모든 수준의 노동조합은 조합원을 돌보는 데 적극적으로 관심을 기울입니다

2025년 11월에 전국 노동조합 각급 조직은 기반 조직으로 강력하게 향했고 비는 대표 임무 비는 돌봄 비는 조합원의 합법적인 권리와 이익 보호 비는 노동자(비는 노동자)에 더 집중했습니다.

동탑성 노동총연맹과 같은 일부 대표 단위는 정치국의 결정 217호에 따라 4개 기업에서 감독단을 조직했습니다. 내무부가 주관하는 3개 기업에서 노동 안전 및 위생에 관한 법률 규정 준수에 대한 특별 검사단에 참여했습니다.

디엔비엔성 노동총연맹은 5개 단위 및 기업에서 풀뿌리 민주주의 규정 시행을 감독합니다.

박닌성 노동총연맹은 인민공안 노동조합과 협력 규정을 체결하여 성내 노동자 안보 보장 업무를 강화하고 새로운 상황에서 안정적이고 진보적인 노동 환경을 조성하는 강력한 노동자 계급을 건설하는 데 기여합니다.

Tay Ninh 지방 노동 연맹은 Tam Long Vang 자선 사회 기금과 협력하여 조합원을 위한 '노동조합의 따뜻한 집' 건설 지원 자금과 조합원 자녀 어려운 환경에 처한 노동자 어려움을 극복하고 학업 성적이 우수한 노동자에게 장학금을 수여하는 행사를 조직했습니다.

응에안성 노동총연맹은 2 000명의 조합원 및 노동자를 대상으로 무료 건강 검진 및 치료를 공동으로 조직했습니다. 제10호 태풍으로 피해를 입은 109명의 조합원에게 총 2억 2천만 동을 지원했습니다. 특별히 어려운 상황에 처한 5명을 방문했습니다.

동나이성 노동조합 법률 자문 센터는 135명의 노동자에게 급여 급여 노동 계약 사회 보험 제도 산업 재해 등과 관련된 내용에 중점을 두고 법률 자문 및 지원을 조직합니다.

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