1,000개의 대표적인 기업, 혁신 선도 기업, 디지털 전환 기업 구축

팜티탄짜 부총리는 최근 "민간 기업의 강력한 발전, 국영 기업의 효율성 향상" 경쟁 운동 시행 계획(계획)을 발표하는 결정 번호 463/QD-TTg에 서명했습니다.

계획에 따르면 2026-2030년 기간 동안 국내 총생산(GDP) 평균 성장률을 연간 10% 이상으로 달성하고, 사회 노동 생산성 증가율을 연간 약 8.5%, 디지털 경제 비중을 GDP의 약 30%로 달성하기 위해 노력합니다.

경제에는 거의 200만 개의 기업이 운영되고 있으며, 1인당 20개의 기업이 운영되고 있으며, 최소 20개의 대기업이 글로벌 가치 사슬에 참여하고 있습니다.

민간 경제의 평균 성장률은 연간 약 10-12%에 달하며, GDP의 약 55-58%, 총 예산 수입의 약 35-40%를 기여하고, 총 노동력의 약 84-85%에 해당하는 일자리를 창출합니다.

국영 기업의 경우 50개의 국영 기업이 동남아시아 500대 기업 그룹에 속하고 1~3개의 국영 기업이 세계 500대 기업 그룹에 속합니다. 총 자산 측면에서 아시아 지역 100대 은행 그룹에 속하는 최소 3개의 국영 상업 은행이 있습니다.

기술 수준, 역량, 혁신, 디지털 전환은 ASEAN 상위 3개국 그룹과 아시아 지역 상위 5개국 그룹에 속합니다.

혁신, 디지털 전환, 녹색 전환, 순환 경제, 첨단 기술 산업 개발, 신흥 기술 분야에서 1,000개의 대표적인 기업 개발 프로그램을 효과적으로 구축하고 시행합니다.

위에 언급된 목표를 달성하기 위해 각 부처, 부서, 지부, 지역, 조직, 기업, 기업가는 다음과 같은 주요 내용에 대한 경쟁에 집중합니다.

각 부처, 부서, 부문, 지방은 사고방식 혁신, 인식 및 행동에 대한 높은 통일성을 위해 경쟁하며, 행정 관리에서 개발 건설, 현대 관리로 강력하게 전환하고, 단호하게 행동하고, 기업의 빠르고 지속 가능한 발전을 지원합니다.

제도, 분권화, 권한 위임에 대한 병목 현상과 병목 현상을 적시에 제거하고 국가 자원 개발 및 사용에 있어 경제 부문에 유리하고 공정하며 투명한 환경을 조성하기 위해 동기화되고 투명한 법률 시스템을 혁신하고 완성하기 위한 경쟁.

개방적이고 투명하며 안정적이고 안전하며 최적화된 비즈니스 환경을 혁신하기 위한 경쟁; 디지털화, 녹색화, 스마트화, 자동화, 지역 및 글로벌 경쟁력 보장.

현대적이고, 용감하고, 지적이고, 도덕적이고, 비즈니스 문화적이며, 정직하고, 사회적 책임, 기업 공동체에 대한 책임을 높이고, 민족 정체성과 연계하고 세계적인 수준으로 도약하는 기업가 팀을 구축하기 위한 경쟁.

경쟁 운동은 2026년부터 2030년까지 시행되며, 2단계로 나니다.

1단계 (2026년부터 2028년 6월 11일까지): 각 부처, 부서, 부문, 지방은 운동 시행 계획, 2026년 2분기에 적합한 경쟁 기준을 수립 및 발표합니다. 효과적이고 실질적인 경쟁 운동 시행을 조직합니다. 호치민 주석의 애국 경쟁 호소 80주년 (1948년 6월 11일 - 2028년 6월 11일) 기념일에 부처, 부문, 지방 및 중앙 정부 차원에서 중간 결산, 평가, 경험 축적을 진행하여 다음 단계를 시행합니다.

2단계 (2028년 7월부터 2030년까지): 1단계 시행 결과에 대한 중간 결산 및 평가를 바탕으로 내무부는 중앙 경쟁 및 표창 위원회에 자문하여 경쟁 운동 2단계를 계속 시행하고 2030년 말에 요약합니다.

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