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26회 톤득탕 상을 수상한 노동자, 근로자. 사진: 마이안.
26회 톤득탕 상을 수상한 노동자, 근로자. 사진: 마이안.

2026년 톤득탕 상을 수상한 11명의 노동자, 엔지니어에게 5억 5천만 동의 상금 지급

MAI ANH (báo lao động) 20/08/2026 14:47 (GMT+7)

11명의 호치민시 노동자 및 엔지니어가 창의적인 아이디어와 기술 개선으로 표창을 받았습니다. 총 상금은 5억 5천만 동입니다.

8월 20일, 톤득탕 대학교에서 호치민시 노동총연맹은 2026년 제26회 톤득탕 상을 11명의 모범 노동자 및 엔지니어에게 수여하는 행사를 개최했습니다.

이들은 생산성, 품질 및 사업 효율성 향상에 실질적으로 기여하는 많은 아이디어와 기술 개선을 가진 개인입니다. 표창을 받은 모범 사례는 기계 제조, 산업 전기, 냉장, 전자, 정보 기술, 화학, 환경 및 기타 산업과 같은 많은 분야에서 활동합니다.

각 개인은 호치민시 인민위원회 표창장, 상징 및 5천만 동의 상금을 받았습니다. 총 상금 가치는 5억 5천만 동입니다.

Các cá nhân nhận Giải thưởng Tôn Đức Thắng lần thứ 26, góp phần lan tỏa tinh thần “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong đoàn viên, người lao động TPHCM. Ảnh: Mai Anh.
제26회 톤득탕 상을 수상한 개인들은 호치민시 조합원과 노동자들에게 "우수 노동, 창의적 노동" 정신을 확산시키는 데 기여했습니다. 사진: 마이안.

부이탄년 호치민시 노동총연맹 위원장은 프로그램에서 연설하면서 혁신은 반드시 위대한 것에서 시작될 필요는 없으며 노동자의 일상 업무, 해결해야 할 문제 또는 어제보다 더 잘하기 위한 아이디어에서 비롯될 수 있다고 말했습니다.

Ông Bùi Thanh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ TPHCM phát biểu tại chương trình. Ảnh: Mai Anh.
부이탄년 호치민시 노동총연맹 위원장이 프로그램에서 연설하고 있습니다. 사진: 마이안.

년 씨에 따르면, 모범적인 노동자, 엔지니어를 표창하는 것은 단순히 감사를 표하는 것뿐만 아니라 이니셔티브가 계속 확산될 수 있는 동기를 부여하여 혁신적이고 창의적이며 도시 발전에 기여할 수 있는 현대적인 호치민시 노동자 팀을 구축하는 데 기여합니다.

이번 기회에 호치민시 노동총연맹도 미니 디지털 노동조합 앱을 출시했습니다. 이는 운영 방식을 혁신하고 조합원 서비스 품질을 개선하며 디지털 노동조합을 점진적으로 구축하기 위한 솔루션입니다. 앱을 통해 조합원은 노동조합 활동 정보, 복지 프로그램 및 보살핌 정책에 접근할 수 있습니다.

Mini app Công đoàn số được kỳ vọng kết nối đoàn viên với các thông tin công đoàn và chương trình phúc lợi, chăm lo. Ảnh: Mai Anh.
디지털 노동조합 미니 앱은 조합원과 노동조합 정보 및 복지, 보살핌 프로그램을 연결할 것으로 기대됩니다. 사진: 마이안.

1999년부터 톤득탕 상은 호치민시 노동총연맹과 사이공 지아이퐁 신문이 노동, 창의성, 기술 개선 및 혁신에서 뛰어난 성과를 거둔 모범 노동자 및 엔지니어를 기리기 위해 공동 창립했습니다. 존경받는 모범 사례에서 톤득탕 상은 "우수 노동, 창조적 노동" 운동에 파급 효과를 창출하고 호치민시 조합원 및 노동자들의 혁신 정신을 고취합니다.

원본은 여기에서 보기