VNPT 노동조합, 우수 조합원 및 노동자 포상 메커니즘 시행

VNPT 노동조합(베트남 과학 기술 노동조합 소속)에 따르면 2026년 8월 1일 그룹 총괄 이사와 VNPT 노동조합 상임위원회는 "2026년 연말 MyTV 가입자 개발 캠페인" 경쟁 운동을 시작하기 위한 공동 지침을 발표했습니다. 이는 전체 시스템의 힘을 동원하고 사업 활동에 동행하는 간부 및 직원의 주도성, 창의성 및 책임을 증진하기 위한 활동입니다.

전문 분야와 동행하는 역할을 보여주기 위해 8월 18일 VNPT 노동조합은 기초 노동조합이 운동을 전개하고 캠페인에서 뛰어난 성과를 거둔 개인을 포상하는 지침 문서를 발표했습니다.

이에 따라 기초 노동조합은 동급 전문가와 협력하여 공동 지침의 내용을 전체 간부 및 직원에게 적극적으로 홍보할 것입니다. 100%의 노동자가 프로그램 내용을 이해하고 적극적으로 참여하고 서비스 사용을 등록하도록 동원합니다.

홍보에 그치지 않고 VNPT 노동조합은 운동에서 직접적인 결과를 창출한 개인을 인정하기 위한 포상 메커니즘을 구축했습니다.

매달 VNPT 노동조합은 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 1인당 50만 동의 포상금을 수여하며, 5개월(2026년 8월 1일~12월 31일) 동안 시행됩니다. 매달 포상받는 개인의 수는 각 단위의 조합원 및 노동자 규모에 따라 배정되며, 기준은 단위당 6~20명입니다.

VNPT 노동조합은 이번 운동의 주목할 만한 점은 전문성과 노동조합 간의 긴밀한 협력이라고 밝혔습니다. 공동 지침은 그룹 전체에서 방향을 설정하고 캠페인을 시작했으며, 노동조합의 포상 메커니즘은 시행 과정에서 노동자에게 동기를 부여하는 구체적인 해결책 중 하나입니다.

경쟁 기간이 끝나면 VNPT 노동조합은 그룹과 협력하여 그룹 수준에서 뛰어난 성과를 거둔 단체 및 개인을 표창하고 포상하여 좋은 방법, 모범적인 개인 및 경쟁 정신을 전체 시스템에 계속 확산할 것입니다.

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