다낭 노동조합, 몽골 총노동조합 고위 대표단과 업무 협의

노동자를 중심으로

4월 18일 다낭시 노동 연맹 소식에 따르면: 베트남 방문 및 업무 프로그램의 틀 내에서 몽골 총노동조합 고위 대표단은 다낭시 노동 연맹과 경험 교환, 노동조합 분야 협력 강화 및 노동자 생활 돌봄을 위한 업무 회의를 가졌습니다.

업무 회의에서 판티투이린 다낭시 노동연맹 위원장은 도시의 사회 경제적 발전 상황, 지난 기간 동안의 노동조합 활동, 특히 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 모델에 대한 개요를 소개했습니다.

설날 재회", "노동자의 달", 주택 지원, 조합원 복지 향상 등과 같은 많은 실질적인 프로그램이 효과적으로 시행되어 노동자들이 노동조합 조직에 대한 신뢰를 강화하는 데 기여했습니다.

판티투이린 여사는 심오한 국제 통합 환경에서 몽골 총노동조합을 포함한 국제 노동조합 조직과의 협력 관계를 확대하는 것이 중요하다고 강조했습니다.

이를 통해 양측은 노동자의 권익을 대표하고 보호하는 데 있어 좋은 모델과 효과적인 방법을 배우고 양국 간의 전통적인 우호 관계를 더욱 강화하는 데 기여할 수 있습니다.

몽골 총노동조합 대표는 다낭 노동조합 조직의 뛰어난 결과, 특히 노동자를 중심으로 하는 기층 조직 지향적인 활동에 감명을 받았다고 밝혔습니다.

대표단 교류를 계속 유지하기로 합의

몽골 총노동조합은 지난 기간 동안 몽골 총노동조합이 경제 변동이 심한 상황에서 활동 방식 혁신, 대표성 향상, 노동자 권익 보호에 집중하고 있다고 밝혔습니다.

업무 회의에서 양측은 대화 및 단체 협상의 질 향상, 비국영 부문 조합원 개발, 조합원 관리에 기술 응용, 복지 활동 조직, 노동자의 물질적, 정신적 삶의 보살핌과 같은 내용에 대해 교환하고 논의했습니다.

동시에 대표단 교류를 계속 유지하고, 정보와 경험을 공유하며, 향후 구체적인 협력 프로그램을 구축하는 데 합의했습니다.

업무 회의는 개방적이고 진솔하며 효율적인 분위기 속에서 진행되어 두 노동조합 조직 간의 상호 이해와 신뢰를 증진하는 데 기여했습니다.

이것은 또한 인민 외교 정책을 시행하고 베트남-몽골 양국 노동조합 간의 협력 관계를 더욱 지속 가능하게 발전시키기 위한 실질적인 활동입니다.

다낭시 출장의 틀 내에서 몽골 총노동조합 대표단은 기업의 생산, 사업 활동 및 노동자 생활 보살핌에 대한 실제 상황을 파악하기 위해 3월 29일 섬유 회사를 방문하여 업무를 수행했습니다.

업무 회의에서 29/3 섬유 의류 회사 경영진은 형성 과정, 발전, 생산 상황 및 노동자를 위한 정책에 대한 개요를 소개했습니다.

기업은 항상 근무 조건 개선, 소득 증대, 제도 및 복지 보장, 안정적이고 친근한 근무 환경 구축에 중점을 둡니다.

이곳에서 몽골 총노동조합 대표단 대표는 회사의 노동자 돌봄과 관련된 생산 조직 모델, 특히 기업과 동행하는 데 있어 기초 노동조합 조직의 역할을 높이 평가했습니다. 동시에 앞으로 더 많은 경험을 교환하고 배울 수 있는 기회를 계속 갖기를 희망한다고 밝혔습니다.

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