 하기 위한 베트남 노동총연맹의 제안...

이미 시행된 협력 활동을 바탕으로 베트남 노동조합의 현재 활동 상황에 따라 베트남 노동총연맹 위원장은 앞으로 양측이 조합원 개발, 협상 품질 향상, 단체 노동 협약 체결 및 직장 내 대화, 사회 보장 확대, 산업 안전 및 위생 보장, 성 평등, 디지털 전환 분야에서 계속 협력할 것을 제안했습니다. 특히 ILO에 두 자릿수 성장 목표를 달성하기 위해 노동 생산성을 높이기 위한 협력 및 지원을 요청했습니다. 베트남 노동총연맹 위원장은 또한 이것이 베트남의 전략적 문제임을 강조했습니다.

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