베트남 노동 조합의 헌장을 시행하는 것은 중요한 정치적 임무입니다

베트남 노동 조합 헌장 (Session XIII)의 이행에 관한 회의에서, 남부 지역은 5 월 23 일 베트남의 노동 연합 (노동 연합)에 의해 조직되었다. 베트남 노동 조합 헌장 (세션 XIII)의 새로운 포인트와 다가오는 시간에 방향을보고하십시오. 동시에, 헌장의 전문을 소개하고 베트남 노동 조합 헌장 (세션 XIII)의 이행을 안내합니다.

베트남 노동 조합 (Session XIII)에 대한 규정은 45 개의 기사가있는 11 개의 챕터로 구성되어 있으며, 베트남 노동 조합 헌장 (세션 XII)에 비해 10 가지가 증가합니다. 특히, 사고의 혁신의 정신, 조직 개조 조직 및 노동 조합 활동 방법을 보여주는 많은 새로운 내용이 있습니다.

헌장의 첫 번째 단어는 베트남 노동 조합의 입장, 역할, 자연 및 기능을 강조하여 다른 근로자 조직 (직원)과 비교하여 변화를 가져 오는 일반적인 방식으로 편집하고 체계적이고 과학적으로 편집되고 재 배열됩니다.

헌장은 노동 조합 구성원에 대한 기본 문제를 추가했습니다. 베트남 노동 조합에 가입하기위한 대상과 조건을 명확하게 식별합니다. 직원이 직원이 직원의 대표 조직에만 참여한다는 원칙을 보장하기 위해 "기업의 직원의 구성원이 아닌 베트남 노동 조합의 적용을 작성할 때 직원을위한 조건을 보완합니다.

동시에, 새로운 상황에서 근로자 운동 및 노동 조합 활동의 요구 사항을 충족시키기 위해 표준, 품질 및 자격을 갖춘 노동 조합 직원을 구축하기 위해 노동 조합 공무원 시스템이 보충되었습니다 ....

이번 회의에서 베트남 노동자 Nguyen Xuan Hung의 부회장 부회장은 베트남 노동 조합 헌장이 중요한 문서이며 베트남 노동 조합기구의 조직 및 운영 원칙을 규정하고 있다고 강조했다. 따라서 헌장의 심각하고 동기식이며 효과적인 구현은 전국의 모든 노동 조합의 책임입니다.

베트남 노동 연맹 부회장은 노동 조합과 노동 조합이 헌장의 역할과 중요성을 완전히 알고 있다고 제안했다. 각 노동 조합 공무원, 특히 모든 수준의 주요 공무원은 헌장의 이행이 중요한 정치적 임무라는 것을 명확하게 식별해야합니다. XIII 베트남 노동 조합 의회의 혁신 정신을 구체화하기위한 단계입니다. 헌장은 노조 조직 내에서 가장 높은 법적 근거입니다. 규칙을 준수하는 것은 조직 시스템에서 징계와 훈련의 징후입니다.

동시에, 보급을 조직하고 심각하고 널리 연구하는 것; 단위 및 지역의 특성에 따라 유연한 응용; 새로운 조직 모델에 따라 조정 및 업데이트를 준비하고 검사, 감독 및 신속하게 경험을 향상시킵니다. 따라서, 단점과 단점을 적극적으로 탐지하고 교정한다. 시설의 장애물을 즉시 제거하고 좋은 모델을 복제하십시오.

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