공무원 채용에 합격한 비상근 활동가의 급여 책정 안내

쯔엉티미 씨(가명)는 자신이 2009년부터 2024년까지 구 인민위원회에서 빈곤 감소 - 고용 분야를 담당하는 비전문 활동가이자 아동 보호 및 보살핌을 겸했으며 2016년부터 의무 사회 보험(BHXH)에 가입했다고 밝혔습니다.

2024년 9월, 그녀는 문화-사회 공무원 시험에 합격하여 급여 등급 1, 계수 2.34로 분류되었으며, 이는 이전에 받았던 계수 3.0보다 낮습니다.

공무원 채용 시 직급 및 급여 등급 분류를 위한 의무 사회 보험료 납부 근무 기간 계산에 관한 법령 138/2020/ND-CP 제19조의 규정을 인용하면서 미 여사는 내무부에 이전 근무 기간이 해당 급여 등급 분류를 위해 계산되었는지 여부를 명확히 해달라고 요청했습니다. 그렇지 않은 경우 법적 근거와 이유는 무엇입니까?

그녀의 제안과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.

내무부는 정부의 2025년 6월 30일자 법령 170/2025/ND-CP 제20조에 다음과 같이 규정되어 있다고 밝혔습니다. 이 법령의 규정에 따라 공무원으로 채용된 사람이 채용된 직책의 전문 기술 요구 사항에 따라 법률 규정에 따라 근무한 기간이 있고, 사회 보험료를 납부한 경우(연속적이지 않고 일시불 사회 보험 수당을 받지 않은 경우 누적), 이전에 담당했던 전문 기술에 따라 업무를 배치된 경우 해당 근무 기간은 채용된 직책에 따라 해당 공무원 직급의 급여를 책정하는 기준으로 계산됩니다.

의무 사회 보험료 납부 근무 기간이 있는 공무원으로 채용된 사람의 급여 책정은 내무부 장관의 2026년 1월 9일자 통지 번호 01/2026/TTBNV에 안내되어 있습니다.

위에 언급된 규정과 중앙 직할 시/도 인민위원회, 인민위원회 위원장의 임무 및 권한, 그리고 정부의 2025년 6월 30일자 법령 170/2025/ND-CP 제67조, 제68조에 규정된 공무원 사용 기관의 책임 및 권한에 근거하여 내무부는 귀하에게 관할권에 따라 검토, 안내 및 해결을 받기 위해 근무지의 관리 기관, 공무원 사용 기관과 협의할 것을 제안합니다.

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