제14차 베트남 노동조합 대회에 제출할 정치 보고서 초안의 목표와 지표를 명확히 합니다

응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장이 발표한 베트남 노동조합 제14차 대회에 제출된 베트남 노동총연맹 집행위원회(제13기) 보고서 초안을 수용하고 완성하는 내용은 다음과 같습니다. 초안은 로마 번호가 매겨진 8개의 주요 항목으로 구성되어 있으며, 그 중: I. 2023-2026년 단계의 제13차 베트남 노동조합 대회 결의안 이행 결과 평가; II. 2026-2031년 임기 목표 및 지표; 항목 III에서 항목 VII까지: 5가지 임무 및 솔루션 그룹에 해당; VIII. 임기 동안 시행되는 획기적인 단계, 프로그램, 계획.

제목은 '전면적으로 강력한 베트남 노동조합 건설'입니다. 조합원과 노동자를 대표하고, 돌보고, 보호하는 데 집중합니다. 선구자적 역할, 혁신 정신을 발휘하여 부강하고 번영하며 문명화되고 행복한 국가를 건설하려는 열망을 실현하는 데 기여합니다.

목표: 조합원 개발에 집중하고, 조직 모델을 완성하고, 운영 효율성을 개선합니다. 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 임무를 수행하는 데 자원 투자, 작업 방식 혁신; 직장에서 민주주의 구현 촉진; 노동자의 혁신, 과학 기술 응용 선도, 새로운 생산력 구축, 노동 생산성 향상을 위한 홍보, 교육 및 동원 강화, 민주적이고 부강하며 번영하고 문명화되고 행복한 국가 건설에 기여합니다.

노력 목표 부분은 8가지 목표로 구성되며, 그중 매년 최소 80만 명의 노동조합원을 실질적으로 늘려야 합니다. 기업 내 노동조합원 최소 90%, 노동자 노동자 85%가 노동 및 노동조합과 관련된 당의 정책, 결의안, 국가의 정책 및 법률을 홍보, 보급, 학습, 철저히 이해해야 합니다. 노동조합은 기업 내 노동자 노동자의 최소 65%가 직업 수준 및 기술 향상을 위한 학습에 참여하도록 촉진하는 데 참여해야 합니다. 평균적으로 각 기초 노동조합은 당에 검토, 육성 및 가입을 위해 최소 1명의 우수 노동조합원을 추천합니다. 국가 부문 기초 노동조합의 100%, 비국가 부문 기초 노동조합의 최소 85%가 고용주와 함께 기초 민주주의 규정을 발표하고 시행하는 데 참여합니다.

임기 동안 노동조합 조직의 경쟁 운동을 통해 조합원 및 노동자의 최소 2백만 건의 창의적인 아이디어가 생산, 사업 및 업무 활동에 적용되었습니다. 최소 2,500개의 창조적 노동 증서를 수여했습니다. 모든 수준의 노동조합 간부 100%가 노동조합 업무 이론 및 기술에 대한 교육 및 연수를 받았습니다. 임기 말까지 노동조합 조직이 있는 기업 및 단위의 최소 85%가 단체 노동 협약을 체결했습니다.

보고서 초안은 또한 임무 및 해결책에 대한 해당 항목에 표시되는 3가지 지표를 명확히 명시합니다. 5가지 그룹의 임무 및 해결책; 임기 동안 시행되는 획기적인 단계, 프로그램, 프로젝트; "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 운동. 보고서 초안에 따르면 제14차 베트남 노동조합 대회는 새로운 운동 1개, 획기적인 단계 2개, 프로그램 3개, 프로젝트 4개 및 5가지 임무 및 해결책을 시행하기로 결정할 것입니다.

초안에 대한 의견을 제시하면서 태투쓰엉 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 정치 보고서 구조를 간결하고 내용이 충분히 명시된 방향으로 변경하는 데 높은 동의를 표했습니다. 상임 부위원장은 2031년을 향한 명확한 목표가 필요하다고 제안했습니다. 지표 부분은 8개 지표로 간결하지만 추가해야 합니다. 예를 들어 조합원 개발에 대한 첫 번째 지표에는 기초 노동조합 및 대중 여성 위원회 설립에 대한 지표가 추가되어야 합니다.

상임 부위원장의 분석에 따르면 여성 조합원 수가 50% 이상으로 매우 높으므로 대중 여성 노동 위원회 설립에 대한 목표가 필요합니다. 상임 부위원장은 또한 사회적 감시 및 반박, 당 건설, 정치 시스템 내용을 추가로 도입할 것을 제안했습니다.

레반응이아 노동조합 시설 프로젝트 관리위원회 위원장에 따르면 목표 및 지표 부분은 새로운 프로그램이 제시되었지만 해결책이 없습니다. 예를 들어 조합원 개발 지표는 연간 80만 명의 조합원 목표만 제시되었지만 실행 솔루션이 없습니다.

해결책에 대한 의견을 제시하면서 응우옌 응옥 안 베트남 교육 노동조합 위원장은 노동자에 대한 제도 및 정책 시행 촉진에 대한 노동조합의 해결책을 추가해야 한다고 말했습니다.

부이탄년 호치민시 노동총연맹 위원장은 초안에 대한 의견을 제시하면서 보고서 초안 내용이 명확하고 포괄성이 높으며, 여기서 임무를 명확히 하고 노동조합이 주요 업무를 선택하고 있음을 보여줄 수 있다고 평가했습니다.

호치민시 노동총연맹 위원장은 특히 간부 업무 및 활동 내용에 대한 5가지 교훈, 특히 노동조합의 주요 업무에 중점을 두어 깊은 공감을 표했습니다. 호치민시 노동총연맹 위원장은 디지털 전환 계획에 대해 높은 수준으로 동의했습니다. 왜냐하면 현재 요구 사항은 활동이 효과적이려면 강력한 디지털 전환이 필요하기 때문입니다.

보고서 초안의 구성에 대한 높은 평가와 기본적인 동의에 앞서 응우옌안뚜언 베트남 노동총연맹 위원장은 정치 보고서 초안이 사람, 업무, 결과를 명확히 해야 한다는 견해를 분명히 밝혔습니다. 검사하기 쉽고, 감독하기 쉽고, 평가하기 쉽습니다. 현재 모델에서는 업무를 명확히 하고 핵심 업무를 선택해야 합니다. 경쟁 운동의 경우 이름이 기억하기 쉬워야 합니다.

경쟁 운동 이름의 "높은 생산성" 내용에 대해 베트남 노동총연맹 위원장은 현재 전국이 두 자릿수 성장 목표를 달성하기 위해 노력하고 있기 때문에 높은 생산성이 관심을 받고 있다고 밝혔습니다.

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