장군, 수십 및 레벨의 군 장교와의 급여 인상 기준

따라서 국방 장관의 원형 18/2025/2025/TT-BQP 제 7 조. Thang Quan은 마감일 전에 장교의 우수한 수준을 선정하고 마감일 전에 장교의 급여를 인상합니다.

따라서, 임금 인상을 미리 고려하기위한 기준 및 기준 측면에서, 다음과 같은 사례 중 하나 일 때 마감일 이전에 임금 인상을 고려하기 위해 임금 인상을 고려하고 있습니다.

일반 임원의 경우 : 경찰관이 보상하기로 결정한 후 마감일 전에 급여를 인상하는 것으로 간주되는이 순환 제 5 조에 명시된 칭찬 형태 중 하나를 수여했습니다.

따라서, 조항 5 조 제 1 조, 현재 순위의 현재 순위를 가진 임원은 2 단계 이상을 담당하는 경찰관의 직책보다 낮거나 헌신적 인 과정에 의한 보상 형태 중 하나를 수여 할 때 미결제 홍보로 간주 될 때 특히 뛰어난 성취도를 설정했다.

메달의 형태 : 골드 스타 메달; 호치민 메달, 첫 번째 독립 메달; 첫 번째 클래스 군사 메달; 첫 번째 클래스 노동 메달; 첫 번째 국가 국방 메달; 첫 번째 클래스 승리 메달;

국가 명예의 제목 : 사람들의 군대의 영웅 제목; 노동 영웅의 제목;

호치민 상;

이 원형은 또한 임원들의 사례는 24 개월을 초과하지 않는 기간보다 앞서 임금 인상을 고려하는 것으로 간주되는이 순환 제 1 조 1 항에 명시된 칭찬 형태 중 하나를 명확하게 언급했다.

임원 및 계급의 경우 : 경찰관이 보상을 결정한 후 미리 임금 인상을 고려하는 것으로 간주되는이 원형 제 1 조에 명시된 칭찬 형태 중 하나를 수여했다.

이 순환의 6 조 1 항 B 지점 1 항에 명시된 칭찬 형태 중 하나를 수여했으며, 24 개월 이내에 마감일 이전의 임금 인상을 고려하는 것으로 간주되었습니다.

C, Clauses 1 및 2, 2 항 3, 제 3 조, 제 6 조에 지정된 시간 제한 앞에 순위를 홍보하는 것을 고려할 수있는 충분한 기준과 기준이 있으며, 12 개월을 초과하지 않는 기간보다 앞서 임금 인상을 고려하는 것으로 간주됩니다.

또한 Circular 18/2025/TT-BQP의 제 7 조에 따르면, 많은 업적의 간부 임기의 경우, 미리 임금 인상을 고려하기 위해 단 하나의 업적 만 적용됩니다 (나머지 성과는 예약되어 있지 않음). 아직 고려되지 않은 경우, 다음 급여 인상 마감일 전에 급여 인상을 고려하기 위해 성과 중 하나가 달성되었습니다.

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