허가 취소된 기업이 법을 피하고 새로운 회사를 설립하는 것을 막기 위한 조건 추가

7월 15일, 국회 상임위원회는 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자법의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률 초안(법안 초안)에 대한 의견을 제시했습니다.

도탄빈 당 중앙위원회 위원 겸 내무부 장관에 따르면, 현재 상황에서 위에 언급된 법률의 수정 및 보완은 시급한 요구 사항이며, 심오한 정치적, 실제적 의미를 지닙니다.

우선, 수정은 제도 완성, 조직 기구 정비, 분권화, 권한 위임 및 국가 관리의 디지털 전환에 대한 당의 정책과 노선을 적시에 완전하게 제도화하기 위한 것입니다.

또한 법률 개정은 사회적 자원을 최대한 해방하고 더 이상 적합하지 않은 규정으로 인한 "병목 현상"을 해결하는 목표를 지향합니다.

동시에 국제 노동 공급 시장에서 베트남 기업의 경쟁력을 높입니다.

법률 초안의 수정 및 보완 내용은 4가지 문제 그룹에 밀접하게 부합하도록 조직되었으며, 그중 눈에 띄는 것은 다음과 같습니다.

행정 절차에 관해서는 법률 초안은 새로운 행정 절차를 발생시키지 않습니다. 19개 행정 절차 중 5개를 폐지합니다. 19개 행정 절차 중 6개에 대해 감축 및 간소화하고, 국민과 기업의 준수 비용을 34% 절감합니다.

사회적 자원을 개방하고, 특히 국제 노동 시장에서 베트남 인적 자원의 질을 향상시키기 위해 노동력 모집, 교육, 준비에 있어 기업의 주도성과 유연성을 높이기 위해 불필요한 규정을 삭제합니다.

노동 공급 계약 등록 및 인턴십 노동 계약 등록에 대한 행정 절차에 대한 사업자 등록증인 서류 구성 요소를 폐지합니다. 해외에서 기술 향상 교육을 위해 노동자를 보내는 기업에 대한 보증금 요구 조건인 사업 조건을 폐지합니다.

허가증 발급 조건에 대한 규정을 보완하고, 법률 위반으로 인해 허가증이 회수되었지만 다른 기업에 허가증 발급을 계속 요청하기 위해 여전히 "법을 회피"하는 기업 또는 기업의 법적 대표자를 제한합니다.

입찰 낙찰, 수주, 해외 투자 기업에 대한 관리 메커니즘을 "승인"에서 "통지"로 변경합니다. 노동력 준비 통지 접수 권한을 코뮌 인민위원회에 위임합니다.

이 내용에 대한 결론에서 당 중앙위원회 위원, 국회 부의장 응우옌 티 탄은 금지 행위, 기업 및 코뮌 수준 정부의 책임을 검토할 것을 강조했습니다.

법률 초안은 기업 사기 문제와 같이 노동자에게 영향을 미치는 보고 의무, 법적 지원 및 긴급 사건 및 상황 처리를 명확히 규정하고, 이 행위에 대한 제재를 강화하기 위해 연구해야 합니다.

국회 부의장은 행정 절차를 줄이고, 허가 시간을 단축하고, 서비스 기업과 해외 노동 수출 참가자의 재정적 부담을 줄여야 한다고 강조했습니다.

원본은 여기에서 읽어보세요