노동 조합 구성원을 지원하는 정책, 근로자는 근로 시간을 줄이고 일자리를 잃었습니다 - 모순 및 반파의 혐의 증명
2023 년에 노동 시장은 특히 Covid-19 전염병의 영향과 관련하여 여전히 많은 위험과 도전을 겪었다. 수출 시장에서의 구매력 감소; 러시아의 갈등 - 우크라이나; 인플레이션, 가격 상승, 금전적 정책이 강화됩니다 ... 세계의 상품의 총 수요가 감소하고, 대규모 시장의 수입 수요도 줄어들어 일자리를 잃고 근무 시간을 줄이고, 소득 및 생명의 어려움을 줄인 근로자의 상황으로 이어집니다.
첫 6 개월 만에 2023 년에 50 만 명 이상의 사람들이 노동 시장의 어려움에 영향을 받았으며, 그 중 근로자의 54% 이상이 일자리를 잃었고 40% 이상의 근로 시간이 줄었습니다.
부처, 장관 차원 기관, 정부가 부족한 기관 및 지역은 안정적인 조치를 이행하고, 유연하고 효율적이며 지속 가능한 노동 시장을 개발하며 2023 년 1 월 10 일자 결의 번호 06/NQ-CP에 따라 근로자의 삶을 돌보기 위해 적극적으로 조정했습니다. VGCL (Vietnam General Confederation of Labor)은 근로 시간을 줄인 노동 조합 및 직원을 지원하기 위해 결의안 06/NQ-TLT, 기업이 명령이 줄어들거나 줄어들므로 노동 계약 종료; 2022 년 10 월 1 일부터 2023 년 3 월 31 일 말까지 기업이 삭감되고 주문을 줄이기 때문에 노동 조합 구성원 및 노동 계약 종료, 노동 계약 종료, 노동 계약 종료를 지원하기위한 정책의 구현에 대한 결정 No. 6696/QD-TL THENT를 계속 공표합니다. 결론 No. 02/KL-DCT는 노동 조합 회원 및 근무 시간을 줄인 노동 조합 회원 및 직원, 기업 절감으로 인한 노동 계약 종료, 결의 번호 06/NQ-TL³에 따른 주문을 줄이는 데 지속적으로 지원하는 것에 대한 KL-DCT. Support time from 1.4.2023 to the end of December 31, 2023. The time limit for receiving documents is until the end of January 31, 2024. At the same time, promulgating Decision No. 7785/QD-TLD dated August 25, 2023 on the amendment and supplementation of a number of articles of the Regulation on the implementation of policies to support union members and employees who have reduced working time, termination of labor contracts due to cutting 그리고 결정 번호 6696/QD-TL³로 둘러싸인 명령 감소.
노동 시장을 복원하고 개발하기위한 솔루션의 동기 구현으로, 긍정적 인 결과를 가져 왔으며, 산업 단지, 수출 처리 구역 및 주요 경제 지역이 기본적으로 안정적인 노동력을 유지하여 CIVI-19 전염병 이후 국가의 경제 발전에 기여하는 긍정적 인 결과를 가져 왔습니다. 특히, 노동의 상황은 2023 년 마지막 달에 사업체의 일자리를 중단하고, 그만두고, 일자리를 잃게되었습니다.
2022 년 10 월 1 일부터 2023 년 12 월 31 일 말까지 베트남 노동 조합기구 측면에서 노동 시간이 줄어든 노동 조합 및 근로자, 기업 감축으로 인한 노동 계약 종료, 명령 감소, 노동 조합은 141,190 억 VND를 가진 98,066 명을 지원하는 노동 조합 구성원 및 근로자를 지원하는 정책을 시행했습니다. 이는 많은 기업들이 생산 및 비즈니스에 어려움을 겪고 있으며, 고용, 급여 및 소득 감소에 의해 부정적인 영향을받는 많은 노동 조합 구성원과 근로자로 이어진다는 맥락에서 매우 의미 있고시기 적절한 정책 정책입니다. 이는 노동 조합원과 직원을 돌보기 위해 자원을 헌신 할 때 베트남 노동 조합기구의 책임과 관심을 보여줍니다. 정부와 비즈니스 커뮤니티와 함께 신속하게 지원하고 근로자가 어려움을 극복하도록 도와줍니다. 이것은 당, 주, 사업, 노동 및 사회 문제에 의해 높이 평가되었습니다.
그러나 지난시기에 적대적인 세력, 반동 및 정치적 기회는 베트남의 사회 정책을 시행하는 건설, 이행 및 결과를 잘못 표현하고 거부했다. 노동 조합 회원 및 근무 시간이 줄어든 직원의 지원에 대한 VGCL 정책을 포함하여 기업이 줄어들고 주문을 줄이기 때문에 노동 계약 종료.
이것은 당사자의 리더십 역할, 국가의 효과 및 효율성, 베트남 노동 조합기구의 기능 및 과제를 허위 진술하고 거부하도록 지시하기 때문에 위험한 공격입니다. 동시에 당, 국가, 베트남 노동 조합의 조직 및 노동 계급 및 노동자 간의 밀접한 관계를 공격하고 나누는 것. 그러므로 적대적인 세력의 반 파괴 혐의를 확인해야합니다.
1. 베트남 공산당은 노동 계급의 개척자이며 일하는 사람들과 베트남인의 개척자이다. 노동 계급, 일하는 사람들 및 국가의 이익에 충실한 대표단.
2. 베트남의 사회주의 법의 규칙은 국민, 국민의 상태입니다.
3. 베트남 노동 조합은 노동 계급과 노동자들의 사회 정치 조직이다.
