대화, 기초 노동조합에서 노동자의 권익 향상

8월 9일, 노동 신문 PV와의 인터뷰에서 꽝찌성 노동 연맹은 레닌 주식회사 노동조합이 최근 회사 경영진과 노동자 간의 대화 회의를 개최했다고 밝혔습니다.

민주적이고 솔직하며 건설적인 정신으로 회의는 제도, 정책, 근무 조건 및 생산 및 사업 효율성 향상을 위한 솔루션과 관련된 노동자들의 18가지 의견과 제안을 기록했습니다.

의견은 회사 경영진이 직접 경청하고 회의에서 교환하고 답변했습니다. 이를 통해 많은 내용이 명확해지고 노동자 집단 내에서 합의가 이루어졌습니다.

그중에는 수액 채취에서 우수 등급을 받은 노동자와 매월 및 연말 과수원 관리에서 우수 등급을 받은 노동자에 대한 보너스 수준을 높이자는 의견이 많았습니다.

노동자들은 적절한 보너스 수준 조정이 생산성 향상, 업무 품질 향상 및 회사 내 경쟁 운동 촉진에 더 많은 동기를 부여할 것이라고 생각합니다.

레닌 주식회사 경영진은 생산 및 사업 활동에 대한 노동자들의 책임감과 헌신을 인정했습니다. 의견과 제안은 회사와 노동자 간의 이익 조화를 보장하면서 실제 조건에 맞게 검토 및 조정하기 위해 회사에서 수용하고 연구했습니다.

대화 회의는 노동자의 주인의식을 증진하고 회사와 노동자 간의 직접적인 교류를 강화하기 위한 실질적인 활동입니다.

이를 통해 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하고 생산 및 사업 임무 수행 과정에서 합의를 이루는 데 기여합니다.

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