노동자들은 2025 년 음력 이후로 일하러 돌아와야합니다

직장으로 돌아 오는 비율은 높습니다

노동 연맹 (Labor Federation) 도시의 보고서에 따르면. 호치민 시티 (Ho Chi Minh City), 테트가 높은 수준에 도달 한 후 첫날 직장으로 돌아 오는 근로자와 근로자의 비율이 높은 수준에 도달했습니다. 첫 번째 근무일 (2025 년 2 월 3 일)에 대행사, 부대 및 주정부 기업에서 간부, 공무원, 공무원 및 직원의 거의 99%가 다시 일했습니다.

비 국가 부문에서는 직장으로 돌아 오는 근로자의 비율도 높으며, 기업이 미리 발표 한 생산 일정에 순종합니다.

구체적으로, 도시 전체. Ho Chi Minh City에는 12,601 개의 기업 (Union Organizations)이 있으며 921,123 명의 근로자가 직장으로 돌아와 85.33%에 도달했습니다. 수출 처리 구역, 산업 단지 및 하이 테크 파크에는 45,736 명의 근로자가있는 157 개의 기업이 있으며 91.29%에 도달했습니다.

TET 휴가 계획이 더 길어 일부 기업은 2 월 5 일부터 2 월 7 일까지 생산을 시작할 것으로 예상됩니다.

다른 지역에서 기록하십시오

동 Nai에서는 85% 이상의 근로자가 직장으로 돌아 왔으며, 일부 대기업은 매우 높은 노동율을 가지고 있습니다. 예를 들어, Trang Bom District의 Bau Xeo Industrial Park에있는 Pousung Vietnam Co., Ltd.는 16,488/18,000 명의 근로자에 ​​해당하는 91.6%에 도달했습니다.

Soc Trang에서 수만 명의 노동자들이 즐겁고 흥분된 마음으로 일을 시작했습니다. Mr. Mr. Diep Son Dai, Becomical Co., Ltd. 베트남 - Soc Trang Branch는 다음과 같이 말했습니다.

Binh Duong에서는 80% 이상의 근로자가 3-4/2로 이틀 동안 공장으로 돌아 왔습니다. 노동부에 따르면, Binh Duong 지방의 전쟁 유효하지 않은 사회 문제에 따르면, 올해 근로로 돌아온 사업과 노동의 수는 2 년 전과 비교하여 3-4% 증가했습니다. 일부 사업체는 Vietnam -Singapore Industrial Park의 Showa Gloves Vietnam Co., Ltd. 및 Kurabe Industrial Vietnam Co., Ltd.와 같이 100%로 일하는 근로자를 보유하고 있습니다.

효과적인 배포 관리

지역 평가에 따르면 올해 근로자들은 비즈니스가 일정에 따라 생산을 보장하기 위해 정시에 직장으로 돌아갑니다. 주된 이유는 노조원과 직원의 삶을 돌보는 일이 효과적으로 구현 되었기 때문입니다. TET 전, 후 및 후에, 노동 조합은 기업과 협력하여 보너스, 연초에 행운의 돈, 무료 셔틀 자동차를 조직하고, 노동자들이 마음의 평화를 직장으로 돌아갈 수 있도록 도와주는 많은 지원 정책을 구현했습니다.

Dong Nai의 노동자 인 Pham Huu Phuc 씨는 다음과 같이 말했습니다 : "바쁜 분위기가 공장을 침수했고, 모든 사람들은 부드러운 한 해, 가족을 돌보기 위해 더 높은 수입을 원합니다."

일반적으로 2025 년 음력 이후 노동 노동자의 귀환은 높은 비율에 도달하여 기업들이 연말부터 생산을 안정화시키는 좋은 전제를 만들었습니다. 이것은 긍정적 인 신호이며, 경제 성장을 촉진하고 근로자의 안정적인 삶을 보장하는 데 기여합니다.