2-5 세 이전에 은퇴 한 사람들과 정권을 계산할 수있는 방법이있었습니다

내무부는 2025 년 1 월 17 일 순환 제 01/2025의 여러 기사의 수정 및 보충제에 대한 Circular 002/2025를 방금 발행했다.

이 순환은 간부, 공무원, 공무원 및 직원 (암호 조직에서 일하는 사람들 포함)에 대한 정책 및 정권의 구현을 대행사, 조직 및 단위 178/2024/ND-CP (67/2025/nd-CP) 직원의 품질을 정리하는 과정에서 67/2025/ND-CP의 품질을 정한 과정에서 개정되고 보충 된 대행사, 조직 및 부대에 대한 정책 및 정권의 구현을 안내합니다. 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질, 직원의 품질. 직원의 품질, 직원 및 직원의 품질. 다음을 포함하여 정치 시스템의 공무원 및 공무원

정책 및 정권을 계산하기위한 시간 및 월 급여를 결정하는 방법; 나이 전에 은퇴 한 사람들을위한 정책을 계산하는 방법;

공동체의 간부, 공무원 및 간부 및 공무원에 대한 사임 정책을 계산하는 방법;

공무원과 직원의 사임 정책을 계산하는 방법;

암호 조직에서 일하는 사람들을위한 정책을 계산하는 방법 및 훈련 및 재교육 정책 구현을위한 정책을 계산하여 배치 후 간부, 공무원 및 공무원의 자격을 높이기위한 정책을 계산합니다.

Circular 002/2025/TT-BNV는 Circular No. 01/2025의 제 2 조 (이 순환 제 1 조, 제 1 조 1 조 1 항)에 명시된 간부, 공무원, 공무원 및 직원이 자격을 갖추 었으며, 퇴직 연령 (II)에서 처방 된 연령 (II)에 처방 된 연령 (II)에 처방 된 연령에 따라 자격이 있고 결정된 권한이 있다고 밝혔다. 연령 전 은퇴로 인한 연금 비율 공제;

동시에, 그들은 퇴직 수당을 한 번받을 자격이 있습니다. 조기 휴식 연도 및 근무 시간 수당 수당은 법령 7, 제 7A 조 및 법령 178/2024 조에 명시된 강제 사회 보험 보험료를 가지고 있습니다 (6, 7 및 조항 8, 제 67/2025 조 1 장에 개정되고 보완됨).

연령의 경우, 2 세에서 5 세까지 A와 C, C기 2, 법령 No. 178/2024/ND-CP의 제 7 조에 지정된 퇴직 연령은 3 개의 수당을받을 수 있습니다.

이른 휴가의 달에 대한 퇴직 수당

처음 12 개월 동안 나머지는 :

13 개월 이후의 사람들을 위해 :

일찍 휴가 기간에 적합 : 매년 조기 휴식 (12 개월 전체)은 현재 5 개월의 급여를받을 자격이 있습니다.

시간이 지남에 따라 의무적 인 사회 보험 (사회 보험)과 함께 일하는 기간

2024 년 사회 보험에 관한 법률 앞에 떠나는 사람들의 경우 (여성 간부와 공무원 제외), 수당 수준은 다음과 같이 계산됩니다. 강제 사회 보험 프리미엄을 사용한 첫 20 년은 05 개월의 급여를받을 수 있습니다. 남은 해 (21 년 이후) 동안 매년 0.5 개월의 급여를 제공 할 수 있습니다.

2025 년 1 월 1 일부터 코뮌 수준의 여성 간부와 공무원의 경우 2024 년 사회 보험법에 대한 법을 떠나는 사람들의 경우, 수당 수준은 다음과 같이 계산됩니다. 강제 소셜 보험료를 사용한 첫 15 년의 작업은 4 개월의 급여를받을 수 있습니다. 남은 해 (16 년 이후) 동안 매년 0.5 개월의 급여를 제공 할 수 있습니다.

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