칸호아 노동조합 제14차 당 대회에 대한 기대를 걸다

성급 노동조합 조직 대표인 판탄리엠 칸호아성 베트남 조국전선위원회(MTTQ) 부위원장 칸호아성 노동연맹 위원장은 간부 칸호아성 노동조합원 및 노동자들이 항상 당의 지도력에 전적으로 신뢰를 두고 있다고 밝혔습니다.

이를 통해 간부는 당 제14차 전국대표대회가 새로운 발전 단계에서 노동자 계급의 중요한 역할인 간부의 위치를 계속해서 확고히 할 것으로 기대합니다.

판탄리엠 씨에 따르면 노동조합원과 노동자들은 제14차 당 대회가 임금 사회 주택 사회 보험 노동 안전 및 위생에 대한 정책을 지향하고 동기화하여 완성할 것으로 기대합니다.

동시에 부는 노동조합 조직이 광범위한 통합 및 강력한 디지털 전환 환경에서 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 부를 돌보는 부를 대표하는 역할을 더 잘 발휘할 수 있도록 조건을 조성합니다.

빈 노동 시장의 급격한 변화 직업 기술 및 산업적 태도에 대한 요구 사항이 점점 더 높아짐에 따라 노동조합과 노동자들은 당이 빈 교육 빈 양성 직업 전환 지원에 대한 강력한 정책을 갖기를 희망합니다. 이를 통해 빈은 노동조합이 집단 협상 직장 내 대화 노동자와 직접 관련된 정책 수립에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 유리한 법적 통로를 만듭니다.

노동자의 정당한 권리가 존중되고 보호될 때 노동자들이 기업과 장기적으로 안심하고 관계를 맺을 수 있다면 경제 경쟁력과 사회 안정이 확고하게 강화될 것입니다.'라고 판탄리엠 씨는 강조했습니다.

대규모 조선 기업에서 직접 일하고 글로벌 생산망에 참여하고 있는 응우옌 타이 부 HD 현대 베트남 조선 유한회사 노동조합 부위원장은 조선업 노동자들이 당 제14차 전국대표대회가 기초 산업에 대한 선도적인 결정을 내릴 것으로 기대한다고 말했습니다.

부 씨에 따르면 현재 현실은 조선 산업이 국제 기술 표준 배출 감소 요구 사항 원산지 추적 및 기업의 사회적 책임으로부터 엄청난 압력을 받고 있음을 보여줍니다.

탄소 국경 조정 메커니즘(CBAM): ESG 표준과 같은 새로운 장벽은 생산 활동 일자리 및 노동자 소득에 직접적인 영향을 미치고 있습니다.

노동자들은 당 제14차 전국대표대회가 통합 및 녹색 전환의 새로운 요구 사항에 적응하는 수출 산업 기업을 지원하기 위한 정책 프레임워크 구축 방향 설정에 관심을 가져주기를 바랍니다. 그중에서도 입는 입 기술 생산 공정을 변경할 때 노동자의 기술을 향상시키고 녹색 성장을 위해 노동자의 일자리와 소득을 희생하지 않도록 보장하는 입 재교육 메커니즘이 필요합니다.'라고 부 씨는 밝혔습니다.

이와 함께 조선업 노동자들은 당과 국가가 지원 산업 발전에 주력하기를 희망합니다.

동시에 특히 엔지니어와 숙련된 광부 팀과 같은 광업 중공업 인력의 품질에 더 많은 관심을 기울여야 합니다. 임금 주택 장기 사회 보장에 대한 정책이 개선되어야 하며 이는 노동자들이 안심하고 기업에 장기간 헌신할 수 있도록 돕습니다.

기초 노동조합의 관점에서 띤틴 유한회사의 기초 노동조합 위원장인 도안 응옥 끄 씨는 당 제14차 전국대표대회에 제출된 정치 보고서 초안의 새로운 점을 높이 평가했습니다.

끄 씨에 따르면 보고서 초안은 한 임기를 요약할 뿐만 아니라 이전 여러 임기의 성과를 계승하고 2045년까지의 장기 개발 비전을 제시합니다. 눈 목표 설정된 임무는 높은 노력을 요구하며 눈은 혁신적인 사고와 획기적인 행동을 요구합니다.

특히 간행물 초안은 산업화 현대화 및 국제 통합 사업에서 노동자 계급의 핵심 역할을 명확히 확인했습니다. 간행물 수 간행물 품질 간행물 기술 수준 정치적 의지 및 노동 규율 측면에서 노동자 계급의 포괄적인 발전 요구 사항을 강조합니다.

그러나 끄는 '브레이드'가 현재와 미래의 디지털 전환 요구 사항을 충족하기 위해 '브레이드' 직업 기술 특히 디지털 기술을 향상시키는 데 있어 국가 - 기업 - 교육 기관 간의 연계를 더욱 강조해야 한다고 말했습니다.

그 외에도 간부의 근무 조건 개선 간부의 물질적 정신적 삶 향상 간부 주택 개발 간부 교육 간부 의료 간부 문화 간부 특히 간부 산업 단지 수출 가공 구역 간부는 더욱 구체화되어야 합니다.

동시에 특히 비국영 기업 및 외국인 투자 기업 부문에서 브라질 생산에 직접 종사하는 노동자 당원을 개발하기 위한 해결책이 필요합니다.

노동자 계급 개발 정책 시행에 있어 부처 부문 지역 및 노동조합 조직 간의 협력 메커니즘을 구축합니다.

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