다낭시 노동조합 조합원과 노동자를 돌보기 위해 3조 동 이상 지출

1월 22일 하이쩌우동 노동조합은 2025년 노동조합 사업 총괄 회의와 2026년 방향 및 임무 시행 회의를 개최했습니다.

2025년 간부 회의 보고서에 따르면 하이쩌우 동 노동조합은 조합원과 노동자의 물질적 정신적 삶을 돌보는 많은 활동을 수행했습니다.

올해에는 약 6 500명의 간부 공무원 노동자가 정기 건강 검진을 받았으며 간부 조합원 어려운 환경에 처한 간부 불치병에 걸린 간부에게 총액이 5조 동 이상으로 보조금을 지급했습니다. 구 노동조합은 7개 기업과 함께 '조합원 복지' 프로그램을 공동으로 조직했습니다. 조합원 개발 사업 조합 설립이 관심을 받고 있습니다. 신설 11개 노동조합 설립 연도에 460명의 신규 조합원이 개발되었습니다.

2026년 구 노동조합은 활동 내용과 방식을 혁신하는 데 집중합니다. 당 대회 결의안 조국전선 각급 노동조합 간부를 홍보하고 구체화합니다. 정부와 협력하여 간부 간부 노동자 간부 공무원 간부 간부 노동자 간부 회의를 조직합니다. 호치민 스타일 간부 사상 간부 도덕을 배우고 따르는 것을 촉진하기 위한 정치국의 지시 05 - CT/TW호를 효과적으로 시행합니다.

임기 중 3가지 획기적인 프로그램을 시행합니다. 어려운 환경에 처한 조합원 심각한 질병에 걸린 조합원 산업 재해 조합원을 돌봅니다. 새로운 임기 동안 조직의 임무 요구 사항을 충족하는 기본 노동조합 간부를 교육하고 양성합니다. 운동 조직의 효율성을 향상시킵니다. 조합원 및 노동자에 대한 입시 검사 입시 정책 및 법률 시행 감독 작업을 강화합니다.

간부 프로그램에서 다낭시 노동 연맹은 간부 단체 6곳 개인 3명에게 표창장을 수여했습니다. 구 인민위원회 위원장은 2025년 노동조합 업무를 잘 완료한 간부 단체 15곳 개인 10명에게 표창장을 수여하고 어려운 환경에 처한 간부 조합원 및 노동자에게 지원금을 전달했습니다.

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