70개 이상의 회사가 빈롱 노동자를 위한 2025년 노동조합 점심 식사를 조직합니다

따뜻함 공유 모든 식사에서의 유대감

2025년 '노동조합 식사' 프로그램은 단순한 일반 식사일 뿐만 아니라 노동자들이 노동조합 조직의 관심과 나눔을 느낄 수 있는 기회이기도 합니다.

Furukawa Automotive Systems Vinh Long, 유한회사의 노동자인 Nguyen Phong Nha씨는 회사와 4년 이상 함께한 후 노동조합 식사가 노동자들이 더욱 결속력을 갖도록 돕는 실질적인 혁신이라고 진정으로 생각한다고 말했습니다.

그는 영양을 강조합니다. 모든 식사는 꼼꼼하게 준비되며 영양은 위생을 보장하고 영양은 다양하며 영양은 가족과 같은 따뜻한 느낌을 줍니다.

우리는 식사뿐만 아니라 다른 많은 복지 제도에서도 보살핌을 받고 있다고 느낍니다. 그것은 우리가 더 많이 헌신하고 노력할 수 있는 동기를 부여합니다.”라고 냐 씨는 말했습니다.

눈을 함께 느끼는 Ty Xuan 눈 유한 회사의 노동자인 Nguyen Thi Minh Phuong 씨도 오늘 식사가 풍성하고 눈이 맛있고 가장 중요한 것은 노동조합과 기업의 눈과 관심에 대한 감사를 느꼈다고 말했습니다.

프엉 씨는 이 프로그램 덕분에 노동자들이 신체적 보살핌을 받을 뿐만 아니라 정신적으로도 향상감을 느끼고 장기적인 근무 환경에 대한 흥분과 믿음을 갖게 되었다고 말했습니다.

노동자와 기업을 잇는 다리

Furukawa Automotive Systems Vinh Long, 유한회사의 기초 노동조합 위원장인 Nguyen Van Be Hai, 씨는 노동조합 점심 식사 프로그램이 건강을 증진하고 노동자의 정신과 기업과의 유대감을 강화하는 아름다운 문화적 특징이 되었다고 말했습니다.

베하이 씨는 기본 노동조합이 항상 노동자들의 의견을 경청하여 식사의 질을 개선하고 위생과 안전을 보장하며 다양한 찬 메뉴를 개발하고 긍정적인 근무 환경을 조성하기 위해 다른 많은 복지에 관심을 기울인다고 강조했습니다.

뿐만 아니라 노동자들의 물질적 정신적 삶을 돌보는 것은 노동 생산성을 높이고 집단의 만족도와 장기적인 유대감을 형성하는 데 도움이 됩니다.

응우옌푹린 빈롱성 노동총연맹 위원장은 2025년에 73개 이상의 회사가 96 000명 이상의 간부 조합원을 대상으로 노동조합 점심 식사를 조직했으며 비용은 4조 9십억 동 이상이라고 밝혔습니다.

Linh 씨는 노동조합 점심 식사 프로그램이 모든 수준의 노동조합 조직의 관심과 동행을 보여주는 핵심 활동 중 하나라고 단언했습니다.

55% 식사는 실질적인 보살핌일 뿐만 아니라 노동자와 기업 간 다리 역할을 하며 조화로운 노동 관계 안정적인 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 진보적인 얼룩덜룩한 관계를 구축하고 얼룩덜룩한 당사자 간의 신뢰와 장기적인 유대감을 형성하는 데 기여합니다.'라고 Linh 씨는 이 내용을 강조했습니다.

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