직원과 관련된 많은 실질적인 문제가 해결됩니다

따라서이 그룹의 당사자위원회는 계열사위원회가 전체 그룹 및 노동 조합과 밀접하게 조정하여 정기적 인 대화를 이행하여 단위의 지도자가 자신의 생각, 열망 및 근로자의 의견 및 권장 사항을 직접 듣고 흡수 할 수있는 조건을 만들도록 지시했습니다.

이를 통해 혜택, 노동 조건, 산업 안전 및 위생, 정권 및 정책과 관련된 많은 실질적인 문제가 풀뿌리 수준에서 신속하게 반영되고 해결되었습니다.

포럼 "노동자와의 당사자 - 파티를 가진 노동자"는 모든 수준에서 당회의 의회 전에 여러 단위로 개방되어 공개 프랭크 교환 공간을 만들고 풀뿌리 민주주의를 장려하고 당 조직과 노조원 및 노동자 간의 관계를 강화했습니다.

내용은 정책, 근로 조건, 산업 안전 및 위생, 인적 자원 개발과 같은 관심있는 근로자의 문제에 중점을 둡니다. 알코올 예방, 자극제 ...

17/17 Grassroots Trade Unions가있는 Vietsovpetro와 같은 많은 효과적인 조직이 대화를 조직하고 53 개의 권고를 해결하기 위해 조정되었습니다. PVFCCO는 당의 입학을 소개하기 위해 엘리트 회원의 검토와 관련된 포럼을 조직합니다. PV College는 주제별 회의 "파티와의 노동자 - 근로자를위한 파티"를 조직하여 노동자들이 학교 지도자와 직접 대화 할 수있는 조건을 만들었습니다.

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