간소화시 공무원의 정책을 계산하는 방법에 대한 새로운 제안

법령 178을 개정하고 보완하는 것에 대한 법령 초안에서 범위와 수혜자를 확장하는 것 외에도, 내무부는 또한이 장치를 마련 할 때 간부, 공무원, 공무원 및 직원에 대한 정책 및 정권과 관련된 규정을 조정합니다.

따라서, 법령 초안은 다음과 같이 다음과 같이 제 6 조, 제 5 조를 수정하고 보완했다.

월급은 현재 금연 전 인접한 달의 월급입니다. 급여 수당 (포함 : 리더십 포지션 수당; 선임 수당;

이전에는 정책과 정권 계산 시간과 급여를 결정하는 방법은 법령 178 제 5 조에 명확하게 언급되어 있습니다.

월급은 이제 종료 전 인접한 월 급여입니다. 급여 수준, 순위, 순위, 직책, 직책, 전문 직책 또는 급여 (노동 계약 및 급여 수당 포함) (리더 수당; 군대의 적).

퇴직 혜택에 대한 자격을 한 달에 한 번 계산하는 초기 휴식 시간은 퇴직 결정에서 퇴직 결정에 명시된 퇴직 시대의 부록 I 및 부록 II에 규정 된 퇴직 연령에 대한 시간부터 2020 년 11 월 18 일까지의 법령 135/2020/ND-CP, 최대 5 년 (60 개월)입니다.

퇴직 수당을 계산하기위한 시간은 당, 주, 사회 정치 조직 및이 법령 제 1 조에 명시된 군대에서 사회 보험 (사회 보험)의 필수 근무 시간입니다.

근무 시간에 5 년 이상의 강제적 인 사회적 보험이있는 경우, 최대 5 년 (60 개월) 동안 퇴직 허용량을 계산할 시간입니다.

근무 시간이 5 년 미만 동안 의무적 ​​인 사회적 보험에 걸린 경우, 퇴직 허용량을 계산하는 시간은 강제 사회 보험 지불의 근무 시간과 같습니다.

지점 A, B 및 C, 2 조, 제 7 조, 제 2 조, 제 2 조 및 제 2 조, 제 2 조에 따라 지정된 사회 보험 프리미엄과의 작업 수에 따라 수당을 계산하는 시간은 강제 사회 보험 (각 개인의 사회적 보험 수에 따라)의 총액에 따라 강제 사회 보험으로 작업하는 총 시간입니다. 구제 및 탈모 체제.

홀수 달의 수당 계산 시간이 원칙에 따라 반올림되는 경우 : 1 개월에서 6 개월은 0.5 년입니다. 6 개월 이상에서 12 개월 미만은 1 년입니다.

지점 A, 지점 B 및 C, 2 조, 제 2 조,이 법령의 제 7 조에 명시된 퇴직 기간의 수에 따라 보조금을 계산하는 시간,이 법령의 홀수 만 있으면 원칙에 따라 반올림됩니다. 1 개월에서 6 개월은 0.5 년입니다. 6 개월 이상에서 12 개월 미만은 1 년입니다.

시간은 정책의 시대를 계산하기위한 기초로 사용되며 정권을 떠나는 정권은 생년월일 이후 1 개월입니다. 서류가 연중 생년월일을 결정하지 않으면 생년월일 1 월 1 일을 섭취하십시오.