유연하고 현대적이며 친근한 방향으로 조합원 개발 운동

제2 토론 센터는 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장, 똥반방 주석단 위원, 베트남 노동총연맹 노동관계위원회 위원장이 주재했으며, 주제는 다음과 같습니다. 조합원 개발, 기초 노동조합 설립에 집중; 모든 수준의 노동조합 간부진의 질 향상; 강력한 노동조합 조직 구축 및 노동자 내 당 발전 참여.

토론에서 도티히엔 타이응우옌성 노동총연맹 위원장은 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 각급 노동조합 간부진의 질 향상 등을 위한 몇 가지 핵심 해결책을 제안했습니다.

이에 따라 유연하고 현대적이며 노동자에게 친숙한 방향으로 조합원 개발을 위한 선전 및 동원 작업을 계속 혁신합니다. 기초 노동조합 활동의 질을 향상시킵니다. 조합원 개발 작업에서 노동조합 조직과 당 위원회, 정부, 산업 단지 관리 위원회 및 기능 부서 간의 협력을 강화합니다. 노동자를 위한 사회 주택, 노동자를 위한 사회 주택 임대, 탁아소, 노동자 문화-체육 센터와 같은 노동자를 위한 시설에 투자합니다.

동나이시 노동총연맹 부위원장인 다오 민 떤 씨는 비국영 기업 부문에서 조합원을 개발하기 위해 산업 단지 및 클러스터에서 조합원 개발 협력자 네트워크를 구축하는 것을 연구할 수 있다고 말했습니다.

그 외에도 유연하고 친근하며 실용적인 방향으로 홍보 및 동원 방법을 강력하게 혁신합니다. 노동자를 노동조합 조직에 참여시키기 위해 조합원의 권익을 중심으로 삼습니다.

팜득롱 과학기술부 차관 겸 베트남 과학기술 노동조합 위원장은 "디지털 노동조합" 건설을 제안했습니다.

롱 씨에 따르면 노동조합은 인공 지능 시대에 노동자의 역량을 보호, 동반, 개발해야 합니다.

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