장기 사회 보험 체납, 꽝응아이의 사회 보장 병목 현상

수년간 권리를 요구하는 노동자

현재까지 성 전체 지역의 단위 및 기업의 사회 보험(BHXH), 건강 보험(BHYT), 실업 보험(BHTN) 연체 총액은 2,600억 동 이상입니다. 이 중 많은 단위가 큰 부채, 장기 부채를 지고 있습니다.

기자들의 취재 결과, 지난 6년 동안 리코지 꽝응아이 주식회사 소속 퐁니엔 벽돌 공장에서 일했던 수십 명의 노동자들이 여전히 임금 체불, 사회 보험 체납, 사회 보조금 체납을 겪고 있습니다. 2020년부터 현재까지 노동자들은 회사에 관련 제도 해결을 요구하는 탄원서를 여러 차례 제출했습니다. 그러나 회사 경영진은 계속해서 빚을 미루고 헛된 약속만 했습니다.

토퐁면의 응우옌 까오 띤 씨는 "저는 1994년부터 리코지 회사 소속 퐁니엔 벽돌 공장 작업장에서 일해 왔습니다. 2020년 10월에 회사는 일방적으로 계약을 해지하여 실직했을 뿐만 아니라 임금도 체불당했습니다. 저 외에도 40명 이상의 노동자가 임금 체불, 사회 보험 체납, 사회 보조금 체납을 겪고 있습니다. 저 자신은 그곳에서 일하다가 지금은 아파서 아무것도 할 수 없습니다. 혼자서 세 아이를 키우고 설날이 다가오는데 어디서 돈을 마련해야 할지 모르겠습니다."라고 말했습니다.

리코지 꽝응아이 주식회사는 장기 체납 기업 중 하나로 특별 감시 목록에 포함되었습니다. 이 기업이 노동자들에게 빚진 총액은 79개월 동안 79억 동 이상입니다.

리코지 외에도 꽝응아이에는 릴라마 45. 3 주식회사가 거의 86억 동(56개월)을 체납하고, 흥비엣 부동산 무역 유한회사 - 꽝응아이 지점이 26억 동(49개월)을 체납하고, 융 경제 기술 중급 학교 유한회사가 10억 동 이상(120개월)을 체납하고, 다이응우옌 생산 무역 및 서비스 주식회사가 5억 1천만 동 이상(103개월)을 체납하는 등 노동자의 권익에 직접적인 영향을 미치는 대규모 장기 체납 기업이 많이 있습니다.

도부민뚜언 성 사회 보험 가입자 관리 및 개발부 부국장은 "부채 회수 작업에서 가장 큰 어려움은 많은 기업이 재정, 생산 및 사업에 어려움을 겪고 자연 재해, 전염병의 영향을 받는다는 것입니다. 많은 기업이 운영을 중단하여 사회 보험, 건강 보험 부채 상환 능력이 매우 제한적이고 노동자에게 직접적인 영향을 미칩니다. 그러나 그 외에도 일부 단위는 고의적으로 사회 보험 납부를 지연하고 회피하고 있습니다. 지난 기간 동안 사회 보험 기관은 성 감사국 및 내무부와 같은 부서, 위원회, 부문과 협력하여 흥비엣 부동산 회사에 대한 감사를 실시하고 성 인민위원회에 행정 처벌을 제출했습니다. 그럼에도 불구하고 현재까지 이 기업은 노동자를 위한 사회 보험, 건강 보험 납부를 이행하지 않고 있습니다."라고 말했습니다.

많은 후유증 발생

꽝응아이성 노동 연맹 위원장인 딘뚜언 씨에 따르면 일부 단위가 운영을 중단하고 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 부채를 상환할 능력이 없는 것 외에도 일부 기업의 법률 준수 의식이 여전히 매우 제한적입니다. 많은 기업이 노동자의 합법적인 권리에 충분한 관심을 기울이지 않고 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 정책의 중요성을 경시하며 심지어 노동법 및 사회 보험법과 관련된 법률 규정을 경시합니다. 이것은 노동자의 권리에 매우 큰 영향을 미치고 있습니다.

기업이 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 납부를 지연하거나 회피하면 노동자는 실업 수당을 받을 수 없고, 사회 보험 기관으로부터 질병, 출산, 퇴직, 사망 보험금을 지급받을 수 없습니다. 다른 곳으로 전근하더라도 의무 사회 보험 증서를 마감할 수 없습니다. 이로 인해 노동자는 보험 시스템과 사회 보장 정책에 대한 신뢰를 잃고, 나쁜 대상이 악용하고 왜곡할 수 있는 조건을 만들고, 불만을 증가시키고, 정치적 안보와 사회 질서 및 안전을 잃을 위험을 내포합니다.

실제로 사회 보험료 납부는 때때로 기업에서 "즉시 처리"해야 할 의무로 간주되지 않아 몇 달 동안 지연되는 상황이 발생합니다. 게다가 일부 기업은 고의적으로 사회 보험료 납부 의무를 진지하게 이행하지 않고 노동자의 합법적인 제도와 정책에 관심을 기울이지 않습니다.

노동자 측면에서 많은 경우에 그들은 규정된 시간 내에 사회 보험료를 납부하는 것의 중요성을 충분히 인식하지 못하거나 기업이 사회 보험료 납부를 지연할 때 자신의 권리를 스스로 보호하는 방법을 모릅니다. 반면에 복잡하고 장기적인 법적 절차에 대한 우려로 인해 노동자들은 권리를 보호하기 위해 단호하게 싸우지 않았습니다. 문제가 발견되었을 때 사회 보험료 체납액은 장기간에 걸쳐 쌓였고, 심지어 기업은 이 체납액을 계속 납부할 능력이 더 이상 없었습니다.

국가 관리 기관의 경우 현재 기업은 월별, 분기별 또는 6개월마다 사회 보험료를 납부하는 방법을 선택할 수 있습니다. 기업이 납부를 지연하는 경우 사회 보험 기관은 주의를 주고 기업 노동자에 대한 사회 보험 제도를 삭감합니다. 그러나 이러한 제재는 주로 억제력이 있으며, 기업이 사회 보험료를 정해진 기한 내에 납부하는 것을 의무 및 최우선 의무로 간주하도록 강제하기에는 충분히 강력하지 않습니다.

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