의료 부문 39개 기초 노동조합에서 효과적으로 시행되는 노동조합 식사

1월 23일 베트남 의료 노동조합은 2025년 노동조합 사업 총괄 회의와 2026년 임무 방향을 조직했습니다. 후인 탄 쑤언 베트남 노동총연맹(LDLDVN) 부위원장이 회의에 참석했습니다.

2025년에는 조합원 간부 노동자의 물질적 삶과 정신적 삶을 돌보는 사업이 정기적으로 실질적으로 시행됩니다. 기초 노동조합(CDCS)은 동급 정부와 긴밀히 협력하여 간부 급여 제도 보너스 및 노동자를 위한 관련 정책을 보장합니다. 노동조합 식사 프로그램은 39개 CDCS에서 효과적으로 시행되어 총 1조 180억 동 이상의 비용으로 19 514명의 조합원 간부 노동자를 지원하고 단위 내 단결과 결속 분위기를 조성합니다.

베트남 의료 노동조합은 또한 자연 재해 폭풍 홍수 및 폭력 피해를 입은 조합원을 적시에 지원했습니다. 총 2억 3천만 동으로 6개 기초 노동조합과 54명의 조합원을 지원했습니다. 동시에 자연 재해 지역 동포를 지원하기 위한 모금 운동을 시작했습니다.

기업 부문에서는 단체 노동 협약(TULDTT) 협상 체결 및 이행 작업이 계속해서 중요하게 여겨지고 있습니다. 기업 노동조합의 98%가 TULDTT 체결에 참여했습니다. 기업 노동조합의 100%가 노동자 회의를 조직했습니다. 법률 자문 활동이 강화되었습니다. 베트남 의료 노동조합의 법률 자문단이 강화되었으며 업계 안팎의 간부와 전문가가 참여했습니다. 2025년에는 17 789명의 노동조합원과 노동자가 법률 자문을 받았습니다.

회의에서 지시 연설을 한 후인 탄 쑤언 베트남 노동총연맹 부위원장은 2025년에 베트남 의료 노동조합이 달성한 성과를 인정했습니다. 2026년에는 후인 탄 쑤언이 베트남 의료 노동조합이 노동조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 눈을 돌보는 것을 중심으로 하는 눈 노동조합 조직의 대표 역할을 계속해서 명확히 해야 한다고 제안했습니다.

이와 함께 회사는 실질적이고 효과적이며 풀뿌리 지향적인 방향으로 노동조합 활동 내용과 방법을 혁신해야 합니다. 정보 기술 응용 강화 풀뿌리 지향 관리 운영 및 조직에서 디지털 전환. 새로운 상황에서 요구 사항과 임무를 충족하기 위해 디지털 기술을 점진적으로 도입하고 인공 지능을 노동조합 업무에 적용합니다.

베트남 의료 노동조합은 비국가 부문에 중점을 두고 조합원 개발 강력한 노동조합 조직 구축을 핵심 임무로 계속 간주해야 합니다. 수량 개발과 조합원 품질 향상을 결합하여 노동자와 노동조합 조직 간의 신뢰와 실질적인 유대감을 구축합니다.

베트남 의료 노동조합은 특히 정치국의 결의안 72 정신에 따라 의료 분야의 전문 임무와 관련된 애국적 경쟁 운동 특히 혁신 운동 의료 품질 향상 인민 건강 보호 운동을 효과적으로 조직하고 시행해야 합니다. 이를 통해 '브레이드'는 책임감 '브레이드 의료 윤리' '브레이드 창조' 및 전 산업의 간부 및 의료진의 헌신 열망을 불러일으킵니다.

당과 정부를 깨끗하고 강력하게 건설하는 데 주도적이고 적극적으로 참여합니다. 당에 우수한 조합원을 소개하고 새로운 발전 단계에서 국가 발전에 대한 요구 사항을 충족하는 붉고 전문적인 의료진을 구축하는 데 기여합니다.

베트남 의료 노동조합은 중앙 산업 노동조합 경쟁 그룹의 활동에서 의료 산업 노동조합의 핵심 역할을 적극적으로 참여하고 발전시켜 산업 및 각 단위의 임무 완수와 전국 노동자 공무원 노동자 운동에 기여해야 합니다.

회의에서는 베트남 노동총연맹의 경쟁 깃발 베트남 노동총연맹의 표창장을 단체 및 개인에게 수여했습니다. 6명의 개인에게 창조 노동 훈장을 수여했습니다. 베트남 의료 노동조합의 우수 경쟁 깃발과 표창장을 단체에 수여했습니다... 회의에서 베트남 의료 노동조합은 2026년 경쟁 운동을 시작했습니다.

원본은 여기에서 확인하세요.