7.7의 반복적 인 지출을 보장하기 위해 공공 비 사업 단위의 복지 기금에 관한 새로운 포인트
공공 비 기업 단위의 복지 기금과 관련된 규정은 오늘날과 비교하여 7.7에서 다른 점으로 정기 지출을 보장합니다.
5 월 22 일, 정부는 공공 비 사업 단위의 재정적 자율 메커니즘을 정의하는 정부의 법령 60/2021/ND-CP의 여러 기사를 수정하고 보충하는 법령 111/2025/ND-CP를 발표했다.
요점 D, 2 항, 법령 60/2021/ND-CP는 D, 1 항 9 장, 법령 111/2025/ND-CP 제 1 조에 의해 수정되어 다음과 같이 규정되어있다.
제 14 조. 연도의 재무 결과 분포
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2. 자금을 사용하십시오
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d) 복지 기금 : 부대의 복지 사업을 구축하고 수리하기 위해; 계약에 따른 업계 또는 다른 부서에서 공동 복지 사업의 건설에 투자하는 자본의 일부를 기여합니다. 부대에서 근로자의 집단 복지 활동에 대한 지출; 퇴직, 불이익 및 불우한 사건을 포함한 직원의 예기치 않은 어려움; 직원이 급여를 간소화하는 데 추가 비용; 사회 활동, 자선 단체, 정권 및 정책 해결에 대한 비용은 노동 계약 및 기타 지출 규정에 명시된 기타 지출을 종료 할 때 정권의 해결에 대한 비용.
현재, 요점 D, 2 항, 법령 60/2021/ND-CP 제 14 조 : 다음과 같이.
제 14 조. 연도의 재무 결과 분포
[...]
2. 자금을 사용하십시오
[...]
d) 복지 기금 : 부대의 복지 사업을 구축하고 수리하기 위해; 계약에 따른 업계 또는 다른 부서에서 공동 복지 사업의 건설에 투자하는 자본의 일부를 기여합니다. 부대에서 근로자의 집단 복지 활동에 대한 지출; 퇴직, 불이익 및 불우한 사건을 포함한 직원의 예기치 않은 어려움; 직원이 급여를 간소화하는 데 추가 비용; 사회 및 자선 활동 지원 비용;
따라서, 7.7에서, 복지 기금은 사용의 목적은 노동 계약 및 기타 지출 규정에 명시된 기타 지출을 종료 할 때 정권과 정책을 해결하는 것이라고 덧붙였다.
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