카인호아, 코뮌 및 구 기업 그룹의 단체 노동 협약 협상 시행

10월 25일, 카인호아성 노동총연맹(LĐLĐ) 지도부는 최근 코뮌 및 구 노동조합에서 기업 그룹의 단체 노동 협약 협상, 체결 및 이행 계획을 승인했다고 밝혔습니다.

이에 따라 기업 그룹의 단체 노동 협약(TƯLĐTT) 협상, 체결 및 이행은 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하고, 노동 생산성을 높이고, 노동 조건, 소득 및 노동자의 삶을 개선하는 것을 목표로 합니다.

협상 내용은 법률 규정 및 기업의 기존 조건보다 노동자에게 더 유리한 조항에 초점을 맞춥니다.

눈에 띄는 것은 급여, 수당, 급여 인상, 상여금, 식사 및 기타 제도입니다. 노동 수준 및 근무 시간, 휴식 시간, 초과 근무, 휴식 시간입니다.

동시에 노동자에 대한 고용 보장, 산업 안전 및 위생 보장, 노동 규정 시행, 성 평등 보장, 출산 보호, 연차 휴가, 직장 내 폭력 및 성희롱 예방 및 퇴치.

또한 노동자 대표 조직의 운영 조건 및 수단에 대한 협상에 관심을 기울입니다. 고용주와 노동자 대표 조직 간의 관계; 노동 분쟁 예방 및 해결 메커니즘 및 방법과 하나 또는 여러 당사자가 관심을 갖는 기타 내용.

시행 대상은 기업 수준의 TƯLĐTT를 이미 보유한 성내 동종 업종 기업입니다.

각 코뮌 및 구 노동조합은 약 5~10개의 기업이 협상에 참여하는 모델을 선택하고 등록합니다.

협상 과정은 자발성, 협력, 선의, 평등, 공개 및 투명성 원칙에 따라 수행되며, 동시에 고용주의 동의를 보장합니다.

성 노동총연맹은 코뮌 및 구 노동조합에 2026년 10월에 모델 등록 목록을 제출하도록 요청했습니다.

노동자 집단 대표 조직을 설립하고 협약 협상 및 체결 기술 교육을 조직하는 데 협력합니다.

조건을 충족하는 단위는 2026년에 시행될 예정입니다. 대상 및 기업 수에 대한 요구 사항을 충족하지 못하는 단위는 2027년부터 계속 시행됩니다.

그룹 협약 체결 시점은 실제 상황에 따라 2026년 12월 또는 2027년으로 예상됩니다.

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