흥옌성 노동조합 제1차 대회 첫 번째 회의 시작

제1차 회의에서 흥옌성 노동조합 제1차 대회(2025-2030년 임기)는 대회 의장단 사무국 대표 자격 심사위원회를 선출했습니다. 동시에 대회 프로그램 및 업무 규정을 승인했습니다.

흥옌성 노동조합 제1차 대회는 매우 중요한 의미를 가지며 각급 노동조합 조직을 통합 재편성한 후의 이정표입니다. 대회는 새로운 단계에서 노동조합 조직 모델과 활동 방식의 근본적인 변화를 의미합니다.

단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토로 대회는 2023-2025년 기간의 성 노동조합 대회 결의 및 베트남 노동조합 제13차 대회 결의 이행 결과를 평가하는 데 집중합니다. 동시에 2025-2030년 임기의 목표와 방향 임무 및 해결책을 제시하여 흥옌성 제1차 당 대회 결의 이행에 기여합니다.

보고서에 따르면 흥옌성과 타이빈성 노동 연맹 합병 후 2025년 10월 30일까지 성 전체에서 1 473개의 기초 노동조합을 304 279명의 조합원으로 관리하고 있으며 간소화된 57 977명의 조합원과 조직 기구 재편 후 1 844개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다.

노동 구조는 국가 부문 감소 국가 외 부문 증가 방향으로 전환되었습니다. 훈련을 받은 노동자 비율은 71%에 달했지만 숙련 노동자는 여전히 낮습니다. 일부 노동자의 기술과 산업적 태도가 요구 사항을 충족하지 못합니다.

행정 부문 소득 안정적인 경력; 기업은 지역 최저 임금 수준을 잘 이행합니다. 노동자의 평균 소득은 약 380만 동/인/월이지만 일부 노동자의 삶은 여전히 어렵습니다. 대기업의 근무 조건은 개선되었지만 많은 중소기업에서는 여전히 노동 안전 사고의 위험이 잠재되어 있습니다. 식사 체계 정기 건강 검진이 보장되지 않습니다.

2023-2025년 기간 동안 노동조합 활동은 베트남 노동총연맹 성 당위원회 성 인민위원회의 지도력과 각 부처 및 지역의 협력을 받았습니다. 각급 노동조합은 활동 내용과 방법을 점진적으로 혁신했습니다. 노동조합원과 노동자의 권익 보호에 중점을 두었습니다.

12월 27일 아침 2025-2030 임기 흥옌성 노동조합 대회가 계속해서 엄숙한 세션으로 진행되었습니다.

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