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노동 조합은 의료진의 급여 인상을 계속 제안합니다

Bảo Hân (thực hiện) 01/03/2025 12:29 (GMT+7)

베트남 닥터의 날 70 주년 (1955 년 2 월 27 일 -27.2.2025)에 Lao Dong 신문 기자는 Assoc.Prof.dr과 인터뷰를했습니다.

선생님, 업계의 노동 조합에서 파악함으로써 현재 팀, 의료 및 의사의 소득, 생명, 근무 조건을 어떻게 평가합니까?

- 2024 년에 보건 부문의 노동 조합 회원 및 근로자의 평균 소득은 1,300 만 VND/Person/Month입니다. 그러나 실제로 풀뿌리 수준의 많은 의료진과 보건 요원은 지구 수준의 자율 구현 장치의 공무원이 훨씬 낮을 수 있습니다. 보건부는 법령 56에 따라 우선 수당을 수정하고 수십 년 후 기본 급여 인상에 적합한 ON- 의무 수당을 인상 할 것을 제안했습니다. 그러나 승인 시간은 여전히 ​​길다.

민간 보건 종사자의 소득은 공중 보건 시설, 더 나은 근로 조건보다 훨씬 높기 때문에 공중 보건 부문에서 민간 부문으로 일자리를 전학하는 상황. 보건 부문의 비 사업 단위의 대부분은 효과적인 서비스 제공, 노동 생산성을 높이기위한 자율성입니다. 그러나 현재 의료 서비스 가격이 올바르게 계산되지 않았기 때문에 보건 종사자의 수명은 4/7 요인 만 계산되지 않았습니다. 공무원의 급여 급여의 균형을 맞추기 위해,이 부대는 대규모 환자를 보유한 공무원과 환자의 채용을 제한하며 공무원은 증가하지 않으며 직원의 업무 압력이 증가합니다.

보건 부문은 많은 도전에 직면하고 있습니다. 특히 높은 노동 압력과 공무원과 직원의 삶은 여전히 ​​어렵습니다. 그러므로 노조 회원들에게 물질과 영적 삶을 돌보는 것이 항상 중요한 일입니다. 운영 과정에서 당사는 당위원회, VGCL의 지도자 및 당위원회의 합의, 부대의 리더십 및 모든 수준 및 노조원의 노동 조합의 긍정적 인 대응으로부터 관심과 친밀감을받습니다.

최근 음력의 미치광이 새해의 새해에 베트남 보건 연합은 지도자 및 풀뿌리 노동 조합의 지도자 및 집행위원회와 함께 20,330,156,392 Dong을 보냈다.

특히, 베트남 건강 연합은 총 금액의 VND 2,153,900,000을 가진 100 개의 풀뿌리 무역 노조의 3,077 명을 직접 소비했습니다. 총 금액 87,300,000의 어려운 상황을 가진 291 명의 노조 회원에게 TET 선물을 제공합니다.

다가오는 시간에 베트남의 의료진을 돌보는 특정 활동은 무엇입니까?

- 베트남 보건 조합은 소득 증가, 근로 조건 개선 및 의학 회원의 복지를위한 정책 구축 및 제안에 계속 참여할 것입니다.

첫째, 노동, 임금과 관련된 정책 및 법률의 훈련, 훈련 및 전파를 강화해야합니다. 풀뿌리 노동 조합은 노조원 및 근로자에 ​​대한 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 더 나은 노력을 기울여야합니다. 다가오는 훈련 내용이 시행 될 것입니다 : 베트남 노동 조합 헌장, 노동 조합 법률, 사회 보험법, 건강 보험법.

보건부의 부서 및 전문 부서와 협력하는 데 지속적으로 인내하여 정부와 국회에 제안을 이끌고 의료 인적 자원을위한 급여 정권 개선에 관심이있는 국회를 이끌고 훈련 시간을 가진 의사들을위한 특별 훈련 메커니즘과는 달리 다른 전공들보다 훨씬 길다. 교육과 같은 선임 체제를 계속 제안하십시오.

보건부의 사건 및 부서에 참여하면 2011 년 12 월 28 일의 결정 73/2011/QD-TTG에 따라 공공 보건 시설 및 전염병 예방 및 통제 수당에 대한 수많은 특정 수당을 규정 한 총리의 결정 73/2011/QD-TTG에 따라 수당 체제를 계속 연구하고 보충 할 것을 계속 연구하고 제안했습니다. 기본 급여를 여러 번 조정 한 후에는이 수준의 수당이 조정되지 않았습니다.

공중 보건 시설에서 일하는 공무원 및 공무원을위한 법령 05/2023/ND-CP에 따라 견습 수당 체제의 이행을 계속 제안하고있다. 법령 초안에서 학교에서 전문 건강을 수행하는 공무원을위한 직업 훈련에 대한 우선 수당 수준을 제안하는 것은 급여 및 현재 급여, 선임 수당 및 선임 수당 (있는 경우)에 비해 30%입니다.

"백색 블라우스 보호"프로그램을 계속 구현하여 혜택을주의, 격려, 지원 및 더 잘 보호하고 미션을 수행하는 동안 의료 팀과 의사를위한 안전한 환경을 조성합니다. "노조 회원의 복지 프로그램"에 따라 협력 할 실용적인 제품을 제공 할 파트너를 찾기 위해 더 많은 활동을 배치 ... ...

감사합니다!

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