흥옌 노동조합 노동자를 효과적으로 돌보기 위해 혁신

회의에서 지시된 내용에 이어 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 지난 임기 동안 흥옌성 노동조합 각급의 삶을 돌보고 노동 관계의 안정을 유지하기 위한 버스 정책 수립 참여 작업에서 달성한 결과를 심층적으로 분석했습니다.

지난 임기를 되돌아보며 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 흥옌성 노동조합 각급 조직이 경제 변동으로 인해 많은 어려움에 직면했음에도 불구하고 노동자들에게 실질적인 이익을 가져다주기 위해 사업 방식에서 창의적으로 혁신을 주도한 것에 대해 높이 평가했습니다.

베트남 노동총연맹 부위원장은 브라질의 권익 보호 작업에 대한 평가에서 흥옌성 노동조합이 정책 브라질 법률 및 기층 내부 규정 구축에 참여한 것에 대한 주도성을 인정했습니다. 대표적인 예는 브라질 법률 구축에 참여한 대표자들의 지적 기여와 근로자에게 가장 유리한 조항을 제공하기 위한 브라질 대화 및 집단 협상을 촉진하려는 노력입니다.

눈에 띄는 밝은 점은 46 500명 이상의 조합원이 적시에 법률 자문을 받은 법률 권익 대표 및 보호 작업입니다. 또한 노동조합의 동반자 역할은 총 1 000억 동의 기금으로 5 000명의 노동자를 지원하고 106개의 노동조합 보금자리 보금자리 건설을 통해 많은 가정의 정착 꿈을 실현하는 데 성공적으로 조직함으로써 확인되었습니다.

감독 업무에서 각급 노동조합은 156건의 독립적인 감독을 실시하고 242건 이상의 부처 간 합동 검사를 실시하여 노동 정책이 엄격하게 시행되도록 보장했습니다.

응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 또한 전 성의 노동자 공무원 노동자들의 창의적인 노동 정신을 칭찬했습니다. 24 600건의 혁신적인 아이디어가 약 1 160억 동의 이익을 창출했으며 대회 기념 주요 프로젝트 10건이 예정대로 완료되었습니다.

홍보 분야에서 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 25만 명 이상의 조합원에게 접근하기 위해 정보 기술과 소셜 네트워크를 강력하게 적용한 것을 칭찬했습니다. 지역 내 노동 관계 상황은 안정적으로 유지되었습니다.

창의적인 노동 경쟁 운동은 24 000개의 혁신적인 아이디어로 강력하게 확산되어 기업과 지역에 1 160억 동 이상의 이익을 가져다주었습니다. 주요 행사를 기념하는 10개의 주요 프로젝트와 함께 이러한 결과는 흥옌성의 사회 경제적 모습이 점점 더 현대적으로 발전하는 데 기여했습니다.

성과 외에도 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 보고서에서 존재하는 4가지 제한 사항과 6가지 원인을 명확히 파악한 각급 노동조합의 자기 비판 정신을 높이 평가했습니다.

2025-2030년 임기를 시작하면서 설정된 목표를 성공적으로 달성하기 위해 베트남 노동총연맹 부위원장은 모든 수준의 노동조합이 핵심 임무에 집중해야 한다고 요청했습니다. 우선 찬디는 호치민 스타일의 찬디 사상 찬디 윤리 사상을 배우고 따르는 것을 촉진하여 노동자 공무원 노동자의 정치적 역량과 도덕적 생활 방식을 계속 향상시켜야 합니다.

베트남 노동총연맹 부위원장은 인력 양성의 중요성 특히 젊은 노동자 인력 양성의 중요성을 강조했습니다. 교육 수준 직업 기술뿐만 아니라 현대적인 산업 스타일도 포함됩니다.

응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 연설을 마치면서 새로운 임기 동안 흥옌 노동조합 조직이 계속해서 힘을 강화하고 노동자들의 든든한 버팀목으로서의 위상을 확고히 하며 성의 지속 가능한 사회 경제 발전에 적극적으로 기여할 것으로 기대했습니다.

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