꽝닌성 까오산바 노동조합의 새로운 임기 동안 조합원의 힘을 발휘합니다

대회에는 성 노동총연맹 지도부 대표; 까오산 동 당위원회 인민위원회 조국전선위원회 및 지역 내 1 400명 이상의 노동조합원을 대표하는 70명의 대표가 참석했습니다.

2023-2025년 기간 동안 까오산 동 노동조합과 기초 노동조합(CDCS)은 성 노동총연맹과 지방 당위원회의 지시를 긴밀히 따르고 단결 정신을 발휘하고 임무 수행에 주도적이고 창의적이며 뛰어난 성과를 거두었습니다.

100% 공공 사업 단위가 간부 간부 공무원 노동자 회의를 조직합니다. 70% 이상의 비국영 기업이 노동자 회의를 조직합니다. 기초 노동조합은 정기적인 간담회를 잘 수행하고 기업 내에서 조화로운 노동 관계 안정적인 간담회 진보적인 간담회를 구축하는 간담회 단체 노동 협약을 체결합니다.

산업 안전 및 위생 작업이 효과적으로 시행되고 있으며 95% 이상의 노동조합 기초 조직이 '산업 안전 및 위생에 관한 행동의 달'에 호응하고 있습니다. 전체 구역에는 현재 51개 기업 노동조합 기초 조직 중 28개가 안전 및 위생 담당자 네트워크를 보유하고 있습니다. 임기 중 산업 재해나 직업병이 발생하지 않도록 합니다.

2025~2030년 임기 동안 까오산 동 노동조합은 간부 내용과 활동 방식을 계속 혁신하기로 결정했습니다. 강력한 조직 구축; 조합원 간부 노동자의 합법적인 권리와 이익을 더 잘 돌보는 간부 대표; 까오산 동을 더욱 부유하고 아름답게 문명화된 간부 의로운 간부 행복한 간부 건설에 기여합니다.

2030년까지 동 노동조합이 최소 200명의 신규 조합원을 개발하기 위해 노력합니다. 25명 이상의 노동자를 고용한 기업의 100%가 노동조합 조직을 설립합니다. 단위의 85%와 기업이 단체 노동 협약을 체결할 자격이 있습니다. 기초 노동조합의 82%가 활동에 디지털 전환된 정보 기술을 적용합니다.

총회에서 지방 노동 연맹은 2025-2030 임기의 제1기 Cao Xanh 구 노동조합 집행위원회를 7명의 동지로 임명하는 결정을 발표했습니다. Nguyen Thi Hoa 여사는 Cao Xanh 구 노동조합 위원장 직책을 맡게 되었습니다.

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