하이퐁 노동자들의 5만 건의 창의적인 아이디어가 13% 성장에 기여

연간 평균 8만 건의 이니셔티브

하이퐁시 노동총연맹의 정보에 따르면, 매년 평균적으로 시 CNVCLĐ는 약 8만 건의 이니셔티브를 기여하여 기업에 수조 동의 이익을 가져다줍니다. 특히 2026년 초부터 현재까지 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동은 약 5만 건의 이니셔티브가 기록되어 많은 조합원과 노동자가 참여하면서 계속해서 효과를 입증하고 있습니다.

이전에는 2025년에 하이퐁에서 119명의 개인이 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받았으며, 이는 전년 대비 35% 증가한 수치입니다. 142명의 개인이 시 인민위원회 위원장과 시 노동연맹으로부터 2025년 우수 노동 훈장을 받았습니다.

시 전체에서 10억 동 이상의 이익을 창출한 40개 이상의 이니셔티브가 있습니다. 눈에 띄는 것은 야자키 하이퐁 베트남 유한회사의 도바투언 씨의 이니셔티브로 550억 동 이상의 이익을 창출했습니다. 니키아스 하이퐁 유한회사의 응우옌주이하이 씨의 이니셔티브로 85억 동 이상의 이익을 창출했습니다. HHP Global 주식회사의 부비엣만 씨와 응우옌티느 씨 그룹은 각각 60억 동과 45억 동 이상의 이익을 창출한 이니셔티브를 가지고 있습니다.

Luu Trung Bo - Saint-Gobain 북부 베트남 건설 자재 유한 회사의 저자 그룹도 "생산 매개변수를 최적화하고 분산된 새로운 원료를 사용하여 많은 물을 사용하지 않고도 석고 모르타르의 광범위성을 보장함으로써 모든 9mm 두께의 석고보드에서 1%의 물 혼합 비율을 줄이는" 아이디어를 기여하여 76억 동의 이익을 창출했습니다...

류쭝보 씨에 따르면, 이 이니셔티브는 실제 생산의 부적절성에서 비롯되었습니다. 2025년 초부터 적용된 이 이니셔티브는 기업이 2024년에 비해 물 1,390m3, LPG 약 7,180kg, 전기 362,500kWh 이상을 줄이는 데 도움이 되었습니다. 동시에 매년 약 55만 m2의 제품을 늘립니다. 약 76억 동의 이익 가치 외에도 이 이니셔티브는 약 418톤의 CO2 배출량을 줄여 환경 보호에 기여합니다.

두 자릿수 성장 목표에 기여

응우옌 안 뚜언 하이퐁시 노동총연맹 위원장은 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동이 노동 생산성 향상, 기술 혁신 및 도시 기업의 경쟁력 향상을 촉진하는 중요한 동력이 되어 현대적이고 디지털 전환 및 국제 통합에 적응하는 하이퐁 4.0 노동자 팀을 구축하는 데 기여한다고 평가했습니다.

운동의 효과는 또한 기업이 생산성을 높이고, 비용을 절감하고, 이익을 높이는 데 기여하여 노동자의 임금, 보너스 및 복지를 개선할 수 있는 더 많은 조건을 제공합니다. 기업 발전은 또한 예산 수입을 늘리고 사회 주택, 인프라 및 사회 보장 시설 투자를 위한 추가 자원을 창출하는 데 기여합니다.

2026-2031년 단계에서 하이퐁시 노동총연맹은 생산성, 품질, 창의성, 기술 개선을 중심으로 주요 운동을 지속적으로 추진하고 효과적으로 발전시키며, 매년 최소 100개의 창의적인 노동 증서를 받는 것을 목표로 합니다.

특히 2026년에는 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동이 CNVCLĐ의 지혜와 창의성을 계속해서 일깨우고 하이퐁 GRDP 성장 목표 13% 이상에 기여할 것으로 기대됩니다.

따라서 지금부터 2026년 말까지 하이퐁시 노동총연맹은 운동을 계속 혁신하고, 기층 조직에 강력하게 집중하며, 생산성 향상, 인적 자원 품질 향상, 디지털 전환, 녹색 경제, 순환 경제 및 현대적인 노동자 팀 구축에 집중할 것입니다.

각급 노동조합은 선진적인 모범 사례를 계속 발굴, 육성, 확대하고, 창의적인 아이디어, 새로운 모델, 모범적인 노동자, 노동자를 기립니다. 동시에 사용자와 협력하여 물질적, 정신적 삶을 돌보고, 안전하고 조화롭고 진보적인 근무 환경을 조성하고, 노동자가 안심하고 헌신하고 창의적이며 장기적으로 헌신할 수 있는 조건을 조성합니다.

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