공공 비 사업 단위로 노동 조합을 조직합니다

5 월 28 일, 베트남 노동 동맹은 2025 년 5 월 25 일 중앙 정부의 노동 연합에 대한 2025 년 5 월 25 일의 결론에 따라 노동 조합의 약정에 따라 공식 서신 번호 4173/tlth-toc을 발표했다. 중앙 및 동등한 노동 조합, 일반 연합에 따른 회사의 노동 조합.

태국 츠 Xuong이 서명 한 공식 서한에 따르면, 베트남 일반 노동 동맹 부회장, 2025 년 5 월 25 일, 조직 구조 및 행정부에 관한 중앙 정부와 정치 부로의 결론 및 결론에 대한 정치 부로의 157-kl/TW의 결론에 근거하여, 베트남 일반 노동 동맹의 부회장; 공식 서한 번호 250-CV/Ac 일반 연합의 대변인은 단위를 요청했습니다.

고급 노동 조합은 풀뿌리 수준, 조직의 해산, 집행위원회, 상임위원회, 슈페리어 노동 조합 검사위원회, 행정 기관, 군대, 비 사업 단위는 주 예산에서 급여의 100%를 즐긴다.

비즈니스 노조의 경우, 공공 비 사업 단위는 주 예산에서 급여의 100%를 즐기지 않습니다.

비즈니스 노조의 경우, 공공 비 사업 단위는 베트남 공무원과 직원의 주 예산으로부터 급여의 100%를받지 못하고 현 상태를 양도하고 중앙 노동 조합에 양도하고 중앙 정부 또는 도시의 노동 조합은 사무실이 폐쇄 된 중앙 정부 하에서 직접 주 정부 또는 도시의 노동 조합에 배정됩니다.

풀뿌리 노동 조합의 경우, 베트남 일반 노동 연합의 대상은 해산 단위, 집행위원회의 활동, 상임위원회 (있는 경우), 검사위원회 (있는 경우) 행정 기관의 풀뿌리 노동 조합, 무장 부대, 국가 예산에서 100%를 즐기는 (상태 및 상태 및 상태에 적용되는 비 사업 단위)를 필요로한다. 군대의 간부, 공무원, 공무원 및 공무원은 주 예산에서 100% 급여를 받고 있으며, 이는 풀뿌리 노동 조합이 해산되는 날의 노동 조합 회원입니다.

풀뿌리 노동 조합 (베트남 공무원 노조의 풀뿌리 무역 노조 포함)은 더 이상 우수한 노동 조합이 직접 관리되지 않는다. 어떤 산업이나 지역에있는 경우, 중앙 노동 조합으로 이적되면, 직접 수령하고 관리하기 위해 근무하기 위해 근무하는 지방 또는 도시의 동일 또는 노동 조합.

노동 계약에 따라 공공 비 비즈니스 부서에서 일하는 노조원 인 근로자, 노동 계약은 주 예산에서 급여의 100%를 즐기지 않습니다.

베트남 노동 연합 연맹은 조직 모델에 대한 지침과 노동 조합에서 전문 노동 조합 공무원을 수집하는 방법에 대한 지침을 공표합니다. 2025 년 6 월 15 일 이전의 조직 계약.

베트남 노동 연맹의 문서는 또한 노동 조합 공무원과 간부 정책에 대한 요구 사항을 제기했다.

공식 서한 번호 4173/TL³-TOC는 2025 년 5 월 18 일자 공식 서신 번호 4092/TL³-TOC를 대체합니다. 일반 연합 대변인의 23.5.2025의 공식 서한 번호 4133/TL³-TOC.

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