노동자 신문인 잘라이 노동조합은 당 제14차 전국대표대회에 대한 사랑과 신뢰를 보냅니다

노동조합원과 노동자들이 제14차 대회에 마음을 전합니다.

제14차 전국당대회는 국가가 새로운 발전 단계에 접어들고 빠른 성장 지속 가능한 성장 인간 중심에 대한 더 높은 요구 사항을 설정하는 배경 속에서 개최되었습니다.

경제 구조 전환 과정 브라 성장 모델 혁신 조직 기구 정리 및 디지털 전환은 많은 브라 기회를 열어주고 있지만 브라 일자리 소득 및 브라질 노동자 노동자의 삶을 보장하는 데 적지 않은 과제를 제기합니다.

이러한 배경 속에서 잘라이의 조합원 간부 간부 노동자(Vista NLD)들은 제14차 전국대표대회가 실질적이고 현실적인 결정을 내리고 간부가 노동자의 삶을 돌보고 간부가 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 데 더 집중할 것이라는 많은 생각 열망 기대를 표명했습니다.

안케 설탕 공장 노동조합 부위원장인 도안 응옥 득 씨는 대회가 사회 보장 정책 특히 브라 사회 보험 브라 의료 보험 브라 실업 보험 및 근로자 어려운 상황에 처한 근로자를 위한 주택에 대해 보다 포괄적으로 깊이 관심을 가져주기를 희망했습니다.

복지 보장과 함께 근로자의 소득을 높이고 급여를 개선하고 최소한의 지역 생활 수준을 보장하고 생활비가 증가하는 상황에서 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 강력한 정책이 필요합니다. 근로자가 안심하고 일하고 기업과 오랫동안 함께할 수 있도록 말입니다.

Marca 총회가 계속해서 관심을 갖고 강화하고 노동조합 조직의 역할을 강화하여 노동조합이 진정으로 굳건한 버팀목이 되고 간부가 간부 노동자를 대표하는 목소리가 되어 베트남 노동자 계급을 더욱 강력하게 건설하고 새로운 단계에서 국가 발전 요구 사항을 충족하는 데 기여하기를 바랍니다.'라고 득 씨는 밝혔습니다.

같은 생각을 가진 Fresenius Kabi 베트남 주식회사의 유지 보수 엔지니어인 Nguyen Phi Thuong 씨는 총회가 특히 직업 및 기술의 새로운 요구 사항에 적응하기 위한 숙련도 향상 교육 정책을 통해 근로자의 일자리와 장기적인 삶에 더 깊이 관심을 가질 것으로 기대합니다.

잘라이 노동조합이 제14차 대회에 보낸 건의 사항

지난 기간 동안 노동조합 활동과 조합원 노동자를 돌보는 회사 대표 업무의 실제 경험을 바탕으로 잘라이성 노동조합은 제14차 전국당대회가 일부 핵심 문제에 관심을 갖고 검토하고 결정을 내릴 것을 진심으로 제안합니다.

우선 노동조합은 대회가 특히 산업 단지 경제 구역 및 집중 생산 지역에서 기업이 지속 가능한 일자리를 창출하도록 장려하는 메커니즘과 정책을 계속 개선하고 급여를 인상하고 소득을 개선하고 근로자의 사회 보장을 보장할 것을 제안합니다.

왜냐하면 Gia Lai의 실제 상황을 보면 경제 구조 전환 과정과 투자 유치 특히 가공 산업 신재생 에너지 물류 및 첨단 농업 분야에서 많은 일자리가 창출되었지만 지역 간의 안정성과 일자리 질은 여전히 고르지 못하기 때문입니다.

노동조합은 대회에서 사회 주택 개발 도시 계획과 관련된 노동자 숙소 주택 산업 단지 주택 경제 구역 주택 개발에 대한 획기적인 정책에 관심을 갖고 발표할 것을 제안했습니다. 사회 자원과 기업을 동원하여 노동자의 물질적 정신적 삶을 위한 시설 투자에 참여할 것을 제안했습니다. 왜냐하면 주택 주택 유치원 학교 궁전 의료 시설 및 문화 시설 궁전 스포츠에 대한 어려움은 여전히 Gia Lai의 큰 문제이기 때문입니다.

합병 후 브라질 잘라이는 광범위한 개발 공간 다양한 브라질 직업을 갖게 되었지만 브라질 인적 자원의 질 특히 기술 노동력과 숙련 노동력의 질은 여전히 제한적입니다.

이러한 현실에서 노동조합은 대회가 직업 교육 혁신을 촉진하는 데 관심을 갖고 지시할 것을 제안했습니다. 노동자 교육 재교육 및 기술 향상에 있어 국가 기업 및 노동조합 조직 간의 연계를 강화합니다. 이를 노동 생산성 소득 및 경제 경쟁력 향상을 위한 근본적인 해결책으로 간주합니다.

잘라이 노동조합은 또한 총회에 조화로운 노사 관계 안정적인 노사 진보적인 노사 노동조합 조직의 역할을 증진하는 노사 정책에 대한 법률을 계속해서 개선할 것을 제안했습니다. 왜냐하면 실제로 일부 노사 기업 특히 비국영 기업에서 노사 관계는 여전히 복잡한 요소를 내포하고 있기 때문입니다.

마지막으로 성 노동조합은 대회가 국가 산업화 및 현대화 사업에서 노동자 계급과 노동조합 조직의 역할 위치를 계속 확인해 줄 것을 건의했습니다. 새로운 단계의 임무 요구 사항을 충족하기 위해 노동조합 조직 혁신 디지털 전환 적용 강화 노동조합 간부진의 질 향상을 지원하는 정책이 필요합니다.

잘라이성 노동조합은 제14차 전국당대회의 중요한 결정이 노동자들의 삶을 더욱 잘 돌보기 위한 강력한 동력을 창출할 것이라고 믿습니다. 이를 통해 잘라이성뿐만 아니라 국가 전체의 빠르고 지속 가능한 발전에서 노동자 계급의 핵심 역할을 발휘할 것입니다.

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