코뮌 수준의 비전문 활동가, 5월 31일 이전 새로운 방향 모색

국가 관리 학사 학위를 가진 응우옌테퐁 씨(가명, 푸토성 히엔사)는 사회 비상근 간부로 거의 15년 동안 근무했으며, 퇴직 후 적합한 직업을 빨리 찾기를 희망합니다.

퐁 씨는 집 근처 산업 단지의 한 기업에서 행정 직원 직책에 지원하고 싶어합니다. 또한 창고 직원, 건축 자재 상점 보조 또는 판매 지원과 같은 다른 많은 직책도 알아보고 있습니다.

퐁 씨는 "이전에는 마을에서 일하는 데 익숙했고, 할 수 있는 일이 많지만 기업 환경에서 경험이 부족해서 여전히 기회를 찾아야 합니다."라고 말했습니다.

아직 안정적인 직업을 찾지 못한 동안 퐁 씨는 가족의 닭을 키우고 가족의 차 언덕을 돌보는 것을 돕기 위해 돌아왔습니다.

이전에는 면에서 근무할 때 퐁 씨는 사무실 직원, 단체 담당, 내무 담당 등 여러 직책을 맡았습니다. 수당으로 인한 총 수입은 매달 5백만 동 이상입니다. 높지는 않지만 안정적이고 수년간 친숙한 직업입니다.

그는 2011년부터 코뮌 수준의 비상근 간부로 일하기 시작했습니다. 근무하는 동안 그는 기초 간부의 자격 요건을 충족하기 위해 대학 학위를 취득하기 위해 일하면서 공부했습니다.

퐁 씨는 지방 정부가 코뮌 수준의 비전문 활동가 사용을 2026년 5월 31일 이전까지 연장할 수 있다고 밝혔습니다. 이 시점 이후 비전문 간부진은 새로운 모델에 따라 간소화되거나 재배치될 것입니다.

따라서 4월부터 그는 퇴직하고 규정에 따라 수당을 받기 위한 절차를 밟기로 결정했습니다.

퐁 씨의 이야기는 코뮌 수준의 비전문 활동가들에게도 현실입니다.

현재 일부 지역에서는 공무원 시험, 재배치 또는 퇴직 제도 해결과 같은 방안으로 코뮌 수준의 비상근 인력을 검토하고 조정하고 있습니다.

하노이에서 내무부는 이 인력을 5월 31일 이전까지 계속 근무하도록 임시로 배치하는 지침을 내렸으며, 주로 새로운 코뮌 및 구의 정치 시스템 활동 지원과 마을 및 구역의 비상근 직책 참여라는 두 그룹의 직책입니다. 시는 전환 기간 동안 인력의 일부를 재배치하기 위해 필요성을 계속 검토하고 있습니다.

한편, 탄호아에서는 1월 30일 현재 도 전체에 2,119건의 퇴직 결정 또는 서류 완료 사례가 있으며, 그 중 일부는 2025년 중반부터 퇴직하고 나머지는 최근에 해결되었습니다.

위에 언급된 지역 외에도 박닌, 타이응우옌, 하띤, 푸토, 닌빈, 손라 등 많은 성에서 중앙 기관의 일반 지침에 따라 검토, 분류 및 처리 계획 수립을 시행하고 있습니다. 이 부대에 대한 임시 배치, 사용 또는 제도 해결은 모두 5월 31일 이전에 완료하는 것을 목표로 수행됩니다.

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