인민 공안 노동조합, 2026년 "노동자 감사의 날" 개최

프로그램에는 후인탄쑤언 베트남 노동총연맹 부위원장(베트남 노동총연맹), 응오호아이투 소장 정치사업국 부국장(공안부), 꽁탄타오 상급 대령 인민공안 노동조합 위원장(CAND)이 참석했습니다.

프로그램 개막 연설에서 공안 노동조합 위원장인 꽁탄타오 상급 대령은 2025년에 "노동자 감사의 날" 프로그램이 많은 실질적인 활동과 함께 조직되었다고 밝혔습니다. 어려운 상황에 처한 조합원을 방문하고 지원하는 활동, 건강 관리, "노동조합 식사" 조직, 조합원을 위한 복지 프로그램 시행, 주택 지원 등을 통해 수만 명의 조합원과 노동자들이 노동조합 조직의 보살핌 활동으로부터 직접적인 혜택을 받았습니다.

Cong Thanh Thao 상급 대령은 "이를 통해 노동조합 조직의 역할과 위치가 당 위원회, 단위 지도부와 조합원, 노동자 간의 신뢰할 수 있는 의지처이자 책임 연결 고리임을 계속해서 명확히 합니다. 구체적으로 인민 경찰청의 모든 수준의 노동조합은 노동자의 달, 산업 안전 및 위생 행동의 달에 호응하는 거의 50개의 활동을 조직했습니다. 거의 100개의 대화, 감독, 사회적 반박, 법률 자문, 정책 답변 활동이 효과적으로 조직되었습니다. 복지 프로그램은 10,000명 이상의 조합원에게 계속 확산되고 24,000명 이상의 조합원이 "노동조합 식사" 프로그램에 참여했습니다. 창의적인 노동 경쟁 운동은 베트남 노동 총연맹으로부터 창의적인 노동 증서를 받은 23개의 이니셔티브로 계속해서 강력하게 발전하고 있습니다..."라고 말했습니다.

프로그램에서 후인탄쑤언 베트남 노동총연맹 부위원장은 "노동자 감사의 날" 프로그램을 조직하는 것은 실질적인 의미가 있으며, 조합원과 노동자의 묵묵하고 끈기 있는 기여에 대한 감사일 뿐만 아니라 항상 조합원과 노동자를 모든 노동조합 활동의 중심으로 삼는 베트남 노동조합 조직의 일관된 관점을 분명히 보여준다고 강조했습니다.

후인 탄 쑤언 씨는 "저는 인민공안 노동조합이 노동자의 달과 2026년 산업 안전 및 위생 행동의 달에 호응하는 많은 실질적인 활동으로 위의 정신을 구체화한 것을 높이 평가합니다. 예를 들어 "노동자의 건강을 위한 날" 프로그램, "새로운 시대의 베트남 노동조합 조직 구축에 대한 조합원 의견 포럼", 어려운 상황에 처한 조합원, 산업 재해를 입은 조합원, 직업병에 걸린 조합원 방문 및 지원, 노동조합의 따뜻한 집 지원 등은 노동조합 조직의 역할과 책임을 분명히 보여주는 동시에 인본주의적 가치, 단결 정신 및 인민공안군 내 유대감을 확산시켰습니다."라고 말했습니다.

지시 연설에서 베트남 노동총연맹 부위원장은 인민공안 노동조합에 다음과 같은 몇 가지 핵심 임무를 수행하는 데 집중할 것을 제안했습니다. 조합원 및 노동자의 물질적, 정신적 삶, 건강, 근무 조건에 대한 포괄적인 보살핌을 계속합니다. 디지털 전환을 촉진하는 시기에 조합원 및 노동자 팀을 홍보, 방향 설정, 육성하는 작업을 강화합니다. 애국적 경쟁 운동, 우수 노동, 창의적 노동을 효과적으로 조직합니다. 조합원에게 가깝고 조합원을 이해하는 강력한 인민공안 노동조합 조직을 계속 구축하고 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 보호하고 돌보는 대표 역할을 잘 수행합니다.

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