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Hoang Xuan Nam 씨 - Hung Yen 의류 총공사 노동조합 위원장과 생산 공장의 노동자들. 사진: 제공된 인물
Hoang Xuan Nam 씨 - Hung Yen 의류 총공사 노동조합 위원장과 생산 공장의 노동자들. 사진: 제공된 인물

흥옌: 노동조합 간부 제14차 대회에 건의 사항 전달

Mai Hương (báo lao động) 18/01/2026 14:31 (GMT+7)

흥옌 - 흥옌 노동조합 간부들은 노동자에 대한 정책에 대해 제14차 전국 당 대회에 기대와 제안을 보냈습니다.

눈 기업에서 노동자를 돌보고 동행하는 실제 경험을 바탕으로 흥옌성 지역의 기초 노동조합 간부들은 눈 노동조합 조직의 역할에 대한 존경심을 표하고 눈에 대한 기대와 구체적인 제안을 제14차 전국 당 대회에 전달하여 노동자들이 계속해서 개발 정책의 중심에 놓이기를 희망합니다.

노동조합은 노동자의 버팀목입니다.

연말이 되자 포히엔동에 있는 흥옌 봉제 총공사의 생산 공장에서 업무 분위기가 평소보다 더 긴박해졌습니다.

재봉 라인은 한 해의 마지막 주문을 완료하는 데 집중하고 있으며 모두가 많은 노력 끝에 풍족한 설날을 바랍니다.

교대 근무 시간 동안 흥옌 봉제 총공사 노동조합 위원장인 호앙쑤언남 씨는 직접 바지 작업장으로 내려가 노동조합 간부들과 함께 급여 제도 뗏 보너스 및 연말 노동자들의 삶을 돌보는 정책과 관련된 내용을 홍보했습니다. 공개적으로 발표된 정보는 직장에서 바로 명확하게 드러나 노동자들이 안심하고 바지 생산에 집중할 수 있도록 돕습니다.

그에 따르면 지난 한 해 동안 생산 및 사업에 여전히 많은 압력이 있었지만 노동조합은 기업과 긴밀히 협력하여 일자리를 유지하고 노동자의 소득을 보장했습니다. 동시에 간식 품질 향상 간 작업장 근무 조건 개선 간병인 산업 재해자 어려운 상황에 처한 노동자를 적시에 방문하는 것과 같은 실질적인 요소에 관심을 기울였습니다.

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Hoang Xuan Nam 씨 - Hung Yen 의류 총공사 노동조합 위원장. 사진: 제공된 인물

노동조합은 또한 노동자들을 위한 활동을 조직합니다. 예를 들어 노동조합 점심 식사 조직 부서 노동조합 간 찹쌀떡 만들기 대회 및 고향을 떠난 노동자들에 대한 관심 등입니다.

기층에서의 실제 활동에서 호앙쑤언남 씨는 모든 수준의 노동조합 조직이 항상 관심을 가져주고 기층 노동조합이 임무를 잘 수행할 수 있도록 조건을 만들어준 것에 대해 감사와 존경을 표했습니다.

그는 '흥옌 봉제 총공사의 간부 조합원 및 노동자를 대표하여 노동조합 조직이 항상 동행하고 적시에 지원하여 기초 노동조합이 노동자를 더 잘 돌볼 수 있는 더 많은 자원과 신뢰를 갖도록 도와주신 것에 감사드립니다.'라고 강조했습니다.

호앙쑤언남 씨는 연말 돌봄 이야기에 그치지 않고 제14차 전국 당 대회에 대한 노동자들의 기대를 공유했습니다. 그에 따르면 노동자들은 자신의 삶과 일자리에 직접적인 영향을 미치는 주요 정책과 정책에 특히 관심이 있습니다.

노동자들은 제14차 당 대회가 노동자들의 물질적 정신적 삶을 향상시키기 위해 더욱 실질적인 정책 결정을 계속 내리기를 바랍니다.'라고 남 씨는 말했습니다.

Nam 씨는 당과 국가가 노동자의 생활 수준을 보장하고 축적하는 방향으로 임금 정책을 계속 개선할 것을 제안했습니다. 주택 정책 브라 산업 단지 및 클러스터의 노동자를 위한 사회 복지에 더 많은 관심을 기울입니다. 동시에 노동조합 조직이 노동자의 합법적이고 정당한 브라 이익을 보호하는 브라 대표 역할을 더 잘 발휘할 수 있도록 조건을 조성합니다.

정책이 노동자들의 삶에 밀착되기를 바랍니다.

푸칸 산업 단지 타이빈 화리다 봉제 유한 회사 노동조합 위원장인 응우옌 티 한 씨는 봉제 작업장에서 봉제 노동자 특히 여성 노동자의 삶과 매우 가까운 매우 현실적인 시각을 제시합니다.

한 씨에 따르면 재봉 노동자들은 대부분 주문량에 따라 수입이 달라지며 빈 높은 노동 강도 빈 반면 삶에는 여전히 많은 걱정이 있습니다. 따라서 빈 노동조합 조직의 동행은 노동자들이 안심하고 기업에 전념할 수 있도록 돕는 중요한 의미를 갖습니다.

한 씨는 '노동자들이 어려움을 겪을 때 노동조합이 나서서 공유하고 경청하고 청원하지 않으면 쉽게 낙담하는 심리가 생길 수 있습니다.'라고 말했습니다.

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Nguyen Thi Hanh 화리다 의류 유한 회사 노동조합 위원장이 어려운 상황에 처한 노동자들에게 선물을 전달하고 있습니다. 사진: Ba Manh

타이빈 브리지 봉제 유한회사에서 기초 노동조합은 항상 노동자와 기업 경영진 간의 가교 역할을 잘 수행하기 위해 노력합니다. 간식 간식 간식 급여 제도 잔업 시간부터 정신 생활 돌봄 활동까지 노동조합은 구체적인 책임감을 가지고 모두 참여합니다. 한 씨에 따르면 간부는 자신의 역할을 잘 수행하면 기업은 간부를 관리하고 노동자를 유지하는 데 더 유리합니다.

제14차 전국 당 대회에 대한 기대를 공유하면서 응우옌티한 씨는 노동자들이 가장 바라는 것은 여전히 실질적이고 장기적인 정책이라고 말했습니다. '눈앞의 소득뿐만 아니라 노동자들은 사회 주택 자녀를 위한 학교 적합한 의료 서비스가 매우 필요합니다. 이것들은 거시적 수준의 정책으로 해결해야 할 문제입니다.'라고 한 씨는 말했습니다.

기초 노동조합 활동의 실제 경험에서 Hanh 씨는 노동조합 간부진의 질을 계속해서 관심을 갖고 개선해야 한다고 제안했습니다. 그녀에 따르면 노동 관계가 점점 더 복잡해지는 상황에서 기초 노동조합 간부는 노동자를 대표할 수 있는 충분한 능력을 갖추기 위해 노동법 대화 기술 협상 기술에 대한 체계적인 교육을 받아야 합니다.

응우옌티한 씨는 “저희는 눈은 기층의 목소리에서 시작되었고 눈은 제14차 전국 당 대회에서 계속해서 눈 정책을 제시하고 눈은 올바른 정책을 결정하고 눈은 노동자들이 안심하고 노동할 수 있도록 동기를 부여하고 눈은 기업 및 노동조합 조직과 유대감을 형성할 것이라고 믿습니다.”라고 강조했습니다.

원본은 여기에서 확인하세요.

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